CEO (titolu): traskrizzjoni. Uffiċjal Eżekuttiv Ewlieni: traduzzjoni

Spiss, meta wieħed iħares lejn data dwar il-ġestjoni anzjana ta 'kumpannija jista' jidher l-abbrevjazzjonijiet pjuttost mhux ċari. Fuq il-websajts uffiċjali tagħhom jindikaw dwar l-informazzjoni li ġejja: CEO - Ivanitskiy Petr Stepanovich jew il CFO - Lapitskiy Sergey Gennadevich. Jekk inti stajt qatt attenda konferenza negozju, jew tattendi fetħu varji, meta l-reklami kklassifikati inti tista 'tisma l-kelliem, bħal: ". Merħba lill-konsulent prestazzjoni jmiss - CEO ta' ċertu Sidorov Igor Nikiforovich" X'tip ta CEO - pożizzjoni dekodifikazzjoni hija qatt jingħata? Probabbilment, għandhom ħafna mistoqsijiet simili.

Ġeneralment, dawn l-abbrevjazzjonijiet huma użati għal raġunijiet mhux magħrufa, iżda huwa magħruf li dan it-tnaqqis ta 'postijiet mill-lingwa Ingliża. CEO - pożizzjoni deciphering l-abbrevjazzjonijiet li jirrappreżenta l-ogħla uffiċjali tal-kumpanija.

Tifsira ta 'l-abbrevjazzjonijiet u Traduzzjoni

Dan it-terminu jista 'wkoll jiġu definiti u maniġers. Huma magħrufa wkoll bħala CEO, u l-Uffiċjal Kap Eżekuttiv. Traduzzjoni jirreferi għall-kombinazzjoni ta ' "uffiċjal anzjan." responsabbiltà tagħha jistgħu jinkludu l-iżvilupp ta 'strateġiji ta' żvilupp intrapriża, l-implimentazzjoni tal-poteri eżekuttivi u teħid ta 'deċiżjonijiet fis-summit ta' ġestjoni. jistgħu ċċitata, u mexxejja oħra minħabba l-fatt li l-organizzazzjonijiet differenti ta 'struttura differenti u l-ordni ta' eżekuzzjoni ta 'xogħlijiet.

Huwa wkoll importanti li wieħed jiftakar li dan it-terminu m'għandux ikun konfuż ma SEO - Search Engine Ottimizzazzjoni, li stands għall-ottimizzazzjoni websajts għal magni tat-tiftix, l-SEO terminu huwa applikabbli biss fil-qasam tal-marketing internet.

CEO ta '- kariga, traskrizzjoni minnhom issa hija ċara - jeħtieġ kjarifika tal-kompetenzi posseduti mill-persuna li jkollha dan.

Job Description: Direttur Eżekuttiv

Kull deskrizzjoni tax-xogħol għandu jkun fiha l-pożizzjoni tal-massa, li jistandardizzaw il-ħidma tal-impjegat. Istruzzjonijiet għall-direttur mhijiex eċċezzjoni, minħabba li l-impjegat huwa spiss mikrija.

dispożizzjonijiet ġenerali

Din it-taqsima tal-job description għall-Uffiċjal Kap Eżekuttiv jipprovdi l-prinċipji bażiċi ta 'l-attivitajiet tagħha. Għalhekk, l-enfasi fl-attivitajiet tal -direttur eżekuttiv magħmul fuq il-fatt li huwa jokkupa pożizzjoni ta 'tmexxija u obbligati li jwettqu ġestjoni tal-persunal. Punti ewlenin taqsima:

• Lil min għandu jinħatar lill-membru tal-persunal (ġeneralment l-CEO).

• Min tobdi.

• Nomina ta 'uffiċjal, li jissostitwixxi d-Direttur Eżekuttiv fl-assenza tiegħu.

• Ħtiġiet li għandhom ikunu milħuqa mill-ħaddiema futuri.

• Għarfien u informazzjoni, li għandu jkollu.

• Atti li għandhom ikunu ggwidati mill dan l-impjegat.

Job Funzjoni

-Punt li jmiss li tinsab f'kull deskrizzjoni tax-xogħol għall-Uffiċjal Kap Eżekuttiv - huwa dmir. Dawn jinkludu dan li ġej:

• Organizzazzjoni tal-ħidma u l-interazzjoni ta 'diviżjonijiet kollha tal-kumpannija.

• Parteċipazzjoni fl-iżvilupp u l-ippjanar strateġiku tal-kumpanija.

• attivitajiet operattivi analiżi tal-prestazzjoni.

• Iżvilupp ta 'sistema ta' inċentivi biex jimmotivaw l-impjegati.

• Responsabbli għall-konformità mill subalterni tiegħu d-drittijiet ta 'dixxiplina tax-xogħol.

• fluss tax-xogħol Validazzjoni: jaraw fuq l-osservanza tar-regoli ta 'proċeduri ekonomiċi u legali.

• Jidentifika nuqqasijiet fl-attivitajiet tal-kumpanija u għandhom jieħdu l-miżuri kollha possibbli biex tindirizza n-nuqqasijiet fil-ħidma.

• Tesegwixxi ordnijiet superviżur immedjat - CEO.

drittijiet

Dritt - huwa wkoll attribut obbligatorju, li għandu jinkludi d-deskrizzjoni tax-xogħol. Id-Direttur Eżekuttiv għandu d-dritt li:

• Jagħmlu deċiżjonijiet tagħhom stess dwar il-ġestjoni tal-persunal.

• Fuq in-nuqqas ta 'konformità ma' ordnijiet ta 'l-CEO, jekk dawn jikkontradixxu l-leġiżlazzjoni attwali.

• Jikkuntattjaw lid-Direttur Ġenerali ta 'suġġerimenti għat-titjib tal-ħidma tas-servizz kummerċjali u l-attività ġenerali tal-intrapriża.

• Tagħmel proposti biex ittejjeb il-promozzjoni u l-piena ta 'ċerti ħaddiema.

responsabbiltà

Punt ieħor importanti - din hija responsabbiltà li taqa 'fuq l-direttur eżekuttiv. Istruzzjonijiet għandhom jindikaw li l-impjegat huwa responsabbli għal dan li ġej:

• Nuqqas ta 'konformità mal-kompiti stabbiliti mis-superviżur dirett.

• In-nuqqas ta 'soluzzjonijiet li materji fil-kompetenza tagħha.

• Talli naqset milli tipprovdi rapporti dwar ix-xogħol tagħhom.

• Għat-tixrid ta 'informazzjoni dwar il-kunfidenzjalità kummerċjali.

Tipi ta 'Diretturi Eżekuttivi

Fil deciphering l-pożizzjoni CEO għandha tqis ukoll l-forma tar-ras:

1. Innovatur - professjonist li, ħafna superviżuri tfittex għall-kumpaniji, sabiex l-impjegat jista 'jesegwixxi l-istruzzjonijiet assoċjati mal-iżvilupp u l-manutenzjoni tal-politiki l-ġodda strateġiċi jew attivitajiet tal-kumpanija, li se jiffoka fuq it-titjib fuq skala sħiħa fl-attivitajiet tal-kumpanija. L-aħjar għażla f'dan il-każ - persuna kariżmatiku li huwa kapaċi mhux biss li jibnu direzzjoni strateġika ġdida, iżda wkoll jistgħu jwasslu lin-nies biex realizzazzjoni ta 'dawn l-ideat.

2. Suċċessur - mexxej li tikri kif jieħdu pleġġ biex jgħallem lilu l-sfumaturi tal-kumpanija għat-trasferiment ta 'awtorità għal ġestjoni futura.

3. Mentor - persuna li hija mikrija għall-appoġġ u ferrovija biss li ġejjin u għadu ma CEO pjuttost infurmati. Jekk ikun hemm ħtieġa għal tali speċjalista, huwa meħtieġ li jfittxu maniġer b'esperjenza estensiva fl jwettqu attivitajiet u firxa wiesgħa ta 'konnessjonijiet.

4. Msieħba - ieħor huwa CEO-pożizzjoni, li jinvolvi deciphering persuna li qasmu b'mod sħiħ l-opinjonijiet tal Direttur Ġenerali. Idealment, jekk id-direttur eżekuttiv tikkompleta xogħol Azzjonijiet ġenerali tiegħu. Eżempju eċċellenti ta 'kooperazzjoni bħal din hija s-sitwazzjoni li fiha l-CEO - metodi artab aderenti ta' tmexxija u negozjati, u l-eżekuttiv isir element favur ġestjoni reputazzjoni iebsa.