NegozjuTar-Riżorsi Umani ta 'Ġestjoni

X'inhi l-importanza ta 'dixxiplina tax-xogħol? Kunċett, essenza u l-valur ta 'dixxiplina tax-xogħol

X'inhi l-importanza ta 'dixxiplina tax-xogħol? Huwa verament diffiċli li stmat iżżejjed. Wara kollox, fir-relazzjonijiet tax-xogħol lil min iħaddem u l-impjegat spiss jiġu ffaċċjati b'sitwazzjonijiet fejn kemm jqisu lilhom infushom bħala dritt, iżda li jaqblu opinjonijiet tagħhom ma jwasslux. liġi tax-xogħol dixxiplina tirregola ħafna mumenti li fihom tilwim u nuqqas ta 'sodisfazzjon fost il-parteċipanti tar-relazzjonijiet tax-xogħol sempliċement ma jinqalgħu.

dixxiplina Laburista hija msaħħa permezz persważjoni jew l-inkoraġġiment, infurzar jew azzjoni dixxiplinarja. L-artikolu jiddiskuti l-kunċett u l-objettivi ta 'dixxiplina tax-xogħol, kundizzjonijiet tiegħu, id-dazji ta' l-inċentivi impjegat u min iħaddem u l-penali, kif ukoll l-iskeda tax-xogħol bħala parti mill-dixxiplina tax-xogħol.

kunċett

L-impjegati kollha huma meħtieġa li jobdu l-liġi u ċerti regoli adottati f'organizzazzjoni partikolari. Min iħaddem għandu joħloq il-kundizzjonijiet kollha meħtieġa għall-ħaddiema li josservaw dixxiplina tax-xogħol.

Il-kunċett ta 'dixxiplina tax-xogħol fil-produzzjoni tinkludi l-manifattura u t-teknoloġija.

dixxiplina produzzjoni ifisser dixxiplina uffiċjali, l-organizzazzjoni ta 'attivitajiet b'mod li kienet ġiet stabbilita operazzjoni ċara u kontinwa tal-produzzjoni kollha. dixxiplina Teknoloġiku hija dixxiplina li fiha l-proċess kollu osservata ta 'prodott teknoloġija tal-manifattura.

X'inhi l-importanza ta 'dixxiplina tax-xogħol

L-objettivi li permezz tagħhom jiżvela dixxiplina valur tax-xogħol huma:

  • jiżgura riżultati ta 'kwalità għolja ta' xogħol ta 'impjegati individwali u l-effiċjenza tal-fluss tax-xogħol;
  • livell għoli ta ' produttività u l-produzzjoni kollha kemm hi;
  • opportunità li juru l-inizjattiva l-impjegat u l-innovazzjoni fil-proċess tax-xogħol;
  • promozzjoni tas-saħħa fuq ix-xogħol;
  • l-użu korrett u effettiv ta 'ħin tax-xogħol.

kundizzjonijiet tax-xogħol

Min iħaddem huwa obbligat li jipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol ekonomiċi u organizzattivi, sabiex tikseb l-impjieg b'mod effiċjenti u effettiv. Biex tagħmel dan, joħloq il-fatturi meħtieġa huma:

  • istatus ta 'tagħmir, għodod tal-magni u magni joperaw;
  • tajba għall-kwalità ta 'għodod u materjali, kif ukoll l-għalf tagħhom fiż-żmien meħtieġ;
  • Elettriku, gass u ħtiġijiet oħra għall-sorsi ta 'xogħol fil-perjodu;
  • kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri.

iskeda intern tax-xogħol

Biex taħdem dixxiplina kienet verament effettiva, l-organizzazzjonijiet introduċiet modalità xogħol. iskeda intern tax-xogħol - dawn huma r-regoli ta 'kondotta tal-impjegati matul il-ħinijiet tax-xogħol.

iskeda tax-xogħol qed tiġi żviluppata issa bil-leġiżlazzjoni u ma jikkontradixxu r-rekwiżiti meħtieġa tal-organizzazzjoni.

regolamenti tax-xogħol huma att ta 'organizzazzjoni partikolari, li ġie stabbilit minn min iħaddem u li jieħu kont tal-fehmiet tal-ħaddiema. Dan l-att jikkonsisti minn:

  • Dispożizzjonijiet ġenerali.
  • Proċedura għall-ammissjoni u s-sensja, ma jmurx kontra l-Kodiċi tax-Xogħol u liġijiet oħra.
  • Responsabbiltajiet tal-impjegati.
  • Responsabbiltajiet ta 'min iħaddem.
  • ħin ta 'użu tax-xogħol.
  • Jiem, sigħat, break u t-tul tagħha. Dan jista 'jkun ta' ħamest ijiem għal żewġ ġimgħat jew sitt ijiem b'ġurnata, imqassam, li jalterna ijiem ta 'xogħol u fil-weekends. Għandu jiġi stabbilit il-ħin eżatt tal-waqfa għall-mistrieħ u t-tul tagħha. Jekk il-waqfa ma jkunx possibbli, imbagħad ittrasferiti fejn u kif impjegat tista 'mistrieħ u jieħdu xi ikel fuq ix-xogħol.

  • Jiem ta 'ħlas tas-salarju.
  • Tipi ta 'premjijiet għal xogħol ta' suċċess.
  • Dixxiplinati.

F'termini ta 'l-Att imsemmi hawn fuq jistabbilixxi r-regolamenti tax-xogħol ġenerali. Kampjun ta 'dawn ir-regoli, madankollu, minbarra l-hawn fuq, jista' jkun fihom il-punti li ġejjin:

  • Ħaddiema jum tax-xogħol mhux standard.
  • Xogħol, li għalihom huma meħtieġa pawżi speċjali addizzjonali.
  • Output fi ġranet differenti tal-ġimgħa (f'organizzazzjonijiet bi ċiklu ta 'ħidma mhux interrott).
  • It-tul tal-liv addizzjonali (ħaddiema bi ġurnata xogħol mhux standard).

Hawn hu r-regoli iskeda tax-xogħol. Kampjun huwa muri hawn isfel.

obbligi ta 'min iħaddem

L-obbligi ta 'min iħaddem, kif ukoll amministrazzjoni tiegħu, normalment tikkonsisti:

  • l-organizzazzjoni xierqa tal-ħaddiema;
  • Twissija perijodi ta 'waqfien, żwieġ u t-tnaqqis tal-ħin tax-xogħol;
  • provvediment ta 'dixxiplina tax-xogħol;
  • konformità mal-leġiżlazzjoni tax-xogħol u protezzjoni tax-xogħol;
  • trattament xieraq tal-impjegati, titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom.

dmirijiet ta 'l-impjegat

X'inhi t-tifsira ta 'dixxiplina ta' xogħol għall-impjegat? organizzazzjoni Impjegat, waqt li jwettaq ix-xogħol tiegħu, bħala regola, obbligata li jaderixxu mar-regoli li ġejjin:

  • osservanza tad-dixxiplina;
  • twettiq tal-obbligi tagħha in bona fede u b'mod ġust;
  • u l-attenzjoni bir-reqqa għall-proprjetà tal-post tax-xogħol;
  • implimentazzjoni ta 'standards tax-xogħol;
  • eżekuzzjoni ta 'ordnijiet amministrattivi;
  • titjib tal-prestazzjoni;
  • kwalità tal-prodott mtejba.

promozzjoni

ġestjoni dixxiplina ħaddiema tinkludi l-possibbiltà ta 'promozzjoni jew azzjoni dixxiplinarja. Jekk impjegat jaqdi dmirijietu sew, onest u in bona fede, min iħaddem jista 'japplika l-miżuri ta' inkoraġġiment, li tirrikonoxxi b'hekk mertu u s-suċċess impjegat.

Inkoraġġiment hija differenti. Jiddependi fuq min juża dan:

  • promozzjoni ta 'min iħaddem;
  • promozzjoni ta 'awtoritajiet ogħla.

Min-natura tagħha, il-promozzjoni huwa maqsum:

  • morali - bħala diplomi, titoli, grazzi, medalji, dekorazzjonijiet u l-bqija;
  • materjal - fil-forma ta 'rigali, primjums irċieva f'kariga għolja, tnixxija u l-bqija.

Biex tapplika l-premju tinħareġ ordni speċjali, li għandu jiġi kkomunikat lill-persunal informazzjoni dwar l-għoti. Inkoraġġiment għandhom jiġu mmarkati fil-workbook. Jekk l-impjegat huwa taħt azzjoni dixxiplinari, il-promozzjoni ma tistax tiġi applikata għalih, anki jekk huwa denja ta 'dan.

responsabbiltà dixxiplinari

X'inhi l-importanza ta 'dixxiplina tax-xogħol fil-każ li l-impjegat jaqdi dmirijietu b'rieda tajba? Lilu tkun soġġetta għal responsabbiltà dixxiplinari - li hija piena speċjali, li huwa għandu jċaqalqu għar-reat perfetta. Din il-piena hija ġenerali u speċifiċi.

Għat-tħassib ta 'kulħadd responsabbiltà dixxiplinarja li tiġi impjegati kollha u l-persunal ta' amministrazzjoni tiegħu.

Huwa appella responsabbiltà dixxiplinari speċjali stabbilita mil-leġiżlazzjoni, mhux impjegati kollha, iżda biss għal kategoriji speċifiċi.
Min iħaddem jista 'japplika din is-sanzjoni bħala tkeċċija, twiddiba jew rimarka.

Huwa inammissibbli li japplikaw miżuri dixxiplinarji li ma jkunux inklużi fil-liġijiet, istatuti u regolamenti rigward dixxiplina. Qabel ma tapplika l-miżuri dixxiplinarji, min iħaddem għandu jitlob spjegazzjoni tal-impjegat tar-reat bil-miktub. Jekk l-impjegat jirrifjuta li jipprovduha, huwa mfassal. Piena għandhom jiġu applikati mhux aktar tard minn xahar wara l-offiża ġiet skoperta. Mhuwiex meqjus li jkun l-assenza ta 'mard tal-impjegat jew żjara tiegħu fuq vaganza. A sanzjoni dixxiplinari ma jistgħux ikunu applikati wara aktar minn sitt xhur wara sar ir-reat, u wara l-verifika, il-verifika jew verifika ta finanzjarji u ekonomiċi - mhux aktar tard minn sentejn. Jekk f'dan iż-żmien wettqet każ kriminali, mhuwiex inkluż fit-terminu mogħti. Għal reat wieħed, jistgħu jiġu imposti sanzjonijiet wieħed biss.

L-impjegat jirċievi ordni li jirkupraw fi żmien tlett ijiem tax-xogħol mid-data meta d-dokument inħareġ. Jekk l-impjegat jirrifjuta li jiffirma l-ordni, allura huwa mfassal. L-impjegat jista 'jappella l-azzjoni dixxiplinarja fir -Ispettorat tax-Xogħol u korpi oħra li qed jikkunsidraw tilwim ta' xogħol. Jekk l-impjegat matul is-sena mhux ser ikunu soġġetti għal ri-jiġbru, huwa maħsub li huwa ma kellux dan. Sa dakinhar, min iħaddem jista 'jneħħi azzjoni kontra l-impjegat.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.delachieve.com. Theme powered by WordPress.