Ltd "Megaline" kumpanija tat-tindif: reviżjonijiet tal-persunal

Agħżel post għall-impjiegi jista 'jkun diffiċli. Imma kultant biżżejjed biex taqra opinjonijiet tan-nies dwar xi prinċipal partikolari biex jifhem dak li huwa simili. Liema gets "Megaline" (tindif kumpanija) reviżjonijiet tal-persunal? Ejja jipprova jifhem din il-kwistjoni. Tabilħaqq, fl-aħħar snin ħafna ta 'postijiet battala fl-Internet mqiegħda eżattament dan il-korporazzjoni. U għal raġuni tajba. Jekk huwiex meħtieġ li tingħata attenzjoni lid-ditta?

X'inhu dan

Ltd "Megaline" - tindif kumpanija li toffri varjetà ta 'servizzi. Imma l-ħaġa prinċipali - tindif u manutenzjoni ta 'ndafa.

Bħala regola, ftit nies jaqblu li dan it-tip ta 'attività. Huwa meqjus spiss l-aħjar. Barra minn hekk, mal-kumpannija tat-tindif ġeneralment assoċjati tindif tax-xogħol. Dawn huma, l-esperjenza wriet, tħallas ftit. U aħna għandna ħafna xogħol. Għalhekk, wieħed għandu jiftakar li anki qabel l-impjieg, jekk inti lest li jaħdmu fil-qasam ta 'tindif. Forsi dan mhux inħawi tiegħek ta 'attività.

impjiegi

Reviżjonijiet tal-kumpanija tat-tindif "Megaline" nies qed jibdew jaħsbu b'mod aktar lejn il-punt, kif fl-istadju ta 'tiftix għal impjieg ġdid jara reklam għall-impjieg. Hawnhekk nistgħu ngħidu li l-affarijiet mhumiex daqshekk ħżiena daqs kemm jistgħu jkunu. Wara kollox, il-kumpanija bżonn persunal f'direzzjonijiet differenti.

Ħafna drabi, naturalment, jiksbu kull xorta ta 'impjegati ordinarji, bħal tindif, washers u laundresses. Fuq dawn il-pożizzjonijiet, ftit nies jaqblu. Iżda ħafna nies skuntentizza ma jesprimu. Barra minn hekk, il-kumpanija ta 'spiss tpoġġi l-impjiegi ta' accountants u avukati. Nistgħu ngħidu pożizzjonijiet eżekuttivi! Iva, u varjetà ta 'maniġers u konsulenti reklutati. kuntent ħafna. Jista 'jiġi konkluż li l- "Megaline" (tindif kumpanija) impjegati fil-maġġoranza tar-risposti riċevuti pożittiv. Madankollu, dan ma jfissirx li huwa neċessarju immedjatament jaħarbu u jfittxu impjieg hawn. Aħjar għal xi ftit drabi biex jaħsbu.

Dak li jinsab quddiem

Per eżempju, huwa importanti li tingħata attenzjoni għall-opinjonijiet tal-intervista. Fil-verità, dawn huma maqsuma u ħafna drabi jiddependu fuq ir-reġjun ta 'residenza tal-applikanti. Per eżempju, "Megaline" (kumpanija tat-tindif) jaqla rispons aktar pożittiva dwar l-intervista fir-reġjuni żgħar. U fil-kbar huma kemmxejn agħar.

Għaliex huwa li joħorġu? L-ewwel, fi bliet żgħar inti se tikkomunika kważi fuq livell ugwali. Fil kbar - ma 'ċertu arroganza. Dan hu veru speċjalment jekk inti sodisfatt bil-maniġer tat-tindif tas-soltu. Biex ma kulħadd togħma tali attitudni.

It-tieni nett, fil-bliet il-kbar, inti probabbli li tgħid id-dettalji kollha għall-pożizzjonijiet miftuħa. U fil-żgħar - faċilment. Minbarra l-uffiċċji kollha fl-oqsma tħares lejn ħafna aktar komdi.

Iżda b'mod ġenerali, Ltd "Megaline" (tindif kumpanija) feedback fuq l-ewwel laqgħa ma min iħaddem potenzjali gets pjuttost tajba. Tinsiex li jġibu jerġa tiegħek. Imbagħad l-ebda problemi se jinqalgħu preċiżament, kollha se jiġu sodisfatti. U ftakar li inti ser ikollok biex juru ġenb aħjar tagħhom. Wara l-għażla tal-persunal fil-kumpanija hija pjuttost iebsa. Mhux l-fatt li inti sejħa lura. Peress li l-rikorrenti jfakkru, ma tittieħed id-deċiżjoni dwar l-impjiegi matul il-jum wara l-intervista. Jekk inti ma sejħa, u ma tistax tistenna għal kollox.

kif taħdem

Fir-rigward tal-iskeda fil-korporazzjonijiet mhumiex tajbin ħafna. Ltd "Megaline" (tindif kumpanija) reviżjonijiet tal-persunal fil-qasam gets, wieħed jista 'jgħid eżattament l-istess bħal kull min iħaddem kbar. Huma mhumiex terribbli, iżda li jagħmlu 20 darba biex jaħsbu qabel l-impjieg.

Għaliex huwa li joħorġu? L-ewwelnett, kif l-impjegati ma jkollhomx tali skeda tax-xogħol. Skond id-dokumenti li huwa fiss, iżda fir-realtà - l-ebda. It-tieni, inti dejjem se sejħa tal-weekend (li, inċidentalment, huma rari) għal part-time xogħol u s-sostituzzjoni. Ħsarat ma jiġux aċċettati. It-tielet, stenna għall-waqfa huwa sempliċement impossibbli. Allura, kif innutat mir-rikorrenti, huwa meħtieġ biss li jaħdmu iebes.

Fir-rigward ħinijiet tax-xogħol espressa wkoll nuqqas ta 'sodisfazzjon. Per eżempju, ħafna jilmentaw li l-wegħda oriġinali li jaħdmu 8-9 sigħat fil-ġurnata, u finalment huwa 13-14. Id-differenza ma fil-livelli kollha mħallsa. Mhux l-aħjar każ, hux? Allura għal xi ftit drabi taħseb jekk inti lest li tmur biex dawk il-kondizzjonijiet biex issir membru ta 'LLC "Megaline". Tindif kumpanija, dan ma jistax suit inti, u wasal iż-żmien li tfittex għal persuna differenti li timpjega?

garanziji soċjali

Jekk irridu li jiġġudikaw il-kumpanija attwali tagħna biss dwar garanziji soċjali (mill-mod, wiegħed intervista ieħor), nistgħu ngħidu li d-ditta għandha tissospendi l bogħod. Wara kollox, l-ebda kundizzjonijiet f'dan ir-rigward mhux ser jintlaħaq. Hija li xi kultant inti tħallas għal vacation u sick leave.

Biex dawn jintlaħqu, mill-mod, huwa kważi impossibbli li jsir. Barra minn hekk, huwa meħtieġ li wieħed jistenna għal pagamenti żmien twil. Flus se jidħlu, ġġudikati mill-reviżjonijiet, b'dewmien kbir, u l-ħlas se jkun diversi drabi inqas minn imwiegħed.

Jekk nitkellmu dwar maternità, int qatt ma tista 'tistrieħ fuq l-appoġġ ta' min iħaddem. "Megaline" (tindif kumpanija) reviżjonijiet tal-persunal fil-qasam gets terribbli. Nisa tqal mhux biss li tagħbija xogħol, hekk ukoll il-forzi kollha huma sfurzati li jabbandunaw kompletament kariga tiegħu. Fi kliem ieħor, huma sempliċiment jgħix mix-xogħol, iżda jagħmlu dan hekk li m'hemm xejn li kkritikat kien. Jew inti se jiġi sparat fuq l-artikolu, jew iġibu għall-istqarrijiet fuq tagħhom stess.

Jekk podrabotok jew part-time huwa possibbli anke fuq l-isptar ma jistennew. Inti mhux se tagħtihom anki fil-każ ta 'mard serju. Għal kull ikollhom iħallsu mill-but.

pagi

Salarji fil-kumpannija - konverżazzjoni separata. "Megaline" (kumpanija tat-tindif) impjegati rispons f'dan ir-rigward riċevuti u jirċievi terribbli għall-qerq kbira li qed jistenna għall-applikanti kollha.

Inizjalment, inti wiegħed salarju ta 15-20 elf rubles, "abjad" pagamenti, bonuses, benefiċċji u inċentivi oħra. Prattika turi li t-trattat eventwalment se jiġu speċifikati qligħ fl 8000 bir-rublu, 10 000 massimi u kull premium jew bonusijiet ikollok. qligħ kollha se jkunu "griża". Allura, biex tipprova l-innoċenza tiegħu fil-każ, li tkun impossibbli. U dan kollu huwa pprovdut li x-xogħol se jkollhom ħafna.

relazzjonijiet

Dwar il-persunal ta 'ġestjoni jitkellmu mhux fl-aħjar mod. Ħafna drabi inti tista 'tisma li fil-post tax-xogħol dejjem sodisfatti bir xi tensjoni u l-inġustizzja. Allura li l-kumpanija "Megaline" (kumpanija tat-tindif) - mhux l-aħjar post biex jaħdmu, sakemm ikollok nervituri ta 'azzar.

Spiss subordinati hawn huma trattati bħal skjavi. Kelma tell kontra - u fuqek timponi multa. Huwa jitnaqqas mis-salarju. U għalhekk inti tista 'tissospendi fil-livelli kollha ma' xi ħaġa fl-aħħar tax-xahar. Ħafna mill-ħaddiema jgħid li "Megaline" huma biss dawk li jkollhom imkien ieħor biex imorru. U ħafna impjegati hawnhekk --migranti. Għalhekk, let kull jagħmlu għalihom infushom konklużjonijiet tagħhom stess.