Għodod ta 'ppjanar Disinn (yuyudzhetirovanie) fl-intrapriża, permezz ta' softwer modern u hardware

Konġunta Miftuħa Stock Company "Uralkali" hija waħda mill-produtturi akbar fid-dinja ta 'fertilizzanti minerali. Il-kumpanija magħquda "Uralkali" inħoloq fl-2011 permezz tal-amalgamazzjoni ta 'OJSC "Uralkali" u OJSC "Silvinit"

Il-prodotti prinċipali ta 'OJSC "Uralkali" hija klorur tal-potassju, li jintuża bħala fertilizzant għall-applikazzjoni diretta fil-ħamrija, u bħala materja prima fil-manifattura ta' fertilizzanti komposti.

Uralkali tipproduċi tliet fertilizzanti tal-potassa ewlenin: granulari, potassa abjad u roża (MOP). Kull wieħed minnhom huwa prodott minn minerali tal-potassa li jkun fih potassium chloride, imħallat ma 'minerali oħra li jseħħu b'mod naturali. Tipi prodotti Uralkaliya jvarjaw fil-kontenut tal-potassju, u metodu għall-manifattura konsistenza.

Fir-Russja, "Uralkali" provvisti prodotti tagħha lill-bdiewa, il-manifatturi ta 'fertilizzanti minerali kumplessi u klijenti industrijali. Tradizzjonalment, ħafna mill-prodotti tal-Kumpannija huma esportati. swieq ewlenin - Brażil, iċ-Ċina, l-Indja, Asja tax-Xlokk, l-Istati Uniti u l-Ewropa.

OJSC "Uralkali" twettaq bis-sħiħ ċiklu ta 'produzzjoni: l-esplorazzjoni, il-produzzjoni, raffinar, ipproċessar potassju-manjesju u melħ tal-blat. Il-kapaċità tal-produzzjoni ta 'OJSC "Uralkali" hija 5.8 miljun tunnellata ta' klorur tal-potassju. Fl-2012, iż-żieda ppjanata fil-kapaċità għal 7.2 miljun tunnellata minħabba l-proġett espansjoni Berezniki-4 u oħrajn.

Bħalissa, ir-rata mensili medja ta 'estrazzjoni minerali fil-ħsad wieħed fil-kumpanija hija madwar 60 elf tunnellata.

Biex jinkisbu riżultati bħal dawn u l-objettivi stabbiliti mill-organizzazzjoni kollha kemm hi u lill-amministraturi varji u dipartimenti b'mod partikolari, "Uralkali" jippermettu sistema ta 'bbaġitjar. Quddiem ċerti problemi fit ż-żieda operazzjoni tal-kumpanija, id-deċiżjoni kienet ittieħdet biex awtomat l-intrapriża ibbaġitjar fuq l-intrapriża li jużaw applikazzjoni soluzzjoni "1C:. Ippjanar Finanzjarju"

Il-vantaġġi ewlenin tal-prodott tas-softwer "1C Ippjanar Finanzjarju":

• Ħażna ta 'numru illimitat ta' verżjonijiet tal-informazzjoni;
• Ibbaġitjar u l-analiżi ta 'informazzjoni fil-kuntest tal-CFA u l-attivitajiet;
• Multi valuta konsolidazzjoni tad-data;
• Possibbiltà ta 'operazzjoni multi-utenti;
• dejta tal-importazzjoni minn sistemi ta 'kontabilità oħra, mħarrġa u miġbura skond il-sezzjonijiet analitiċi tal-kont amministrattiv.

Sal-lum, sabiex jitgħallmu kif jaħdmu mas-softwer "1C: Ippjanar Finanzjarju" mhux bilfors jattendi t-taħriġ għalja. L-informazzjoni kollha neċessarja dwar il-programm huwa ppreżentat fuq l-Internet b'xejn ħlas - mill-awto-għajnuna kotba to tutorials video. [Applikazzjonijiet filwaqt 2]

L-użu ta 'teknoloġija tal-kompjuter u software speċjalizzat jistgħu jtejbu b'mod sinifikanti l-effiċjenza tal-intrapriża. Għad-detriment ta 'effiċjenza, l-affidabbiltà tal-informazzjoni inizjali, l-introduzzjoni ta' teknoloġiji ġodda tal-kompjuter għad-disinn u l-ippjanar tax-xogħol bil-għan li tittejjeb is-sistema sħiħa ta 'ġestjoni intrapriża żżid l-effiċjenza tal-ġestjoni.

Is-sistema ta 'bbaġitjar, bħala element motivazzjonali jorbot ir-riżultati tal-impjegat, salarju tiegħu. Għalhekk, jkunu jafu l-mira ppjanata, li fuqhom il-salarju, l-impjegat se tfittex li timmassimizza tagħha jinsebaq sabiex jirċievu l-għotja. Per eżempju, jekk ir-rikavat ta 'rutina għall kwart IV huwa 9,861,750 elf., Imma fil-fatt qabżet il-mira ta b'5% (10 354 837.5 rublu), il-premju għall-maniġer tal-bejgħ kwart 15% tas-salarju (fil medja ta '85 elf rubles kull trimestru), jiġifieri 12 750rub. fil-kwart li jmiss jew 4250 kull xahar matul it-trimestru. Fl-istess ħin huwa profittabbli u l-kumpanija, li se jirċievu dħul addizzjonali fl-ammont ta 493 087,500 rubles.

Wara l-introduzzjoni ta 'dan is-software fl-intrapriża ta' JSC "Uralkali" motivazzjoni impjegat mibnija bbażata fuq il-prestazzjoni ta 'gruppi individwali tal-impjegati:

1) maniġers, speċjalisti u l-impjegati - salarju u bonus ibbażat fuq l-ammont tal-profitt nett:

• jekk il-profitt attwali tal-kumpanija ħabat ma 'ippjanat jew jeċċedi l-inqas minn 2%, il-bonus se jkun 5% tas-salarju;
• jekk il-profitt nett attwali tal-kumpanija ogħla mill-mira ta '2 sa 10% - l-premium ta' 10% tas-salarju;
• jekk il-profitt nett attwali tal-kumpanija qabżu ppjanat b'aktar minn 10% - l-premium ta '15% tas-salarju;
• jekk il-profitt nett tal-kumpanija huwa inqas milli kien ippjanat - il-premium ma jitħallasx;

2) 'xogħol - għal kull persentaġġ pjan eżekuzzjoni mhix impjegat jitlef 1% tal-premium, għal kull pjan mija overfulfilment - promozzjoni 1% għas-salarju;

3) persunal tal-bejgħ - salarju u bonus, li jkun imħallas taqbeż il-pjan kull tliet xhur, stabbilit mid-dipartiment tal-bejgħ. Id-daqs ta 'tali bonus huwa 3% tas-salarju għal kull mija tad-dħul riċevut mid-Dipartiment tat-trimestru ta' hawn fuq pjan. Il-premju huwa maqsum fi tliet u jitħallas kull xahar fil-kwart li jmiss.

Għalhekk, l-gruppi biex jimmotivaw l-istaff bl-għajnuna ta 'din is-sistema, li tippermetti direttament il-kumpanija u, b'mod partikolari, l-impjegati tagħha jiksbu l-għanijiet tagħhom rix tagħhom.

Vantaġġ ieħor ovvji tas-sistema ibbaġitjar huwa li jitnaqqas il-ħin il-mexxejja tal-pjan ta 'aġġustament, l-budgets kollha huma interrelatati. Per eżempju, jekk jibdlu l-ammont ippjanat ta 'bidla produzzjoni b'5%, l-ammont totali tal-bidla u l-ispiża diretta tal-5%. Dan se jwassal għall-fatt li l-kap se jkollhom iktar żmien għad-deċiżjonijiet ta 'ġestjoni mmirati biex jindirizzaw il-problemi eżistenti fl-intrapriża.

Għażla ta 'sistema ta' informazzjoni għall- ippjanar finanzjarju, il-kumpanija tat attenzjoni kbira kemm għall-funzjonalità tal-prodotti ta 'softwer u d-disponibbiltà ta' konsulenti biex jimplimentaw b'suċċess il-proġett.

OJSC "Uralkali" ġestiti bl-użu 1C: Ippjanar finanzjarju huwa mhux biss biex itejjeb il-veloċità u l-kwalità tal-pakkett rappurtar finanzjarju, iżda wkoll livell ġdid ta 'organizzazzjoni.

Sistema 1C proġett implimentazzjoni: Ippjanar Finanzjarju beda għall-kumpanija suċċess kbir. Illum, is-sistema tkompli tilgħab rwol importanti fis-soluzzjoni tal-problemi ta 'rappurtar korporattiva.