CEO: responsabbiltajiet u rekwiżiti

Kull persuna li qed tfittex ix-xogħol, mhux biss ltaqgħu magħhom l-ad b'salarji fabulous u frażi importanti "meħtieġa biex CEO." Id-dmirijiet tal-karattru prinċipali fi kwalunkwe mill-ħafna jidher sempliċi: kultant huwa jidher fl-uffiċċju, jinkoraġġixxu aħjar nirien agħar. U allura imur x'imkien għall-mistrieħ fuq il-profitti tal-kumpanija. Fil-fatt, dan kollu - biss il-parti viżibbli tal-iceberg imsejħa "jaġixxi CEO." Mhuwiex faċli kif jidher mad-daqqa t'għajn.

Mingħajr l-ebda tisbiħ, il-bniedem traffikużi tal-kumpanija bl-aktar sett differenti ta 'funzjonijiet u l-ogħla grad ta' responsabbiltà - CEO. dmirijiet tiegħu, fil-fatt, jgħaqqdu l-affarijiet li jeħtieġ biex iwettaq il-bqija tal-persunal, kif ukoll ir-responsabbiltà għall-attivitajiet ta 'kull wieħed minnhom u l-kumpannija bħala entità sħiħa.

Kif issir ġenerali?

Inċidentalment, il-CEO, f'ħafna każijiet l-istess impjegat, id-ditta stieden lill-ospitanti għal dan l-uffiċċju għolja, grazzi għall-esperjenza tagħha u l-ħiliet professjonali. Madankollu, sa dan il-presidenza u tista 'tikber "fil-tim tiegħek stess. Hawnhekk int maniġer, allura amministratur għoli, il-kummerċjalizzazzjoni, direttur tal-marketing, direttur ta 'żvilupp, u finalment CEO. dmirijiet tiegħek f'dan il-każ se tespandi b'mod esponenzjali. Madankollu, għal dawk li qed ifittxu li jagħmlu karriera, huwa biss attraenti.

Direttur Ġenerali. dmirijiet

Allura dak li jfisser dan għandhom x'jaqsmu jkunu jistgħu nies differenti? Dmirijiet direttur ġenerali huma ta 'firxa estiża ħafna:

- ġestjoni tal-kumpanija fis-sens wiesa u dojoq tal-kelma;

- il-koordinazzjoni tad-dipartimenti kollha (u fil-preżenza ta 'fergħat u sussidjarji, inklużi jinsabu fi bliet u pajjiżi oħra): mill-reklutaġġ u l-kiri għad-deċiżjoni dwar tkeċċija tagħhom;

- jieħu deċiżjonijiet dwar l-introduzzjoni ta 'diversi innovazzjonijiet / tibdil fir-xogħol / attivitajiet, eċċ;.

- l-iżvilupp tal-kumpanija kemm fil-pjan orizzontali u vertikali (espansjoni ta 'attivitajiet biex titjieb il-kwalità tas-servizzi, il-ftuħ ta' uffiċċji u l-fergħat ġodda, eċċ);

- l-organizzazzjoni ta 'l-operat bla xkiel u effiċjenti tad-dipartimenti kollha;

- żieda fil-fatturat / bejgħ, eċċ;.

- il-konklużjoni ta 'aspetti legali, ekonomiċi u oħra ta' xogħol tal-kumpanija;

- jirrappreżentaw il-kumpannija f'livelli differenti (għal negozjati, tranżazzjonijiet, l-iffirmar xi tipi ta 'kuntratti, eċċ);

Huwa ovvju li kollha ta 'dawn l-oġġetti - sommarju qasir tad-dmirijiet ta' Direttur Ġenerali, u kull wieħed minnhom jinkludi lista ddettaljata ta 'kompiti.

X'għandhom ikunu jafu l-CEO?

Aġent Direttur Ġenerali timplika l-preżenza ta 'numru ta' għarfien u ħiliet tiegħu. Jiddependi fuq l-ispeċifiċitajiet ta 'kull kumpanija individwali, din il-lista tista' tvarja, iżda r-rekwiżiti bażiċi huma maħżuna għad-direzzjonijiet kollha. CEO għandhom ikunu jafu:

- Leġiżlazzjoni u l-qafas regolatorju dwar l-ambitu tal -attività tal-kumpanija, kif ukoll dispożizzjonijiet ġenerali;

- it-taxxa, ambjentali, il-liġi tax-xogħol;

- ir-regolamenti tal-awtoritajiet federali, reġjonali u lokali, b'xi mod jew ieħor jaffettwaw iż-żona fejn il-kumpanija topera;

- l-ispeċifiċità tal-produzzjoni (servizzi), fejn il-kumpanija hija involuta;

- il relevanti segment tas-suq, kif ukoll industriji relatati;

- il-metodu ta 'produzzjoni u kontroll tal-proċess mhux tal-produzzjoni;

- teknika ta 'amministrazzjoni tal-persunal.

Kif ukoll li jkollhom ħafna esperjenza f'pożizzjonijiet ta 'tmexxija, biex ikunu jistgħu multitask u żgur ikkunsidrat responsabbiltà tagħha għal kwalunkwe u azzjonijiet jew nuqqas tagħhom.

Minkejja l-abbundanza u d-diversità tal-każijiet li jridu jiġu indirizzati għall-pożizzjoni CEO, dan huwa interessanti ħafna u tippermetti li inti impjegati ambizzjużi tirrealizza l-potenzjal sħiħ tagħhom, jkollna biex jaħdmu, mhux biss fi qligħ, iżda wkoll sodisfazzjon emozzjonali u psikoloġiku.