Ħiliet professjonali u l-kwalitajiet personali fil-preparazzjoni ta 'sommarju

ħiliet professjonali u l-kwalitajiet personali - huwa għandu meta timla l-formoli jew kitba ta 'jerġa għal kull xogħol. F'din is-sezzjoni, inti għandek l-opportunità li jesprimu ruħhom, li tgħid min iħaddem potenzjali dwar il-vantaġġi kollha tagħha. Xi persuni li jfittxu impieg jemmnu li ċ-ċavetta hija kkunsidrata bħala parti mill-ħiliet professjonali. Iżda dawn mhumiex tajba ħafna. Impjegati jsibu persunal jagħtuh l-istess attenzjoni, kif ukoll il-kwalitajiet personali. U spiss diskrepanza xogħol speċifiku tagħhom jista 'jikkawża ħsara tal-kandidat.

ħiliet professjonali u l-kwalitajiet personali: liema għandu jiġi evitat?

Meta timla l-punti tad-dejta jsegwu regola waħda sempliċi: Kun sinċier. Ebda ħtieġa biex jivvintaw dak li mhux. Qerq jinfetaħ, u allura l-iħaddem Se jkun diżappuntat ħafna. Ma jiktbu li inti taf kif, per eżempju, li jaħdmu ma programm "Photoshop", għalkemm fir-realtà fetħet biss ftit drabi. Ħafna drabi, jirrekluta jagħtu kandidati għall-impjieg tat-test tikseb nnutat għad-determinazzjoni tal-livell ta 'għarfien tiegħu, u dan huwa fejn inti ir-riskju li għandu jiġi maqbuda. Ukoll, mhuwiex neċessarju fil-kolonna "kwalitajiet personali" li tikteb, per eżempju, li inti ħafna spiċċa, soċjevoli u malajr konstatazzjoni nies oħra bil-lingwa bniedem komuni, jekk mhuwiex minnu. Ieħor ponta: ma jiktbu wisq jew ftit wisq f'dawn il-paragrafi dwarhom infushom, konformi mal-miżura.

ħiliet professjonali u l-kwalitajiet personali: dak li tikteb?

Meta elenkar ħiliet tiegħek jispeċifikaw biss dak li huwa essenzjali u importanti. Per eżempju, jekk inti qed jikkomponu jerġa għal xogħol programmer, allura jispeċifikaw li inti stess kompjuter hija tajba, mhux se jkun meħtieġ, peress li huwa diġà implikat.

ħiliet professjonali. Eżempju (programmer):

• għarfien ta 'PHP, JavaScript, Ċ ++, OOP;
• esperjenza ma 'MySQL;
• abbiltà li jottimizzaw mistoqsijiet u jagħmlu dejtabejżis irfinar;
• Ħidma mal-qafas Zend.

Lista kollu li tara xieraq. Tista 'wkoll tiftaħ il-ħtiġiet ta' postijiet vakanti (jekk possibbli) u biex jintemm hemm xi ħaġa li tapplika għalik.

kwalitajiet personali tal-kandidat min iħaddem ma jkunx interessat b'mod sħiħ. Hija kwistjoni li tista 'tkun meħtieġa mill-impjegat. Pereżempju, biex jiktbu li inti xorta u persuna warm-qalb, mhuwiex neċessarju, peress li mhuwiex relatat max-xogħol. Hawnhekk hawn lista ta 'dak li jista jiġi nnutat fil-qosor:

• diliġenza;
• ambizzjoni (fil-każ ta 'pożizzjonijiet ta' senior management, postijiet battala, li jeħtieġu approċċ kreattiv u ħsieb kreattiv);
• organizzazzjoni (li jirreferu għal kif awto-organizzazzjoni, u l-kapaċità li torganizza x-xogħol kollettiv);
• puntwalità;
• responsabbiltà;
• sociability (jimplika għadd ta 'kunċetti: l-abbiltà li malajr jistabbilixxu kuntatt ma' nies oħra, sociability, talkativeness);
• inizjattiva (l-ħila li jieħdu s-sitwazzjoni fis-idejn tagħhom stess u jiżviluppaw ideat ġodda, suġġerimenti);
• ħila li wieħed jitgħallem tajjeb (l-abbiltà li malajr jassimila tagħrif ġdid);
• tolleranza istress (-abbiltà li jaħdmu taħt kundizzjonijiet stressanti).

ħiliet professjonali u l-kwalitajiet personali - dawn huma żewġ punti importanti ħafna fil -jerġa, għalhekk Jittrattawhom b'attenzjoni kbira u ma tippruvax li jqarraq iħaddem potenzjali.