Diskriminazzjoni kontra n-nisa fil-post tax-xogħol

Ħafna maniġers jargumentaw li l-kunċett ta ' "diskriminazzjoni sesswali" ma japplikax għal organizzazzjoni tagħhom, u li b'mod ġenerali huwa skadut fid-dinja tal-lum. Ejja naraw kif din il-kwistjoni hija rilevanti sal-lum, u jekk hemmx diskriminazzjoni kontra n-nisa fis-seklu 21.

Hija l-ebda sigriet li fl-ewwel post minn kandidati nisa għall-kariga mhumiex interessati fil-ħiliet tagħha u konoxxenza f'qasam partikolari, u l-preżenza ta 'tfal żgħar, l-istatus, l-età, u affarijiet oħra. Tabilħaqq, ħafna mill-mexxejja meta jingħataw l-għażla bejn mara li jkollu livell għoli ta 'ħiliet, iżda li jkollhom familja u tfal żgħar, u raġel, inqas infurmati f'dan il-qasam, iżda mhux mgħobbija mal-obbligi, jagħżlu raġel. Wara kollox, huwa se jkun kapaċi li jibqgħu jaħdmu, jipprovdu prestazzjoni għolja, peress li mhux se tkun distratt minn problemi personali, iżda aktar importanti, huwa ma jkollu jħallas l-isptar għal kura tat-tfal. F'dan il-każ diffiċli li wieħed jipprova l-assenza ta 'fattur tali, kif id-diskriminazzjoni kontra n-nisa.

Skond twemmin popolari, mara sabiħa żgħażagħ huwa aktar faċli li ssib impjieg minn mara b'esperjenza. Wara kollox, ħafna nies sinċerament jemmnu li l-żgħażagħ it-triq kollha, speċjalment l-onorevoli, għandu dehra attraenti. U jekk inti tħares lejn is-sitwazzjoni soberly, kemm-il darba żgħażagħ studenti nisa mingħajr esperjenza jew professjonisti jamministraw mingħajr wisq diffikultà biex isibu tajba xogħol jħallsu? Dan huwa eżempju ieħor ta 'kif is-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol.

Skond l-istatistiċi, l-aktar diffiċli li jsibu xogħol għal nisa li biss reċentement ltqajna miżżewġa u ma ltqajna tfal, ommijiet waħedhom jew onorevoli divorzjati li għandhom aktar minn żewġ gidien. Huwa maħsub li dawn huma kollha ħin liberu għall-problemi personali, filwaqt li fuq ix-xogħol, dawn in-nisa mhumiex wisq produttivi. onorevoli żgħażagħ ukoll diffiċli biex jiksbu l-ġestjoni fiduċja, minħabba li l-adulti għadu żagħżugħ, li jeħtieġ gost u festi, u dik il-persuna ma tkunx tista 'tindirizza l-mumenti serji tax-xogħol.

Jusqu'à présent, iżda divorzjat nisa mingħajr tfal huma barka reali għall-organizzazzjoni. Dawn onorevoli jieħdu l-impjieg bi pjaċir kbir, naturalment, jekk inti għandek l-livell tal-ħiliet meħtieġa. F'dan il-każ, is-sitwazzjoni hija spjegata biss f'termini tal-psikoloġija. Wara mara ddivorzjata hija solitarju u bla difiża, u għalhekk, se tipprova jippruvaw ruħhom fuq l-impjieg, sabiex jiġi evitat tkeċċija bikrija. Tali impjegat huwa kapaċi li ttejjeb b'mod sinifikanti l-indikaturi tal-prestazzjoni. F'dan l-eżempju, inti tista 'figura kif jiddiskriminaw nisa skond l-età u l-istatus.

Barra minn hekk, min iħaddem introduċew moda ġdida u moderna. Sabiex jagħmlu l-ħajja tagħhom aktar faċli, li introduċew klawsola speċjali fil-kuntratt tax-xogħol. Skond din il-klawsola, il-girl ma kellux id-dritt li jiżżewġu jew iġorru tfal għat-tul tal-kuntratt. Hija boggles-moħħ - f'pajjiż demokratiku ir-restrizzjoni tad-drittijiet tan-nisa. U allura nistgħu ngħidu li m'hemm l-ebda diskriminazzjoni kontra n-nisa?

U xi ngħidu dwar il-opinjonisti li l-bniedem copes aħjar ma 'kwalunkwe xogħol? Naturalment, kwalunkwe mill-irġiel tagħna tista 'tagħmel kollox, u hija saħansitra pjaċevoli. Iżda mara ma 'l-edukazzjoni ogħla u l-esperjenza tajba hija xi kultant aktar utli għall-intrapriża. osservati wkoll sitwazzjonijiet fejn kandidatura tan-nisa miċħuda sempliċement minħabba fit-tim u tant onorevoli, allura inti għandek ħallat din il-kumpanija favur il-bniedem.

Minn dan t'hawn fuq jista 'jiġi konkluż li d-diskriminazzjoni kontra n-nisa ma teżistix. Din il-problema hija preżenti f'kull ħin. Għal żmien twil, il-half femminili tat-umanità bil-biża ġġieldu għad-drittijiet tagħhom u għall-ugwaljanza bejn is-sessi. bidliet tremendi Naturalment, kien hemm fis-soċjetà moderna, iżda għad hemm iktar xi bidla u jingħelbu.