Kif jgħaddu intervista f ' "The Messenger": tips

Ħafna żgħażagħ, speċjalment studenti u gradwati, jixtiequ jibdew karriera tagħhom ma 'xogħol fil-bejjiegħa bl-imnut magħrufa sew. Xi wħud minnhom huma attivament interessati f'dan ir-rigward, hekk kif jgħaddu intervista f ' "The Messenger".

Dak li jattira dan ix-xogħol?

In-netwerk għall-bejgħ ta 'telefowns ċellulari u elettronika oħra - wieħed mill-akbar fir-Russja, jħaddem aktar minn sena fis-suq. Għaldaqstant, l-applikanti potenzjali huma attirati fuq kollox l-istabbiltà u l-kunfidenza li dawn mhux se jsiru vittmi ta 'scams min iħaddem.

Naturalment, ħafna minnhom jifhmu li f'termini finanzjarji tfisser "Messenger". Pagi f'dawn il-postijiet, speċjalment għall jibdew, mhix għolja wisq. Iżda anke dan ma twaqqaf l-żgħażagħ irġiel u nisa biex isiru parti ta 'kumpanijja kbira. Speċjalment minħabba li ħafna minnhom qabel kienu klijenti tagħha u s-servizz tagħhom rranġati.

Fejn tibda?

Allura kif tista 'tikseb impjieg f' "The Messenger"? Mur għall-eqreb ħanut ta 'komunikazzjoni ċellulari u l-kuntatt mal-maniġer anzjan, għid li rridu nġibu l-intervista. Inti mbagħad ikollhom jissottomettu formola biex timla, li għandek tispeċifika dettalji bħal:

• isem u l-kunjom;
• telefon;
• -indirizz tiegħu.

Ukoll, l-amministratur se jtik numru tat-telefon inti tixtieq li sejħa. Inti ser jiġu mistiedna għal intervista u jaħtar id-data u l-ħin eżatt tal-intervista. Get fuqha jista 'jkun xi ħadd li jixtieq, esprima tali xewqa.

Żjara lill-ċentru ta 'taħriġ u l-familjarità

Kif diġà msemmi, fuq it-telefon l-amministratur ta 'persunal tal-kumpanija għandu jaħtar id-data, ħin u post tal-intervista. Bħala regola, dan isir fiċ-ċentri ta 'taħriġ, fuq il-faċċati tiegħu prekarja plakka bl-iskrizzjoni "Il-Messenger". Xogħol fil-kumpanija hija mogħtija biss wara intervista twila. Skond tweġibiet fl-udjenza se l-ewwel laqgħa ta 'numru kbir ta' nies.

Qabel l-persunal avveniment jinkludi rombli mistednin Company. Imbagħad jiġi l-kelliem u jgħidlekx ta 'dak li se tkun laqgħa. Intervista f ' "The Messenger" hija preċeduta minn storja dwar postijiet battala eżistenti tal-kumpanija u l-wiri tal-film. Imbagħad jittestjaw il-kwestjonarju se jinħarġu lill-applikanti, u wara kollox, kull wieħed minnhom se jkollhom biex jitkellmu dwar innifsek fil-forma motivazzjonali.

Kif irrappurtat fil-laqgħa

Fit-tfittxija ta 'xogħol ħafna nies huma interessati mal-mod kif l-intervista "Il-Messenger". Reviżjonijiet fuq l-Internet ta 'spiss huma pjuttost ripellant, iżda n-numru ta' dawk li attendew il-laqgħa ta 'introduzzjoni, innota li m'hemm xejn ħażin hemmhekk.

L-istorja jinkludi informazzjoni dwar il-punti li ġejjin:

• -dmirijiet ta 'l-impjegat;
• iskeda ta 'żmien;
• pagi;
• kif il-proċess ta ' "infużjoni" fit-tim.

Naturalment, jiddependi fuq ir-responsabbiltajiet tal-kariga tiegħu. X'għandek tagħmel bejjiegħ? "Koerenti" jipprovdi lista ta 'kompiti għalih:

• viżitaturi taħżen konsultazzjoni;
• konklużjoni ta 'kuntratti;
• operazzjonijiet ta 'flus kontanti;
• jirċievu flus fi flus kontanti u mhux kontanti saldu;
• inventarju;
• provvista ta 'servizzi addizzjonali lill-klijenti (sett tat-telefon tiegħek jew pillola, l-istiker fuq l-iskrin gadget film protettiv);
• Joffru servizzi fl-assigurazzjoni u ta 'kreditu;
• tieqa dressing u aktar.
• jieħdu sehem fi tieqa dressing salon u l-bqija.

Il-lista hija pjuttost twila, ta 'min jinnota li l-bejgħ dirett tieħu madwar 10 fil-mija tal-volum totali ta' xogħol.

Kemm idum avveniment

Ħafna nies, meta mistoqsi dwar kif huwa intervistati f ' "The Messenger", innota li jieħu żmien twil - madwar ħames sigħat. maniġer tal-kumpanija, bħala regola, huwa iwissi f'daqqa. Għalkemm hemm reviżjonijiet, jinnota li dan mhuwiex il-każ, u l-kelliem ma kien f'madwar 60 minuta jew inqas.

Reviżjonijiet applikanti moħbi jissuġġerixxu li intervista twila, l-informazzjoni hija pprovduta mal-wasla. U l-maniġer jassigura l-udjenza li dawn kellhom jiġu nnotifikati bit-telefon.

Naturalment, mhux kollha huma lesti li jonfqu fuq intervista għal sakemm, liv ħafna. Jekk inti trid tkun taf kif jgħaddu intervista f ' "The Messenger", imbagħad jiġu imħawwar. Dan huwa essenzjali għas-suċċess futur tiegħek.

Madankollu, skond l-reviżjonijiet stabbiliti d-data tista 'ssir disponibbli aktar malajr.

preżentazzjoni video

Kif intervistati "Il-Messenger"? Dan jibda bil-ħsieb konġunt il-video, il-grupp preżentatur. Huwa jittratta dwar taħriġ tal-persunal, il-kultura korporattiva, opportunitajiet ta 'karriera u l-motivazzjoni impjegat.

Wara viewing-impjegat jirrispondi għall-mistoqsijiet dwar il-kontenut tal-film. Huwa staqsiet ukoll sa liema pożizzjoni jgħodd kull persuna li tfittex impieg.

kundizzjonijiet tax-xogħol

Kelliem jgħidlek dwar dak li l-benefiċċji ta 'xogħol fil-kumpanija, dwar ir-rekwiżiti għall-impjegati futuri tal-ħin edukazzjoni u t-taħriġ.

Hu jgħid li t-taħriġ ddum għal aktar minn ġimgħa u ma jitħallsux mill kull naħa. Kull jum għandekx tmur full-time fl-vetrina tal-bejgħ, iżda tħallas għaliha biex tikseb mhux meħtieġ.

Huwa importanti li wieħed jikkunsidra mhux biss kif jgħaddu minn intervista "Il-Messenger", iżda wkoll tgħaddi b'suċċess l-perjodu ta 'taħriġ. Meta tkun tlestiet, il-persuna tmur fuq probation. Fi żmien ġimagħtejn, esklużi weekends, għandek bżonn biex iżuru l-uffiċċju 10 siegħa kuljum. Fl-iskeda futur, u jibqa l-istess.

Fir-rigward tal-ħin liberu, il-recruiter qal li matul il-jum persuna għandha d-dritt għall-mistrieħ, li tinkludi:

• break 40-il minuta għall-ikel;
• 8 tul ta 'żmien ta' 10 minuti "pawżi tipjip".

qligħ possibbli

X'iktar tinvolvi intervista "Il-Messenger"? Reviżjonijiet jgħidu li din tinkludi wkoll diskussjoni dwar il-kwistjoni finanzjarja. Sales manager jirċievi salarju fiss, mhuwiex għoli wisq.

U hawnhekk bonus miżjud, tista 'tikseb permezz li ġej:

• bejgħ kollettivi suċċess fil kabina wieħed;
• fatturat għolja;
• kwalità tas-servizz;
• bażi ta 'għarfien tekniku;
• disinn interjuri u ħafna aktar.

Għandu jiġi osservat ukoll li ma hemmx punti fuq l-aktar nodfa. Ix-xogħol kollu ta 'dan il-pjan huwa l-maniġer innifsu. Fuq kemm hu nadif l-kabina jiddependi fuq jekk hux se tirċievi bonus jew jiġi mmultat.

Taf kif jgħaddu minn intervista f ' "The Messenger": inti jeħtieġ li tkun parteċipant tim u l-maniġer għandu jitqies fil-Applikant li l-kwalità. Il-premju huwa maqsum kull responsabbiltà fil-każ ta 'ebda sejba ta' l-awtur tas-sitwazzjoni hija wkoll kollettiva.

Ma jimpurtax kemm il-maniġer kiseb fl-aħħar xahar, inkluż bonusijiet, l-qligħ kollu huma taxxabbli.

oġġetti tat-test

Kif jgħaddu intervista f ' "The Messenger"? Ladarba l-applikant jinstema l-informazzjoni kollha, huwa mistieden jimla kwestjonarju u jgħaddu mit-test.

Kull karta tal jimla, aktar bħal test ta 'sigurtà. Tiftakar ukoll li l-esperjenza preċedenti u s-servizzi umani hawn ma jimpurtax. Huwa jiffoka fuq dak li inti ser jitgħallmu mill-ġdid. Jekk inti trid tkun taf kif jgħaddu intervista f ' "The Messenger", imbagħad inti jeħtieġ li tkun lesta għal xejn.

Da test interessanti ħafna. Hemm aktar minn 10 sitwazzjonijiet li jistgħu jseħħu fil-punt matul it-tħaddim. Li jmiss għal kull sitwazzjoni, hemm diversi risposti ssuġġeriti, inti għandek tagħżel l-aktar ottimali għalih innifsu.

Karta wara mili għandhom ikunu fil-akkoljenza.

logħob Business

L-istadju li jmiss tal-intervista - huwa logħba speċjali. Bejn il-burokrazija u tgħaddi l-bidu ta 'ftit inqas minn siegħa. Fir-reviżjoni tagħha, ir-rikorrenti jinnotaw li tali spazji - indikatur ta 'nuqqas ta' rispett għall-ħin tal-applikant.

Il-mistrieħ, aħna huma mistiedna jikkonsultaw il-lista ta 'dokumenti li jridu jġibu jekk il-kandidati approvati.

Kif intervistati "Il-Messenger" f'dan l-istadju? offerta preżenti biex tinqasam f'żewġ gruppi u huma maħsuba għall- "ewwel" u "it-tieni".

Hija tipproponi numru ta 'sitwazzjonijiet li jeħtieġ li brainstorm u biex jiddeċiedu liema suit kulħadd. Ħafna nies jistaqsu kif jistgħu jgħaddu minn intervista f ' "The Messenger". Allura: inti jeħtieġ li tkun attiva, proattiva u komunikattivi, ma tissospendi l bogħod mid-diskussjoni.

Is-sitwazzjonijiet huma kif ġej: Maniġer b'mod żbaljat mimlija numru (telefon mhux tal-klijent u l-oħra), raġel talab biex jiddeskrivu l-karatteristiċi tal-mezz, u ħafna oħrajn.

Imbagħad il-jirrekluta offerta skambjati. F'kull grupp, għandu jkun hemm nies ġodda, u mbagħad biex jiddiskutu l-kompitu ġdid propost. Xi sitwazzjonijiet, proposti biex jiddiskutu t-tħassib li ma jikkomunikaw mal-klijenti, u l-kultura korporattiva. Per eżempju, il-teħid ta 'deċiżjonijiet dwar l-għażla tal-ġurnata lil persuna jew ħruġ ta' tkeċċija partikolari minħabba l-prestazzjoni fqira ta 'dmirijiethom u l-imġieba imparzjali. Barra minn hekk, id-distribuzzjoni attwali huwa l-pawżi ikla. Wara kollox, jekk inti ma jitgħallmu dan bil-quddiem, jista 'jkollok problemi jikkomunikaw mal-persunal fil-futur, se tipprovoka xogħol ta' kwalità fqira ta 'persunal f'termini ta' bejgħ.

L-aħħar stadju

Meta n-negozju jkun ġie konkluż, l-applikanti għal darb'oħra jitħalla waħdu u talab li tistenna sakemm ikun hemm mexxej li jistgħu jinfluwenzaw il-fatt jekk jaħdmux għall-kumpanija jew le. Stenna għal madwar nofs siegħa.

Kif għandhom iġibu ruħhom waqt l-intervista f ' "Il Messenger"? Dan l-istadju huwa l-aktar diffiċli, għaliex aħna qed jitkellem dwar il-komunikazzjoni individwali. Il-persunal offra li jieħu dawran fuq konverżazzjoni personali mat-tmexxija.

Fuq kull applikant għal madwar ħames minuti. Kull wieħed minnhom, li jħallu l-kamra, jirrakkonta l-oħrajn li ma kien hemm xejn ħażin ma 'l-intervista hemm, u ma jkunx osservat diffikultajiet fil-komunikazzjoni.

Ir-raġel li kien intervistat fuq il-programm "kompetitur Sigriet", qal li l-kwistjonijiet fil-persuna huma mitluba li ġej:

• isem u l-kunjom tal-persuna, tfittex il-lista;
• għaliex ma inti tagħżel din il-kumpanija;
• kemm ħin inti tippjana li jonfqu fuq it-triq;
• li persuna jagħżel - il-punt eqreb jew qligħ, jekk kellhom għażla;
• aspettattivi salarju.

Xi mistoqsijiet huma aktar provokattiva tkompli. Per eżempju, meta n-nies esprimew ix-xewqat tagħhom f'termini ta 'paga, huwa staqsa jekk kien se tkompli taħdem, jekk ser tiġi mħallsa nofs.

Fl-aħħar tal-konversazzjoni-kap tad-dipartiment reklutaġġ rrappurtat li soluzzjoni se sejħa lura fil-għaxija l-istess ġurnata, irrispettivament minn jekk ir-rispons huwa pożittiv jew negattiv.

Sejħa tard - madwar 21 siegħa. Liema jista 'jkun ir-raġunijiet għar-rifjut, ir-rikorrent ma jgħidx sigriet minħabba li ma jkollhom din l-informazzjoni. Fil-każ tiegħu, kien propost li tibda dritt taħriġ mhux imħallas mill-jum li jmiss.

In-naħa negattiva tal-intervista

Minkejja l-abbundanza ta 'impjiegi ta' dan it-tip fil-ħwienet katina u ħwienet ikel, hemm numru kbir ta 'nies, inklużi studenti bl-ebda esperjenza li jridu jaħdmu dan il-fornitur maħżen. Kif jgħaddu intervista f ' "The Messenger" - pjuttost rilevanti għall-suġġett tagħhom.

Huwa l-sigriet għall-kompetitur ikun ħalla kemm impressjonijiet pożittivi u negattivi. Skond hu, il-job description stabbilita speċifiku ħafna u ma fihom xejn li jista 'b'xi mod umiljati xi kategoriji tal-popolazzjoni, jew id-drittijiet ta' xi ħadd. Set pakkett soċjali, il-preżenza ta 'programmi ta' inċentivi, skeda u aktar.

Iżda fil dawk l-esperjenzi koroh - li l-kompetituri huma sfurzati li jistennew sakemm għal jirrekluta; il-preżenza ta provokattiva mistoqsijiet fil-intervista.

Noti u xogħol żbaljata tal-persunal f'termini ta 'informazzjoni dwar il-ħin tal-intervista. Il-każ fejn persuna (rikorrent moħbi) iffirmaw għal intervista għall-pożizzjoni ta 'sales manager. Inħatar data u l-ħin. Hu jkun ġie, stenniet żmien twil, jaraw film dwar ix-xogħol f ' "The Messenger". Iżda wara li jaraw rriżulta li l-intervista kien maħsub għal dawk li jfittxu impjieg għal post ieħor.

Huwa kien qal li wasal fil-ħin ħażin u imħeġġa biex jissostitwixxu data differenti. Dan il-bniedem tilef sigħat madwar wieħed u nofs ta 'żmien, iżda l-ebda persunal ma ħaditx responsabbiltà għall data inkorretta pprovduta. Fl-aħħar kellu fit-tieni rawnd li watch a video dwar il-kumpanija u jisimgħu lecture dwar il-benefiċċji ta 'xogħol.

Forsi l-istudenti fil-bżonn ta 'xogħol, lesti għall bħal stennija għal ħames sigħat. Iżda ħafna adulti li jesperjenzaw dan huwa improbabbli li jaqblu li tali attitudni u jqisu turi diżrispett.

opinjoni indipendenti Persuni li qegħdin ifittxu sigrieti

F'dan ir-rwol intervista "Il-Messenger" li saret ħafna bloggers u ġurnalisti, li mbagħad kienu kapaċi tivvaluta l-opportunitajiet kollha offruti mill-kumpanija lill-impjegati futuri.

post uffiċċju, fejn il-konverżazzjoni mhux dejjem konvenjenti għall-applikant. Jekk huwa bogħod mill-metro, allura dan jista 'jikkawża dewmien, per eżempju minħabba l-konġestjoni tat-traffiku.

Stennija għal intervista - l minus ovvju. Ħafna mill-applikanti ħin biss ipoġġu u stenna għall-istadju li jmiss tal-laqgħa. Ħafna nies ma stand up u jmorru. Ibbażat fuq dan nistgħu nikkonkludu li r-rappreżentanti tal-kumpanija mhumiex wisq interessati fl-għażla ta 'esperti. Għalkemm, x'aktarx, huma jiddependu fuq għadd kbir ta 'partijiet interessati fil-ħidma. Din il-prattika hija komuni fil katina ta ħwienet ħafna u ristoranti.

Huwa nnutat li r-rekwiżiti għall-impjegati futuri, huma pjuttost adegwat. Il milqugħ tajjeb ħafna u joffrulhom pakkett soċjali. Dan jinkludi dan li ġej:

• LCA kmieni kemm 6 xhur;
• skontijiet sinifikanti fuq vaganza għat-tfal tal-impjegati;
• attivitajiet tal-kumpaniji u ta 'passatemp;
• isports.

Tikseb impjieg f ' "The Messenger" netwerk mhuwiex daqshekk diffiċli. Esperjenza u l-età mhix daqshekk importanti. Il-ħaġa prinċipali - li jixtiequ jagħmlu l-flus u tkun tista 'tkun parteċipant tim. Dan jista 'jkun punt tat-tluq eċċellenti għal karriera ta' suċċess futur u jitgħallmu l-sfumaturi ħafna tal-kultura korporattiva fil-futur.