L-att tar-riċeviment u t-trasmissjoni tad-dokumenti - dokument importanti jew formalità?

L-att tar-riċeviment u t-trasmissjoni ta 'dokumenti huwa tip ta' karta uffiċjali, li fih l-iffissar tat-trasferiment minn naħa waħda għad-dokumenti oħra tan-negozju. Dan id-dokument - parti integrali ta 'kwalunkwe kuntratt konkluż bejn il-partijiet. Iċ-ċertifikat huwa magħmul fuq talba tal-kumpannija, li huwa fil-bżonn ta 'tali karta.

Bħal kull dokument ieħor, din il-karta uffiċjal għandu saħħa legali. Għalhekk, jekk wara ż-żewġ naħat ser jiffirmaw l-att tar-riċeviment u t-trasmissjoni bejn il-partijiet ikun hemm xi kwistjonijiet dwar il-ftehimiet iffirmati preċedentement, il-qorti hija obbligata tieħu kont tal-preżenza ta 'kif suppost ħejja dokument li f'dan il-format.

Huwa importanti li wieħed jinnota li l-liġijiet tal-pajjiż tagħna ma jkunux disponibbli formola stabbilita uffiċjalment ta 'dan id-dokument. Għalhekk, kull kumpanija għandha kull dritt li tiżviluppa mudell ta 'att ta' riċeviment u t-trasmissjoni tagħhom stess, waqt li jżommu mal-rakkomandazzjonijiet tal GOST 6.30-2,003, li jirrappreżenta l-pożizzjoni, li għandhom ikunu riflessi fid-dokument. Indipendentement żviluppati mill-att kumpanija għandu jkun fiha d-dettalji li ġejjin:

• Isem (isem) ta 'dokument;
• Id-data kurrenti u l-post ta 'preparazzjoni;
• l-isem sħiħ tal-kumpanija li għamlet l-att ta 'riċeviment u t-trasmissjoni ta' dokumenti;
• Isem u titolu tal-persuna involuta direttament fit-tħejjija tal-karta;
• l-isem sħiħ tal-intrapriża, li huwa l-att ta 'riċeviment u t-trasmissjoni hija indirizzata;
• Isem u titolu tal-persuna li lilha tkun indirizzata d-dokument;
• lista ta 'dokumenti li huma trasmessi minn persuna waħda lil xi persuna oħra;
• numri ta 'reġistrazzjoni huma assenjati għall-applikazzjoni;
• firem ta 'persuni li jittrasmettu u jirċievu karta;
• marka tas-siġill tal-intrapriża, jagħmel l-att tal-riċeviment u t-trasmissjoni ta 'dokumenti.

Bilfors jeħtieġ li jispeċifika n-numru ta 'kopji ta' dokument li jkun għadda. Ħafna attenzjoni għandha tingħata lill titoli ttrasferiti fl-oriġinal. Dan huwa rifless ukoll fl-att dwar il-każ, jekk id-dokumenti jintilfu u jridu jitmexxew il-proċedimenti fil-korpi ogħla. Huwa għalhekk mixtieq li jiġi evitat it-telf tat-titoli kollha ttrasferiti li jagħmlu kopji.

Peress li l-att - dokument żewġ naħat, għandu jkun darbtejn. Oriġini jibqa 'fil-kumpanija, li kienet id-dokument, u hija trasmessa lill-tieni entità li għaliha taġixxi riċeviment u t-trasmissjoni u hija mfassla.

L-att ta 'każijiet ta' akkoljenza u ta 'trażmissjoni

Meta jispezzjona li tieħu l-każ, ma jkunx jista 'jivverifika l-istatus tal-kontabilità bis-sħiħ. U l-accountant kap li rriżenja ħafna drabi tħalli ħafna xogħol mhux lest u żbalji magħmula. L-accountant kap il-ġdid fl-istess ħin ma tridx li jieħdu r-responsabbiltà xi ħadd ieħor.

L-aktar soluzzjoni ovvja - udjenza mistiedna. Ex accountant kap fid-data tat-tkeċċija, huma ser jiċċekkja u tippreżenta rapport sħiħ dwar l-istat finanzjarju tal-kumpanija u l-vjolazzjonijiet li ġew identifikati. Iżda l-awdituri istedina hija għalja, mhux kull maniġer se jaqblu li jħallsu għas-servizzi tagħhom, speċjalment fir-accountant kap minn darba tista 'tinbidel. Allura ta 'spiss check titwettaq fuq tagħhom stess.

Għal dan huwa mfassal riċeviment u t-trasmissjoni (template jagħżel kumpanija nnifisha). L-att għandu jkun iffirmat mid-direttur, accountant kap, każijiet ta 'trażmissjoni, dawk li jaċċettaw il-każ (darba l-accountant kap jew il-persuna li twettaq id-dmirijiet tiegħu) u l-membri tal-kummissjoni. Ikkumpilat żewġ każijiet ta 'tali att. Ħadd ma jibqa 'fil-kontijiet tal-kumpannija, l-ieħor huwa mogħti lill-persuna li tibgħat il-każ.

Essenzjalment, l-att ta 'każijiet ta' akkoljenza u ta 'trażmissjoni għal tkeċċija - lista tad-dokumenti riċevuti u individwati waqt iskan vjolazzjonijiet. Is-sitwazzjoni, huwa jirrifletti fuq il-ħin tat-trasferiment. Normalment, l-att għandu żewġ partijiet - l-komuni u bażiċi. Ħafna drabi, l-att ta 'każijiet ta' akkoljenza u ta 'trażmissjoni jagħmlu accountant firda u direttur.