Analiżi tal-użu tar-riżorsi umani: sfidi u direzzjonijiet

L-effiċjenza tar-riżorsi tax-xogħol għandha impatt dirett fuq dawk il-karatteristiċi kwalitattivi tal-kumpanija, il-profitt, l-ispiża, il-volum tal-produzzjoni u l-bqija. Għalhekk, meta inti tanalizza l-istat tad-ditta, jew biex tevalwa l-imsieħba "potenzjali" negozju, jagħtu attenzjoni mhux biss għall-istat ta 'toqgħod assi fissi, riżorsi materjali, iżda wkoll għal dak li qed ġeneralizzata indikaturi li juru l-razzjonalità tal-użu ta 'frejms.

Analiżi tal-użu tar-riżorsi tax-xogħol. għanijiet:

1. Biex tiġi studjata u evalwata s-sigurtà tal-kumpannija u s-sussidjarji tagħha, u l-persunal b'mod ġenerali, u fil-professjonijiet u l-kategoriji.

2. Identifika u jeżamina l-karatteristiċi tal-fluss ta 'struttura persunal.

3. Identifika riservi potenzjali ta 'riżorsi tax-xogħol għal aktar bis-sħiħ u mbagħad jużawhom b'mod effettiv.

Analiżi tal-użu tar-riżorsi umani: liema sorsi ta 'informazzjoni użati?

Informazzjoni li huwa meħtieġ għal din l-analiżi tista 'tinkiseb minn:

1. Il-pjan ta 'ħidma.

2. Rapport tax-Xogħol (dokument rappurtaġġ statistiku).

3. Id-data tad-dipartiment persunal u l-Timecard.

Analiżi tal-użu tar-riżorsi tax-xogħol: l-direzzjonijiet ewlenin

L-istudju jibda b'valutazzjoni tal-forza tax-xogħol tal-garanzija kumpanija. Għal dan il-għan, hija teżamina l-għadd ta 'impjegati fil-kompożizzjoni u l-istruttura tiegħu.

Wieħed mill-oqsma importanti fl-analiżi - huwa li jevalwa l-livell ta 'kwalifiki tal-persunal. Fl-istess ħin hija kkaratterizzata mill-kategoriji pagi tax-xogħol, minn inġiniera - esperjenza u l-edukazzjoni.

Moviment ta 'persunal fil-kumpanija, li tkun konnessa kemm mal-persunal reklutaġġ u tkeċċija - dan huwa oġġett importanti ta' analiżi, għaliex il-livell ta 'stabbiltà persunal huwa wieħed mill-fatturi li għandhom effett dirett fuq l-effiċjenza tal-produzzjoni, b'mod partikolari, fuq il-produttività.

Għall-analiżi bl-użu dawn l-indikaturi moviment tal-ħaddiema bħala:

1. Il-fatturat totali. Dan il-proporzjon huwa n-numru ta 'persuni mikrija u sensja fil-perjodu analizzat għall- numru (medja) ta' impjegati.

2. Fatturat fuq akkoljenza. Dan il-proporzjon tan-numru ta 'impjegati mikrija, għan-numru (medja) ta' impjegati.

3. Valur tal-bejgħ għat-tkeċċija. Dan il-proporzjon huwa n-numru ta 'impjegati li tkeċċew fil-perjodu għan-numru (medja) ta' impjegati.

4. It-traffiku meħtieġa. Dan il-proporzjon huwa n-numru ta ' impjegati li tkeċċew għal raġunijiet mhux fil-raāunijiet sodi u inevitabbli, għan-numru (medja) ta' impjegati.

5. Valur tal-bejgħ, li jirrappreżentaw il-proporzjon tan-numru ta 'dawk li nieqaf għal assenteiżmu, waħedhom, u l-bqija, għan-numru (medja) ta' impjegati.

Sadanittant, u l-produzzjoni u indikaturi oħra ta 'prestazzjoni ekonomika ta' ditti tiddependi mhux biss fuq kif in-numru ta 'impjegati, iżda wkoll fuq il-punt sa fejn ħin tax-xogħol hija użata (għal dan huwa bilanċ speċjali), kif ukoll il-produttività. Għall-analiżi tal-aħħar kategorija hija użata numru ta 'indikaturi (privata, jiġġeneralizzaw u awżiljarju): kull siegħa, medja shift, il-produzzjoni annwali medja ta' produzzjoni għal kull ħaddiem f'termini ta 'volum u ta' valur, ix-xogħol involut unità, il-ħin meħtieġ biex iwettqu unità ta 'produzzjoni, u oħrajn.

Hija analizzata kompożizzjoni kwalitattiva ta 'l- persunal tal-impriża fuq il-bażi bħas-sess, professjoni, l-esperjenza, l-edukazzjoni u l-età ta' oħrajn.

Analiżi tal-użu tar-riżorsi tax-xogħol u wkoll tinkludi l-infiq ta 'riċerka maħsuba għall-kumpens tal-impjegati. Fl-evalwazzjoni tan-natura raġonevoli tal -kont tal-pagi, li hija inkluża fl-ispejjeż tal-produzzjoni, hija tieħu in kunsiderazzjoni l-punt sa fejn ir-rata ta 'tkabbir tal-pagi jikkorrispondu għall-produttività tax-xogħol.

Sussegwentement, l-istruttura tal-Fond u l-fatturi tat-tibdil tagħha. Evalwa l-preżenza jew eċċessi relattivi ta 'tfaddil pagi. Il-fondi li jmorru li jħallas pagi, għandu jiġi evalwat, abbażi tal-analiżi ta 'profitt u l-analiżi tal-produzzjoni u bejgħ ta' prodotti.