Il-bażi tas-suċċess - il-ħin ippjanar skillful

Il-valur prinċipali ta 'kull persuna hija, Jusqu'à présent ħin. Minkejja l-fatt li issa hemm ħafna għodod li jippermettu biex isalvawh, aħna sikwit ninsew dwar dan, iwettaq ix-xogħol bla bżonn u bħala riżultat ma kellhomx żmien. tmexxija effettiva - huwa ħila li m'hijiex partikolari għal kull wieħed. Per eżempju, jekk inti differita il-każ sa aktar tard u ħafna drabi distracted minn affarijiet mhux importanti, inti għandek jitgħallmu ġestjoni tal-ħin, għall-benefiċċju u divertiment li jqattgħu minuti u sigħat tal-ħajja tiegħu.

pjanar ta 'żmien, inti tista' tibda bil sabiex tidentifika żbalji komuni li huma karatteristiċi ta 'ħafna. Allura ta 'spiss biex twettaq xogħol speċifiku, aħna ma allok żmien speċifiku. Ħafna nies jemmnu li dawn se jagħmlu dan aktar tard (Tnejn, xahar li jmiss, u l-bqija. D.), Mingħajr jispeċifika meta. Biex jintlaħaq l-għan tagħha għandu jkun li jiddetermina l-ħin preċiż, huwa mixtieq li din kienet l-aktar ta 'suċċess għal dan. Hawnhekk huwa neċessarju li jittieħed kont tagħhom ritmi bijoloġiċi, u fatturi esterni.

Ħin tal-ġestjoni jinkludi jżommu djarju. Ma jiddependux biss fuq il-memorja tiegħu. Li jiffissa l-problemi u affarijiet huwa pass importanti fit-triq għas-suċċess. Nru workspace inqas importanti u organizzati tajjeb minn, sfortunatament, tista 'tiftaħar wieħed biss. Ipprova biex jikkalkulaw kemm ħin inti tqatta 'tiftix għad-dokument ta dritt jew l-informazzjoni, u int ser tifhem li fil-minuta ffrankat jistgħu jagħmlu xi ħaġa aktar urġenti, jew biss jirrilassaw.

Naturalment, dan jiġri li ċirkustanzi esterni jaffettwaw lilna. Anki jekk qabel il-ħin ippjanar tagħmel hekk li kollha jkollhom il-ħin, mad-dehra ta 'sintomi tal-marda jew meta bidla maġġuri fil-ħajja tiegħek (per eżempju, wara t-twelid ta' tarbija) jistgħu jitilfu l-ħiliet kollha tagħhom. Esperti jirrakkomandaw li f'dan il-każ, jitbiegħed mill-passjonijiet qodma u l-affarijiet fil-ħin li tkun meħtieġa. Irridu niftakru li inti żgur li jkollhom il-ħin għall-qbid u meta, wara l-vaganzi se tkun sħiħa ta 'saħħa u l-enerġija.

ħin tax-xogħol maniġer ippjanar jiffranka minuti prezzjuż bl-ebda ħsara lill-kumpanija u l-ħajja personali tiegħu. Psikologi jirrakkomanda li jwettaq l-eżerċizzju ta 'wara. Huwa meħtieġ li jagħmel ċirku, li ser ifisser ċertu perjodu ta 'żmien. Issa għandu jiġi osservat partijiet (setturi). Per eżempju, parti waħda se jaħtar ħolma, l-ieħor - il-ħin tax-xogħol. Dawk in-negozji li jibqgħu, għandhom ikunu vvalutati f'termini ta 'importanza. Tista 'mbagħad tikkalkula lejn dak lezzjonijiet se jiffrankaw il-ħin b'tali mod li kien biżżejjed biex jikkomunikaw mal-familja, u d-divertiment, u xogħol tad-dar oħra.

Wasal iż-żmien tax-xogħol maniġer ippjanar importanti ħafna u skillful. Ħafna ħaddiema jilmentaw dwar l-ammont eċċessiv ta 'burokrazija li huma għandhom jimlew. Huwa meħtieġ li jiddeterminaw kif inti tista 'tnaqqas il-ħin mgħoddi fuq din l-attività (per eżempju, biex jiżviluppaw mudell universali li għandhom biss bżonn bidla ċerti figuri jew informazzjoni oħra; jiffamiljarizzaw ma' suġġerimenti tagħhom u l-ideat tar-ras, u l-bqija D..).