Ħafna minna huma mdorrijin biex naqsmu "sferi ta 'sinċerità" u wieħed biex jippruvaw jippreżentaw biss il-merti tagħhom stess, filwaqt li oħrajn ma joqogħdu lura milli juru nuqqasijiet. Madankollu, ejja naħsbu dwar liema kwalitajiet ta 'persuna għal jerġa huma importanti u sinifikanti, u liema għandhom inżommu siekta dwar?
Allura, bijografija qasira f'diversi formati hija miktuba, bħala regola, fuq talba jew ix-xewqa ta 'min iħaddem. Aktar kmieni fid-dipartiment tal-persunal kellu jimla l-kwestjonarji. Issa kollox huwa aktar sempliċi u huwa ovvju li jekk tapplika mhux biss lejn il-post tax-xogħol, iżda anki sempliċiment biex tipparteċipa f'xi proġett interessanti, għandek tibgħat il-fuljett tiegħek. Dak li hu inkluż fiha u kif tista 'tiddeskrivi l-personalità tagħna? Minnufih se nagħmlu riżerva: fuq il-qari u l-istudju maħsub ta 'dan id-dokument, bħala regola, min iħaddem m'għandux ħin, u lanqas ix-xewqa. Pjuttost, hemm - iżda mhux li wieħed jidħol fis-sigrieti tal-personalità tiegħek, iżda biex malajr u minnufih tivvaluta jekk huwiex tajjeb li jittrattaw miegħek xejn. Għalhekk, l-ewwel parir: id-dokument għandu jkun qasir u konċiż, mhux aktar minn 1-1.5 paġni. Għalhekk, mhux meħtieġ li jiġu deskritti fid-dettall l-inċidenti kollha mill-ħajja, il-postijiet kollha ta 'studju jew xogħol. Ipprova jenfasizza u jenfasizza l-ħaġa prinċipali. Barra minn hekk, tkun iggwidat mill-fatt li kollox jiddependi fuq l-ispeċifiċitajiet tax-xogħol. Kultant l-edukazzjoni hija l-iktar importanti, u f'każijiet oħra, l-esperjenza jew il-kwalitajiet ta 'persuna. Għal darb'oħra, għal darb'oħra, ma jmurx fil-fond fl-esperjenzi ta 'ġewwa kollha, applika r-riżultati tat-test u jiddeskrivi kulur il-karattru tiegħek. Huwa biżżejjed li tissepara sa għaxar proprjetajiet importanti, u tagħtiha tliet jew erba 'sentenzi. Barra minn hekk, tipprova toqgħod fil-post ta 'min iħaddem u tifhem lil min irid isib fil-wiċċ tiegħek. Mill-inqas madwar.
Meta hija l-kwalità ta 'persuna għal tkomplija importanti jew saħansitra deċiżiva? L-ewwelnett, fi kwalunkwe qasam marbut max-xogħol mal-persuni, bit-tmexxija ta 'mill-inqas tim żgħir. Madankollu, anke hawn m'hemmx opinjonijiet u rekwiżiti identiċi. Wara kollox, per eżempju, jekk tabib huwa professjonist minn Alla, jekk ikun konxju profond ta 'l-ispeċjalità tiegħu, allura l-karattru diffiċli jew inkapaċi tiegħu jista' jaffettwa d-deċiżjoni dwar l-impjieg, iżda f'livell inqas minn, ngħidu aħna, fil-każ ta 'għalliem jew edukatur. Kwalitajiet personali ta 'persuna għal sommarju ta' ħaddiema soċjali, għalliema, ħaddiema korrettivi, psikologi jistgħu jkunu ta 'importanza partikolari. X'inhi u kif għandi nikteb? L-ewwelnett, għalkemm aħna lkoll għandna tendenza li nitkellmu dwar lilna nfusna tajjeb, madankollu, mhuwiex dejjem utli li nagħtu riflessjoni. Dan ifisser li inti tista 'tenfasizza l -kwalitajiet pożittivi ta' persuna għal jerġa 'jibda, iżda mhux rakkomandat li tgħawweġhom wisq. L-ewwelnett, għall-ġid tiegħek. Diskors, ovvjament, mhuwiex dwar li jiddeskrivi n-nuqqasijiet tiegħu - iva, ma jkunx xieraq. Iżda, pereżempju, jekk ma tixtieqx tikkomunika ma 'nies, jekk tippreferi taħdem fuq proġetti b'mod indipendenti, u mhux f'tim, m'għandekx bżonn tikteb li inti miftuħ u adore konoxxenti ġodda jew huma organizzatur eċċellenti. Anke jekk din titqies bħala dinjita, allura fil-proċess tax-xogħol ser iġġib ħafna inkonvenjenza, jekk ikollok twettaq kompiti li r-ruħ ma jmurx.
Ta 'min jiftakar ukoll li l-kwalitajiet dgħajfin ta' persuna għal darb'oħra jistgħu jiġu fformulati bħala vantaġġi. Biss għandek bżonn tifhem b'mod ċar għaliex dan isir. Per eżempju, int inekisiv u ma tixtieq tieħu l-inizjattiva? Dan jista 'jiġi ppreżentat bħala saħħa, pereżempju, bil-miktub "diliġenza". Bil-maqlub, kwalitajiet bħal dawn ta 'persuna biex jerġgħu jibdew bħala egokentriżmu, awtoritarjaniżmu jew tendenza li jiddominaw jistgħu jiġu fformulati bħala "pożizzjoni ta' ħajja soda, attività u kapaċità li tmexxi". Ftakar li t-tkomplija hija tip ta 'reklam tiegħek. Minn kif tista 'tbiegħ il-ħiliet, l-għarfien, il-ħiliet tiegħek, tiddependi mhux biss fuq l-iżvilupp tal-karriera, iżda wkoll fuq l-istil ta' ħajja. Iddeskrivi l-kwalitajiet ineżistenti ta 'persuna għal darb'oħra mhijiex worth it. Imma biex tippreżenta ruħek f'livell favorevoli hija mixtieqa u meħtieġa.