X'inhu etika korporattiva?

etika korporattiva qed jevolvu kostantement. eżekuttivi serji huma konxji sew li l-organizzazzjoni tagħhom se tirnexxi biss jekk kollox huwa tajjeb u armonjuż fi ħdanu. Naturalment, aħna qed nitkellmu dwar ir-relazzjonijiet fi ħdan il-grupp.

Fil-fehma ta 'ħafna nies, l-etika korporattiva - huwa li ssegwi l- istandards etiċi, kif ukoll ir-regoli ta' kondotta stabbiliti fi ħdan kumpanija sabiex jiġi evitat li tikser interessi ħadd, biex jorganizzaw azzjoni kollettiva biex tinħoloq klima adatta fit-tim u l-bqija.

Ir-regoli li huma inklużi fil- Kodiċi Korporattiva tal Etika, huma wkoll diretti lejn il-fatt li kull membru tal-organizzazzjoni jinħassu mhux biss impjegati tagħha, iżda parti minnha. Modern istrateġiji tal-ġestjoni jagħmluha possibbli li ssir kważi kull semblance ta 'familja kbira u faċli kollettiv.

Il-koeżjoni ta 'impjegati twassal għall-fatt li l-kompetittività tal-kumpanija żdied b'mod sinifikanti, żieda fil-produttività, u l-kwalità tal-ħidma jkollna aħjar.

Tinsiex li l-bniedem huwa kreatura soċjali. Kwalunkwe tendenzi antisoċjali fi kwalunkwe soċjetà żviluppati mhumiex in-norma u normalment repressi. nies Soċjali ġġiegħlhom jsiru membri ta 'gruppi, li jidħlu fil-tip differenti ta' relazzjoni ma 'xulxin, jagħmlu konoxxenti ġodda, u l-bqija.

Forsi l-grupp soċjali l-aktar importanti hija l-familja. Fil-familji, ukoll, hemm kull xorta ta 'regoli, normi, tabù, u l-bqija. Huwa dawk ir-restrizzjonijiet u permess, li kienu installati fid-dar, jgħinu persuna li tkompli tintegra fis-soċjetà u d-dritt li jieħdu l-regoli tagħha.

Illum jew għada ma ssir mandatorja għall-istudju u l-etika korporattiva. Huwa biss billi jistudjaw ir-regoli etiċi tal-kumpanija, li timpjega, wieħed jistgħu jingħaqdu magħha. Jekk il-kumpaniji kull wieħed ikollhom kodiċi ta 'etika? Le, mhux kulħadd. In-nuqqas ta 'etika twassal għall-fatt li l-impjegati huma frammentati, ma jinteraġixxu ma' xulxin kif għandhom jinteraġixxu, kunflitti li jistgħu jinqalgħu, quarrels u ħafna aktar bejniethom.

Fl-intrapriżi fejn m'hemmx standards u regoli ta 'kondotta etika, l-impjegati jista' jkun irresponsabbli għall-kura dak li jagħmlu. Il-bottom line huwa li se tkun xejn anki għal dak li jibdew jiddiskutu affarijiet interni u l-problemi tal-kompetituri. Mhuwiex eskluż li f'dan il-każ ma jissodisfawx diżapprovazzjoni mill-impjegati oħra.

Kif imsemmi hawn fuq, l-etika korporattiva tippermetti lill-impjegati li jħossu bħal membri tal-familja magħquda waħda, li l-membri qed jaħdmu għall-benefiċċju ta 'xulxin. etika korporattiva jistipula prinċipji ta 'mġiba fit-tim. Il-Kodiċi ġeneralment jistipula li l-ebda wieħed għandu jieħu azzjonijiet li jaffettwaw ħażin l-kumpanija jew xi ħadd mill-persunal tagħha, li kollha għandhom jaderixxu mar-normi u r-regoli ta 'komunikazzjoni kummerċjali, li kontinwament iżommu immaġini tal-kumpanija, u l-bqija.

Il-problema ta 'xi waħda mill-impjegati hija problema tat-tim kollu. L-impjegati kollha għandhom jirrispettaw lil xulxin, biex ma jimteddu, u dejjem iżommu l-wegħdiet tagħhom. Meta l-komunikazzjoni hija inammissibbli kwalunkwe manifestazzjoni ta 'ħruxija, l-opinjoni xi ħadd ieħor għandu jittieħed in kunsiderazzjoni dejjem, anki jekk huwa fondat. etika korporattiva huma projbiti li jinterferixxu fil-ħajja ta 'ħaddieħor mingħajr talba personali.

relazzjonijiet kollha ma 'kompetituri u l-klijenti tal-kumpanija għandha tkun ibbażata wkoll fuq prinċipji etiċi. Tħallix qerq klijenti, kif ukoll reviżjonijiet negattivi dwar il-kumpaniji li jikkompetu. obbligi kuntrattwali kollha għandhom ikunu sodisfatti, anki jekk wara kull eżekuzzjoni tal-kumpanija tagħhom tiltaqa 'ma xi diffikultajiet.