Ħiliet fil-qosor: kif jitkellmu dwarek innifsek dritt?

Fl-ambjent kompetittiv ħafna tal-lum, huwa diffiċli li stmat iżżejjed l-importanza ta 'jerġa. Li din toħloq għall-impressjoni prinċipali iħaddem dwarek għal-laqgħa intern. Il-ħiliet aħjar se jkunu żvelati fil-impjieg, il-kontendenti aktar probabbli li jiġu mistiedna għal intervisti oħra u jiksbu l-pożizzjoni mixtieqa.

Fuq il-bażi tal-informazzjoni mibgħuta ser tivvaluta l-adegwatezza u l-vijabilità tal-kandidat se jsiru ċerti konklużjonijiet u aktar mistoqsijiet imħejjija. X'għandek tkun taf, li jiddikjara l-ħiliet fl-impjieg, biex itejbu l-opportunitajiet tagħhom quddiem il-kompetizzjoni?

L-ewwelnett, hemm diversi tipi ta 'preżentazzjoni ta' informazzjoni:

1) il-kronoloġika: kisbiet u jiddeskrivu l-post tax-xogħol preċedenti ordni invers (minn lura għal quddiem);

2) funzjonali: ħiliet jerġa huma maqsuma fi gruppi tematiċi (eż esperjenza mal-bnedmin, l-esperjenza mat-teknoloġija, eċċ);

3) mħallta: huwa organikament tgħaqqad vantaġġi taż-żewġ tipi.

Mhux kull min iħaddem se taqra kollox inti kiteb l-applikant. Għalhekk, l-akbar il-ħila u l-ħiliet għall-impjieg, l-aktar dawn għandhom jitqiegħdu f'relazzjoni mal-oħrajn. Li se jiġu evalwati, tajbin jew le. Fit-tieni nofs, għandhom tendenza li jitilqu informazzjoni sekondarja li għandhom x'jaqsmu indirettament għall-professjoni (eż, l-għarfien ta 'lingwi addizzjonali jew disponibilità ta' korsijiet u konferenzi ċertifikati).

min iħaddem spiss jitlob jirrelataw ma jerġa 'jibda ħiliet (eżempju: sociability u kemm jirrispettaw - Bejgħ), li ġew partikolarment involuti b'mod attiv fl-impjiegi preċedenti.

Meta tikteb għandhom isegwu ftit prinċipji bażiċi:

1. Qosor. Ftakar dak iż-żmien - riżorsa prezzjuża, speċjalment għal nies li jagħmlu negozju. Skond studji, min iħaddem tonfoq fuq qari applikazzjoni waħda mhux aktar minn żewġ minuti. Ebda waħda se japprezzaw ammont kbir ta 'test inti provvista. Ma stretch l-idea mhix li jibdew fl-istorja u spjegazzjoni. Ikteb kompatti, tnaqqas dak li jista 'jinqata.

2. L-istruttura u l-istil. L-istil aktar uniformi ta 'preżentazzjoni, ikun iktar faċli biex tinqara u tinftiehem. Anke jekk inti jikkombinaw diversi tipi ta 'preżentazzjoni, jippruvaw jagħmlu lilhom tfittex naturali. Użu mhux aktar minn żewġ kriterji għall-qsim tematika.

3. Ikunu veri. Jiddeskrivu ħiliet u l-kisbiet, ikunu onesti. Wara kollox, hemm traċċa ta 'l-intervista, u għall-intervista - xogħol. Hemm probabbiltà qawwija li l-frodi ser jiġi żvelat. Kunu preparati li jipprova u tikkonferma dak kollu ikollok miktub.
4. Litteriżmu. Iċċekkja t-test miktub fuq grammatika u punteġġjatura żbalji. Il sensi tal-bniedem hija direttament relatata mal-kompetenza litteriżmu. Ħadd ma jixtieq li tikri manager li jikteb bi żbalji. M'għandekx hurry, jqattgħu ħin iċċekkjar.

Jekk qed tapplika għal pożizzjoni li teħtieġ kreattivi, jiktbu dwar il-kapaċità u l-ħiliet fil jerġa mhux tas-soltu. Ipprova konvinċenti u interessanti twassal biex il-qarrej għaliex għandek tikseb dan ix-xogħol, milli inti ser tkun utli f'dan il-qasam. Forsi l-karatteristiċi formali ta 'jerġa tiegħek se jkun aktar dgħajfa mir-rivali tiegħu, iżda tkun intelliġenti u l-għerf, inti se interess min iħaddem u se jiksbu l-intervista imwiegħed.