F'kemm ġimgħat jmorru fuq leave tal-maternità

Għalkemm it-tqala mhix marda iżda okkażjoni joyous, iżda meta jaħdem l-omm, hija xorta trid tissorvelja bir-reqqa s-saħħa tagħhom u li wieħed jiftakar li l-interessi tat-tfal - fuq kollox. Huwa jieħu f'kunsiderazzjoni l-leġiżlazzjoni attwali, li jiggarantixxi lin-nisa tqal leave tal-maternità. Iżda fil kemm ġimgħat jmorru fuq leave tal-maternità - jiddependi fuq is-saħħa u l-preferenzi personali.

leave tal-maternità Regolat

Fil-fatt, kemm mhux se taħdem mara jiddependi fuq tagħha stess. It-tul minimu tal-leave tal-maternità - 140 jum kalendarju. Xi wħud jistgħu kura għat-tfal u nofs, jew saħansitra tliet snin, jekk inti ma tistax tagħti l-tarbija kindergarten jew għall-kiri nanny.

Dawn minimu ta '140 jum jagħti l-leġiżlazzjoni nazzjonali mal-mara biex iwelldu b'mod normali u li jsalvaw il-perjodu ta' wara t-twelid. Jekk il-mistennija doppja jew trippla anke, il-perjodu jitwal għal 194 jum. Dan il-perjodu tat-tali vakanzi huwa maqsum indaqs fi tnejn: qabel u wara l-kunsinna (rispettivament 70 u 70 jum). Għalhekk, nistgħu jikkalkula bi preċiżjoni kemm-il ġimgħa tmur fuq leave tal-maternità. Bħala regola, 30 tqaliet singleton u 28 - jekk inti qed jistennew għal aktar minn wild wieħed.

Sabiex jiġi kkalkulat kemm-il ġimgħa tmur fuq leave tal-maternità, huwa meħtieġ li tkun taf id-data mistennija tat-twelid. Dan jista 'jissejjaħ ġinekologu, li jakkumpanja tqala. Huwa hu li jagħti ċertifikat mediku.

Peress leave tal-maternità ma jittieħed kont tal-festi ta 'qabel, xi nisa jippreferu li jieqfu jaħdmu qabel. Il-liġi tippermetti li jmorru lil vacation ordinarja, nikseb fuqha dovuti bonus ta 'vaganzi, u mbagħad minnufih joħroġ il-maternità. Bl-istess mod, inti tista 'tagħmel wara l-konsenja. Għalhekk, il-perjodu estiż li matulu mara jistgħu b'sigurtà twettaq tifel jew itwal tiltaqa mal-tarbija.

Jekk nistgħu nħallu din is-sena kien, huwa possibbli li jiġi estiż b'mod sinifikanti l-digriet, filwaqt li jaqbel mal-tabib jattendu, u l-mara se tkun kapaċi li jħallu fi digriet ġimgħatejn qabel.

Kollha nisa tqal, irrispettivament minn kemm ġimgħat jmorru fuq leave tal-maternità għandhom jirċievu benefiċċji. Anki l-persuni qiegħda, studenti u intraprendituri. Just jekk int ma rranġati b'mod formali u sabiex ma titfassalx dokumenti fil-post tax-xogħol, l-applikazzjoni u ċ-ċertifikat mediku se jkunu meħtieġa jippreżentaw lid-Dipartiment tax-Xogħol u l-Protezzjoni Soċjali tal-Popolazzjoni.

Kemm twil jistgħu inti tiltaqa mat-tfal fid-digriet

Jekk mara ruħha tippreferi biex ipoġġu mal-tfal tiegħek u ma jaħdmux, tista 'tapplika għal u toħroġ il-liv għall-kura għall-prodotti kura tat-trabi. tul tiegħu minn 1.5 sa 3 snin. Għalkemm dejjem ifasslu tali missirijiet leave reċentement. M'hemm xejn ħażin ma 'dak, hija biss tiddependi fuq min huwa aktar profittabbli li jagħmlu l-flus.

U tibżgħux li min iħaddem jonqos fuq vacation twil, jew anki tiċħad l-impjegat. Hu l kontra l-liġi. F'dan il-każ, ma jimpurtax kemm ġimgħat jmorru fuq leave tal-maternità, leave tal-ġenituri ma tiddependix fuq dan.

Nista jaħdmu fuq leave tal-maternità?

Min-naħa waħda, il-mara tqila huwa probabbli li jridu jieqfu jaħdmu mill-aktar fis possibbli, filwaqt li jkollna flus kollha dovuti, l-ieħor - min iħaddem jistgħu jkunu interessati fil-fatt li l-ħaddiem tas-sengħa li toqgħod aktar f'kondizzjoni li taħdem.

Jekk il-tqala huwa faċli u ikollok xewqa li jaħdmu itwal, għandu jiġi mfakkar li t-termini tad-digriet ma jistgħux jiġu trasferiti, u ħlasijiet huma magħmula biss għall-ġranet attwali ta 'leave. U jekk inti dekorazzjoni wara 30 ġimgħa, il-ġranet mitlufa sempliċement "ħruq" li jħallsu żejda mhux se, u l-bqija tal-ħajja se jibqgħu l-istess - mhux se jiżdied.

Tista ', naturalment, tipprova tinnegozja mal-awtoritajiet li inti tirranġa leave tal-maternità, iżda tkompli taħdem u jitħallsu "pakkett", iżda f'dan il-każ inti mhumiex protetti bil-liġi u tista' biss jiddependu fuq it-tmexxija ta 'onestà.