Imposti addizzjonali fuq il-pagi ta 'ħaddiema ta' organizzazzjonijiet baġitarji

Fil-qasam baġitarju, ħafna drabi, is-salarju jitħallas, skont il-kwalifika u l-pożizzjoni tal-impjegat. Madankollu, f'kuntratt tax-xogħol, is-soprataxxi tal-pagi ġeneralment huma preskritti, skont ċerti fatturi.

Minnufih huwa meħtieġ li ssir riserva li dawk is-soprataxxi jistgħu jkunu kumpensatorji jew stimulanti. X'inhi d-differenza tagħhom? Fl-ewwel każ, dawn jistgħu jkunu ħlasijiet żejda għal kundizzjonijiet ta 'xogħol dannużi, it-twettiq ta' xogħol urġenti jew importanti li mhux previst fid-dmirijiet uffiċjali tal-impjegat, eċċ. Pagamenti stimulanti, kif jimplika l-isem, għandhom jinkoraġġixxu lill-impjegat u jistimulaw xogħol ta 'kwalità. Dawn jistgħu jkunu kwoti għal esperjenza ta 'xogħol, livell ta' edukazzjoni, kwalifika għolja, grad akkademiku u oħrajn.

Dawn il - ħlasijiet fuq il- paga mhumiex obbligatorji, iżda r-ras jista 'jħallashom għal kwalunkwe kisba, skont l-ispeċifiċitajiet tax-xogħol.

Pereżempju, għalliem b'ġestjoni tal-klassi jirċievi ħlas ta 'kumpens għal ammont addizzjonali ta' xogħol, u jekk jirbaħ kompetizzjoni professjonali, il-maniġer jista 'wkoll jagħtih ħlas stimulanti jew pagament wieħed (imħallas darba) jew għal ċertu perjodu (li huwa speċifikat fl-ordni ). Jekk il-kwalità tax-xogħol iddeterjorat, allura l-maniġer jista 'jnaqqas jew iħassar il-ħlas kollu.

Fil-każ meta l-allowance huwa assenjat għall-eżekuzzjoni ta 'xogħol mhux inkluż fl-istruzzjonijiet uffiċjali tal-impjegat, il-perjodu ta' ħlas jista 'jkun qabel it-tlestija ta' dawn ix-xogħlijiet, iżda ġeneralment mhux aktar minn sena. Jekk jinħatar is-surcharge u aktar, allura huwa meħtieġ li ssir ordni ġdida għaliha.

L-aktar komuni huma ħlasijiet addizzjonali għas-salarji għal kundizzjonijiet ta 'xogħol dannużi, kif ukoll xogħol bil-lejl. Ħafna drabi, l-ammont ta 'dawn il-pagamenti jitħalla għad-diskrezzjoni tal-boxxla. Dan jista 'jkun bħala ċertu persentaġġ tar-rata, u ammont fiss miftiehem mal-impjegat innifsu. L-għan ewlieni ta 'dawn il-ħlasijiet huwa li jattira l-impjegati. Fl-istess ħin, il-leġiżlazzjoni tax-xogħol tispeċifika b'mod strett il-kundizzjonijiet tax-xogħol li taħthom jitħallsu fondi addizzjonali.

Għal impjegati tal-isfera soċjali (għalliema, librara, tobba, eċċ.) Mill-baġit lokali jew federali, pagamenti addizzjonali ta 'influwenza stimulanti jiġu maħtura perjodikament b'digriet ta' uffiċjali ta 'livelli differenti. Tali ħlasijiet addizzjonali għandhom jitħallsu fuq bażi obbligatorja lil dawk kollha elenkati fid-digriet, irrispettivament mir-rieda tal-kap tal-istituzzjoni li direttament jaħdem fihom l-impjegati. Dawn il-pagamenti jistgħu jkunu f'livell reġjonali jew nazzjonali.

Ta 'min wieħed jinnota li reċentement fl-isfera baġitarja salarju ġie aċċettat għal skala ta' tariffa waħda , iżda mill-2007 l-organizzazzjonijiet ġew trasferiti għall-ħlas settorjali tax-xogħol, li għamilha possibbli li sistematizzata r-remunerazzjoni tax-xogħol, ibbażata fuq l-ispeċifiċitajiet tax-xogħol imwettaq. Bħalissa, id-dħul tal-impjegati tal-istat jikkonsisti f'salarju fiss u ħlasijiet ta 'diversi tipi. Is-sistema ta 'soprataxxi u ħlasijiet addizzjonali hija żviluppata f'kull istituzzjoni b'mod indipendenti, billi tkun iggwidata mir-rakkomandazzjonijiet ippreżentati f'atti normattivi f'dan il-qasam. Ħafna drabi, l-esperjenza tax-xogħol titqies (titħallas allowance għal tul ta 'servizz), kwalifiki tal-impjegati, edukazzjoni u indikaturi simili oħra. Għalhekk, iktar ma tkun għolja l-ħidma tal-impjegat, iktar ikun għoli l-premiums tal-paga li jista 'jirċievi.

Dan it-tip ta ' ħlas jippermetti lill-maniġers biex jistimulaw lill-impjegati biex itejbu l-kwalità tax-xogħol imwettaq, li huwa pjuttost importanti f'bosta oqsma baġitarji, u l-impjegati jtejbu l-ħiliet u l-benesseri materjali tagħhom.