Eżempju ta 'kunflitt bħala referenza ta' malajr għall-evitar tagħha

Fl-oqsma kollha tal-ħajja tagħna, kif jista 'ħoss scary, stennija għall-sitwazzjoni ta' kunflitt. Hija tista 'tkun ibbażata fuq l-iskandlu, jew ikunu purament dibattibbli, tnejn jew aktar nies ikunu jistgħu jipparteċipaw fih. Kwalunkwe eżempju ta 'kunflitt bbażata fuq il-karattru tal-membri tiegħu, dwar iċ-ċirkostanzi li fihom kien hemm nuqqas ta' ftehim fuq il- normi morali li huma ġeneralment aċċettati fi ħdan soċjetà partikolari.

Nuqqas ta 'ftehim spiss iseħħu fil-familji, fuq ix-xogħol, b'mod. Raġel quarreled ma 'martu, skjav lill-kap ta' pissed minħabba carping kostanti, ajruplani fastidjużi passiġġieri tiegħu sodisfatt bit-temperatura ilma, li qala lilu stewardess. Eżempju ta 'sitwazzjoni kunflitt tista' tinstab fil-subway, fil-maħżen, imma int tista 'wkoll esperjenza għalik innifsek fil loggerheads pjan domestiku jew servizz. Iżda tħares lejn kollox fl-ordni, li jibda mill-ċirku tal-familja.

Ħu l-familja, li jikkonsisti ta 'żewġ persuni - raġel u mara. Ħafna drabi, kull being said, tiġbed il-kutra fuq innifsu, jippruvaw fl-isferi kollha tal-ħajja qabel iż ħbieb tagħha. Spiss konjuġi jikkompetu għall-pagi ogħla, għall-edukazzjoni aktar u għerf, għall-prosperità ta 'xejn. Dan kollu, bħala regola, flimkien ma 'twiddib bla tmiem, u jekk dawn ma tieqaf fil-ħin, niġu ma' divorzju. Tali eżempju ta 'kunflitt tista' tiġi osservata fil-familji bit-tfal, fejn l-aħħar, kif jgħidu, jżidu karburant għall-nar. Dad irid li l-tarbija itwal iħobb lilu, ommi jipprova LURE lilu għall-naħa tiegħu, filwaqt li dan m'għandux ikun għal kollox. Jekk dan huwa familja - nies li jħobbu lil xulxin, għandhom tifel komuni, it-tlieta ta 'membri tagħha għandu jkun f'biċċa waħda, Jagir.

isfera ieħor ta 'quarrels bla tmiem - uffiċċju. Eżempji ta 'sitwazzjonijiet ta' kunflitt fl-organizzazzjoni tista 'tkun ibbażata fuq il-kompetizzjoni fost l-impjegati, jew ikun ir-riżultat ta' interazzjoni bejn superjuri u subordinati. Fl-ewwel każ, bħala regola, in-nies juru off lil xulxin bil-kisbiet tagħhom. Per eżempju, wieħed jieħu l-kariga ta 'Segretarju sabiex tkun tista' għalf tal-familja tiegħu, u l-oħra - sabiex jokkupaw lilu nnifsu, biex jeħles mill x'naħlu, u l-totalment nieqsa fil xejn. Naturalment, tali eżempju ta 'sitwazzjoni kunflitt tiġġenera għira, ix-xewqa li idejqu, li tissostitwixxi kollega. Bl Kap tas-sitwazzjoni hija aktar kumplikata. Spiss il-kariga ta 'maniġer tpoġġi żagħżugħ, intelliġenti, iżda ambizzjuż wisq. Taħt il-kmand tiegħu huma frejms li għal snin laboured għall-ġid tal-kumpanija u jkollhom esperjenza eċċellenti. Naturalment, bejn dawn in-nies dejjem jinqalgħu nuqqas ta 'ftehim li jista' jirriżulta fi tkeċċija.

Wara dan kollu, ta 'min jinnota li l-ħajja tkun aktar faċli jekk kull wieħed minna huwa tolleranza differenti, trażżin, ir-rispett għall-oħrajn, kindness. Huwa dawn il-kwalitajiet huma eżempji bbażati ta riżoluzzjoni tal-kunflitti kemm fil-familja u fuq ix-xogħol. Fl-ewwel każ, psikologi jirrakkomanda li tiftakar dak li għamel dawn in-nies l-għoqda torbot, għaliex dawn imħabba xulxin. It-tieni sitwazzjoni hija iktar ikkumplikata, madankollu, bl-użu kindness u l-fehim tissolva kwalunkwe quarrel.