Istandards professjonali tal-professjonijiet u l-applikazzjoni tagħhom

L-introduzzjoni ta 'standards professjonali beda fl-2013. F'Mejju 2012, il-digriet korrispondenti kien iffirmat mill-President. standards professjonali tal-Federazzjoni Russa bil-għan li tissaħħaħ is-sistema ekonomika fil-pajjiż, jgħollu l-livell ta 'kwalifikazzjoni ta' impjegati ta 'intrapriżi u istituzzjonijiet. Ikkunsidra din l-istituzzjoni aktar.

Il-rilevanza tad-domanda

standards professjonali ta 'professjonijiet ċerti rekwiżiti għall-kompetenza tal-persunal ta' diversi intrapriżi, istituzzjonijiet u organizzazzjonijiet. Bl-iżvilupp ta 'ekonomija, tranżizzjoni tagħha għal livell kwalitattiv ġdid ta' settings qabel issir irrilevanti, inkonsistenti mas-sitwazzjoni preżenti. Xi standards professjonali uffiċjali tal Laburista ġiet iffurmata aktar minn 20 sena ilu. Ir-rekwiżiti għall-kompetenza ta 'impjegati individwali espressi ftit sentenzi. Kif innutat mill-kap ta 'stat, tali standards "superfiċjali" ma jistax jikkontribwixxi għall-bini effettiv ta' l-ekonomija.

studju normattiv

L-attenzjoni akbar tal-awtoritajiet li jiddeterminaw il-livelli ta 'kompetenza ta' speċjalisti fl-oqsma differenti tippermetti li jiġu eliminati lakuni fil-TC. Liġi Federali № 236-FZ, datata 3 DIĊ 2012 emendat, ifformulata il-kunċett ta 'standards professjonali u l-kwalifiki tal-impjegat. Preċedentement, dawn it-termini ma kinux Kodiċi.

ħatra

standards professjonali tax-Xogħol juru l-attivitajiet tal-professjonisti li jaħdmu fil-livelli differenti ta 'kwalifiki u relatati isfida teknoloġika waħda. Dan jista 'jkun ir-riċerka, produzzjoni, disinn u l-manutenzjoni. Deskrizzjoni rekwiżiti nfushom Uffiċjal kumplessi differenti. Meta jifformulaw l-użu tagħhom disinn aktar moderna. Dan jinvolvi taħlita ta 'rekwiżiti fil-ħiliet u l-għarfien, il-kompetenza u l-esperjenza.

standards professjonali għall-professjonijiet post il-direttorji li jikkwalifikaw jaġixxu skadew minħabba nuqqas ta 'professjonijiet modern ħafna tagħhom, fi kwalunkwe każ, fl-oqsma li jiċċaqalqu ekonomikament. Madankollu, l-uffiċjali impjegati għandhom jaderixxu u r-regolamenti ta 'qabel. Dan huwa dovut għall-fatt li dawn fihom kategorija li għaliha huma stabbiliti allowances u benefiċċji. Applikazzjoni ta 'standards professjonali se jippermetti li jitbiegħdu minn din is-sistema. Skond tagħha, il-benefiċċji marbuta mal-isem tal-mudell tal-pożizzjoni, mhux il-ħiliet, funzjonali, ħiliet u għarfien tal-persunal. Jekk nassumu bidla żgħira llum, per eżempju, bidla fit-titolu tal-ordni tal-kliem, l-impjegat mhux se jkunu jistgħu jirċievu allowance jiddependu jew forma oħra ta 'appoġġ mill-istat.

standards professjonali ta 'professjonijiet: lista

Bħalissa madwar 300 proġett ippreżentat talbiet ġodda għall-ispeċjalisti. Kunsill Espert qabel li aktar minn 200 kategoriji. Fost dawn, skond l-istandards professjonali fl-snajja tal-karozzi, teknoloġija informatika, aerospazjali u l-industriji nukleari. Aħna ma tmurx isfera soċjali inosservati, brevettar. Fost il-kategoriji approvati fil-livell ministerjali, hemm standards professjonali ta 'professjonijiet:

• Programmer.
• Caseworker.
• Privattivi ta 'speċjalista.
• Kap ta 'aġenziji tas-servizzi soċjali.
• A psikologu fil-qasam soċjali.
• għall-interazzjoni mal-ispeċjalista familja.
• infurzar tutela uffiċjal u l-kustodja tal-minuri u l-bqija.

saħħa - Qasam ieħor ta 'attività li fih standards professjonali għall-professjonijiet, ġew ifformulati. Skond il-proposti tal-korpi eżekuttivi federali, assoċjazzjonijiet ewlenin, l-assoċjazzjonijiet ta 'min iħaddem u r-rappreżentanti tal-persunal, ffurmat lista ta 805 kategoriji li għalihom huwa meħtieġ li jiżviluppa u jadotta rekwiżiti.

-Settur edukattiv

Innovazzjonijiet standards professjonali għall-edukazzjoni professjonijiet irċieva reazzjoni mħallta mill-pubbliku. Mill-professjonisti kien kritika esprimew fuq il-bidla qed jiġi kkunsidrat. Per eżempju, l-istandards professjonali għalliema saret suġġett ta 'dibattitu kważi immedjatament wara l-approvazzjoni tagħha, xi iddabbjati dan Utopia. Filwaqt li l-uniku għan tal-Ministeru fl-iżvilupp tagħha kien li jtejjeb il-kwalità tal-edukazzjoni fil-pajjiż.

Kif ġie nnutat mill Dmitry Livanov, wara l-implimentazzjoni tal-istandard b'mod sħiħ, dan ser jaġixxi bħala bażi għaċ-ċertifikazzjoni. Barra minn hekk, l-istandards professjonali għalliema iservu bħala gwida għall-bini triq biex itejbu l-kwalità tax-xogħol ta 'kull għalliem. Minn issa 'l quddiem, l-għalliema se jkunu obbligati mhux biss li b'mod kompetenti jwettqu l-lezzjonijiet, iżda wkoll biex jużaw tekniki psikoloġiċi biex issolvi sitwazzjonijiet kumplessi, tkun tista' tuża teknoloġija elettronika moderna.

karatteristiċi introduzzjoni

standards professjonali għalliema beda jintuża b'mod wiesa 'biex Jannar 1, 2015. Matul 2014 kien proċess gradwali ta 'ttestjar f'xi reġjuni kif dawn isiru disponibbli. standards professjonali Għalliema iffurmaw il-bażi ta 'standards għal professjonisti u organizzazzjonijiet oħra involuti f'dan il-qasam. Barra minn hekk, il-Ministeru ma teskludix li se jiġu żviluppati għall kollha tal-ħtiġijiet individwali ta 'għalliema suġġetti, kif ukoll għal persunal anzjan (kapijiet u l-prinċipali). Huwa issa qed topera standards professjonali ta 'għalliema qabel l-iskola edukazzjoni, patologi diskors, tuturi, psikologi u oħrajn. Istandards ikkonċernati aġenziji programmi fl-iskejjel boarding, kulleġġi, kolonji tat-tfal ta 'implimentazzjoni.

aktar trasformazzjonijiet

Minħabba l-fatt li t-tisħiħ tas sistema ta 'kwalifikazzjoni tar-Russja hija f'relazzjoni diretta mal-edukazzjoni vokazzjonali, iddiskuta l-bidliet fil-programmi ta' taħriġ ta 'universitajiet, kulleġġi u l-iskejjel għolja. Skond Irina Saveliev, fil-każ ta 'implimentazzjoni tal-kunċett konformement mad-kundizzjonijiet ekonomiċi attwali, il-benefiċċji se jkun bidliet ovvji. Dan huwa partikolarment rilevanti għall-iskop tat-taħriġ tal-persunal. Fil-bidu ta 'riformi f'għadd ta' taħriġ professjonijiet ma sar xejn, minkejja d-domanda għolja għalihom fis-suq. kien hemm żviluppa sistema ċara ta 'taħriġ fil-qasam ta' rekords persunal. Fl-aqwa, dawn kienu korsijiet ta 'taħriġ avvanzat għal żmien qasir. Għalhekk, l-esperti kollha jkunu ġew imħarrġa fuq ix-xogħol. rekords persunal huwa meqjus bħala qasam universali u uniku ta 'attività. Professjonisti involuti fiha, għandhom jittrattaw f'ħafna industriji. Bejniethom hija l-psikoloġija, liġi tax-xogħol, is-saħħa u s-sigurtà, l-ekonomija finanzjarji, il-kontabilità.

Programm ta 'modernizzazzjoni

F'konformità mal-implimentazzjoni tal-istandards għall-proġett ta 'riforma għalliema kien ippreparat fuq il-biennju 2014-2017. Fil-qafas tal-istituzzjonijiet domestiċi ta 'tagħlim superjuri fil-Programm Pilota 17-25 fuq it-titjib ta' mudelli ġodda se jiġu mnedija, it-tħejjija tat-trasportaturi ta 'teknoloġiji ġodda u ideoloġiji. Bħala element ieħor tas-sistema huwa l-introduzzjoni tal-proċess ta 'konferma tal-livell ta' kwalifiki tal-impjegati permezz ta 'eżami speċjali. Hija tipprovdi standards professjonali għalliem tal-edukazzjoni qabel l-iskola, qabel l-università u taħriġ universitarju. Dan il-mekkaniżmu jista 'jinbeda biss minn bini ta' netwerk ta 'ċentri ta' ċertifikazzjoni indipendenti. Huma se tkun ikkonfermata jew irrifjutata mill-livell professjonali ta 'impjegati. Il-punteġġ ser tirċievi espert fil-ċentru taċ-ċertifikazzjoni se jaġixxu bħala tip ta 'passaport konkorrent profsostoyatelnosti għall-post.

l-inċidenza

Fil-proċess tal-iżvilupp ta 'standards professjonali kienu immedjatament identifikati oqsma ta' applikazzjoni:

1. Formazzjoni ta 'politika tal-persunal u ġestjoni tal-persunal.
2. Organizzazzjoni ta 'ċertifikazzjoni u taħriġ ta' impjegati.
3. Żvilupp ta 'istruzzjonijiet.
4. Ta 'tariffi ta' xogħlijiet u l-assenjazzjoni ta 'bits.
5. L-istabbiliment ta 'sistemi ta' remunerazzjoni.

Dan ifisser li, billi tintroduċi standards professjonali, min iħaddem għandu tirrevedi l-proċeduri kollha eżistenti fil-kumpanija tiegħek. Barra minn hekk, huwa neċessarju li jiġu riveduti l-kontenut ta 'istruzzjoni, il-kundizzjonijiet ta' xogħol ta 'impjegat speċifiku, u l-iskema kollha tal-pagi.

Deskrizzjonijiet Job

Dawn id-dokumenti huma trasferiti għar-rekwiżiti ta 'kwalifika stabbiliti. Minflok deskrizzjonijiet tax-xogħol jista 'jintuża minn att lokali, li jiddeskrivi l-għarfien u l-ħiliet li għandu jkollhom impjegat partikolari. F'dawn id-dokumenti, rispettivament, għandhom ukoll jagħmlu bidliet. Spiss tqum il-kwistjoni dwar jekk l-impjegat ma jiffirmax-istruzzjonijiet aġġornati, jekk ir-rekwiżiti ġodda tagħha ma jkunux sodisfatti? Nuqqas ta 'impjegat se jkun illegali fil-każ li l-istandards huma stabbiliti fil-livell uffiċjali.

aktar taħriġ

Kif rikonoxxut minn bosta esperti, l-impjegati ta 'istituzzjonijiet u l-kumpaniji spiss ma jikkonformawx mar-rekwiżiti li japplikaw standards professjonali. Għalhekk, min iħaddem jeħtieġ li "jissikka" impjegati tagħha għal livell xieraq. Kif tagħmel dan? Huwa meħtieġ li jinħolqu l-kundizzjonijiet meħtieġa biex tinkiseb l-ħaddiem għarfien meħtieġa. Per eżempju, jekk l-għalliem standards professjonali teħtieġ profuchrezhdeniya diploma u l-impjegat ma jkunx, l-aħħar ħtieġa urġenti biex taġixxi f'xi istituzzjoni xierqa. Jekk speċjalista huwa neċessarju li jkun hemm taħriġ speċjali jew xi ħiliet speċjali, min iħaddem għandu jorganizza korsijiet xierqa.

Do I bżonn tkun taf dak kollu li teħtieġ l-ispeċifikazzjoni?

Esperti nota li f'xi każijiet huwa meħtieġ li l-approċċ il-kwistjoni individwalment. Per eżempju, ta 'standards professjonali accountant tagħti deskrizzjoni ġenerali ta' speċjalitajiet, li jkopri kollha ħiliet u abilitajiet li għandu jkollu universali. Fl-istess ħin impjegat kumpanija kbira tista 'tkun speċjalista, li joperaw f'waħda biss jew f'xi oqsma. Per eżempju, din tista 'twettaq esklużivament jew pagi deprezzament biss. F'dan il-każ, huwa aktar loġiku li tippreżenta biss dawk ir-rekwiżiti li huma konsistenti mal-funzjonijiet tiegħu fl-intrapriża. Jekk l-impjegat jikkonformaw bis-sħiħ mal-problema li tikkawża l-accountant standards professjonali fis-sens ġenerali, u l-livell ta 'preparazzjoni għandha tkun standards ogħla u monitoraġġ tal-prestazzjoni se jkun korrispondenti usa'.

jekk it-tkeċċija hija permessa, jekk l-impjegat ma jissodisfax ir-rekwiżiti?

raġunijiet identifikati fl TC, li għalihom maniġer jista rilaxx lill-impjegat mill-kariga tiegħu. Fil-lista m'hemm l-ebda ħaġa bħal bħala "standards professjonali diskrepanza." Esperti punt li t-tkeċċija ta 'impjegat, li jiddevjaw mit-taħriġ, it-taħriġ, it-taħriġ huwa possibbli bħala riżultat ta' ċertifikazzjoni jew minħabba t-tnaqqis. Kemm l-ewwel u t-tieni proċedura se jkun pjuttost ħin u jeħtieġu konformità stretta mal-ordni u d-disinn ta 'numru ta' dokumenti.

intrapriżi kummerċjali u statali

Eżekuttivi interessati fil jekk il-proċedura għall-applikazzjoni tal-istess standards professjonali fl-organizzazzjonijiet varji. Il-liġi tippermetti l-istabbiliment ta 'regoli speċjali għal:

1. fondi statali barra l-baġit.
2. Muniċipali / stat intrapriżi unitarji jew istituzzjonijiet.
3. korporazzjonijiet statali.
4. entitajiet ta 'negozju u l-kumpaniji, aktar minn nofs l-ishma jew ishma tal-kapital awtorizzat tagħha huwa fil-pussess muniċipali jew statali.

Reviżjoni tas-sistema remunerazzjoni

Jekk jogħġbok innota li fl-istandards professjonali għall kull wieħed mill-distribuzzjoni għandhom jiġu stabbiliti mhux biss it-titoli rakkomandati, iżda wkoll livelli tal-ħiliet. Ir-rekwiżiti mhumiex determinati mid-daqs tas-salarju għal kull speċjalità. Madankollu, ikunu konxji li l-paga minima (il-paga minima) jaġixxi bħala garanzija ta 'ħlas għall-livell ewwel kwalifika. Per eżempju, jekk pofstandartu accountant jipprovdi funzjonijiet li jikkorrispondu għall-5 u s-6 saffi, l-impjegat i / n ma jistgħux ikunu ugwali SMIC. Dan ifisser li għandu jkun hemm provdut proporzjon step-up.

Valutazzjoni tal-ħiliet

Jiddeterminaw il-livell ta 'edukazzjoni possibbli għall-diploma. Valutazzjoni tal-ħiliet u abilitajiet se tkun aktar ikkumplikati. jistgħu jiġu kkunsidrati għażliet possibbli:

1. Ċertifikazzjoni. Din hija proċedura pjuttost ikkumplikata. Għall-implimentazzjoni tiegħu hija meħtieġa li toħroġ ammont kbir ta 'dokumentazzjoni, li jinkludi grafika, att lokali ta' ċertifikazzjoni, ordnijiet, speċifikazzjonijiet, minuti tal-laqgħat u l-bqija. Fl-istess ħin jeħtieġ li jiġi ddeterminat l-għodod ta 'valutazzjoni li għandhom jintużaw, il-kompożizzjoni tal-kummissjoni u l-livell ta' taħriġ tal-membri tiegħu, il-kriterji għall-validazzjoni tal-ħiliet u l-għarfien.
2. Ċertifikazzjoni. Fuq il-leġiżlaturi kellhom tama kbira għall-proċedura. Hija ġiet żviluppata u approvata skeda għall-formazzjoni ta 'ċentri ta' ċertifikazzjoni. Sa tmiem l-2017 huwa ppjanat li tiftaħ 289 organizzazzjonijiet bħal dawn. Huma se jkunu jistgħu biex tikseb ċċertifikati aktar minn 70 elf. Ħaddiema. Fil-każ li għal kwalunkwe kumpanija se tkun meħtieġa standards professjonali stabbiliti għall-professjonijiet, il-konferma ta 'uffiċjal tal-konformità jista' jsir billi jibagħtuha f'tali ċentru. Bħalissa, diġà hemm organizzazzjonijiet dwar iċ-ċertifikazzjoni ta 'avukati, HR u l-bqija. Għandu jiġi nnutat punt importanti ieħor. Ċertifikazzjoni mhux permess fuq ir-rekwiżiti kollha fl-istandards professjonali, u biex jiltaqgħu fuq 1-2 funzjonijiet ġeneralizzati, jekk l-impjegat iwettaq biss minnhom.
3. Valutazzjoni f'ċentri speċjali ta 'kompetenza. L-implimentazzjoni tiegħu se jeħtieġu investimenti finanzjarji kbar. Madankollu, f'dan il-każ, konklużjonijiet tal-esperti se jkun kważi impossibbli li jikkontesta, peress li għandhom il-kwalifiki meħtieġa u se jkunu evalwati b'mod strett biżżejjed. Testijiet u l-proċeduri f'ċentri bħal dawn huma żviluppati fuq livell għoli.
4. Awto-evalwazzjoni. Huwa maniġer kontroll intern. Direttur tal-kumpannija tista 'hi stess twettaq l-ittestjar, il-każijiet ta' validazzjoni toħroġ, jagħtu kompiti speċjali. Rata ta 'impjegati jista' jkun fuq il-servejs, rakkomandazzjonijiet, profili. Madankollu, ir-riżultati ta 'din il-proċedura ma jistax iservi bħala bażi għat-tkeċċija ta' impjegat għar-rekwiżiti nuqqas ta 'konformità.

organizzazzjoni kontroll

Li huwa awtorizzat li jivverifika l-konformità? Jekk l-użu ta 'standards professjonali professjoni partikolari hija mandatorja, l-istima ta' esperti ser twettaq spetturi tax-xogħol. Iċċekkja l-ħiliet tal-ħaddiema hija problematika biżżejjed, iżda l-persuna awtorizzata tista 'titlob dokumenti. Dawn għandhom jiġu kkonfermati li l-mexxej vvalutat il-konformità ma 'standards professjonali stabbiliti. Jekk ir-regolamenti stabbilit rekwiżit minimu għall-għarfien, il-kontrolli għall-diploma. Barra minn hekk, l-isem korrispondenti tat-titolu pożizzjoni fl-istandards professjonali.

Vantaġġi u żvantaġġi

Fost il-vantaġġi ta 'standards professjonali obbligatorji fil intrapriżi, organizzazzjonijiet u istituzzjonijiet għandhom jinnota l-punti li ġejjin:

1. Iħaddem isir aktar faċli li jiġu żviluppati deskrizzjonijiet tax-xogħol, rekwiżiti ta 'kwalifiki stabbiliti għall-persunal fl-impjieg.
2. Huwa ċar liema tip ta 'ħiliet li għandek bżonn biex tevalwa meta jintgħażlu l-kandidati għall-pożizzjoni jew fil-kors ta' ċertifikazzjoni.
3. Sempliċiment jkollna l-motivazzjoni ta 'rifjut għall-kiri. Dan il-punt huwa estremament importanti għaliex fid-diskussjoni huwa kont li taħtha min iħaddem ma jkunx għadda lil kull applikant se jkun meħtieġ li jagħti rispons motivata.
4. Impjegat jifhmu x'inhu mitlub minnu. B'konformità ma 'dan, se "pull" livell tiegħek sakemm ikun meħtieġ.

L-iżvantaġġi tas-sistema l-ġdida għandha tinkludi:

1. Il-kumplessità tal-proċess ta 'twettiq tad-dokumenti tal-persunal interni tal-intrapriża f'konformità mar-rekwiżiti stabbiliti fl-istandards professjonali.
2. Edukazzjoni, jgħollu l-livell ta 'kwalifikazzjoni tal-persunal. Dawn il-proċessi spiss jieħdu ħafna ħin u jeħtieġu f'xi każijiet, investimenti finanzjarji kbar.

Minkejja numru ta 'nuqqasijiet, il-gvern għandu l-għan li tkompli l-implimentazzjoni tal-programm żviluppat. Skond l-esperti, tali sistema se tissimplifika l-dinja tax-xogħol, se jiddikjara b'mod konformi mal-kundizzjonijiet kurrenti tas-suq. Barra minn hekk, il-kumpaniji se żżid in-numru ta 'edukati, professjonisti tas-sengħa, li huwa estremament importanti għall-iżvilupp tal-ekonomija nazzjonali.