5 passi Fil Parenting Leader

snin Istudenti huma twal marret, u inti mitfugħin fil-dinja tax-xogħol ta 'rutina għal ħafna snin. Bidu bħala Rookie, mill-qiegħ nett, int staġnati f'dan ir-rwol u ma jistgħux jimxu 'l quddiem. Għandek dak kollu li għandek bżonn u r-rispett tal-kollegi, imma ebda wieħed ndunat li inti għandek l-kapaċità ta 'ġestjoni. Inti biss bżonn mod li tieħu pass fil-karriera, u l-mezzi li ħafna. Il-ftit passi li jmiss ser jgħinek sabiex tikseb eqreb lejn l-għan.

Pass №1. Ħsieb pożittiva - l-ewwel pass biex jinħoloq burdata tajba. Attitudni negattiva hija evidenti sew fil -lingwa tal-ġisem u diskors, sabiex taqtax qalbek, għandek is-setgħa li jibdlu. Iffoka fuq il-affermazzjonijiet pożittiv u korretta (slogans qosra pożittivi b'setgħa tajjeb ta 'suġġeriment) huma obbligatorji. Komunikazzjoni tajba, empatija, awto-organizzazzjoni huma l-kwalitajiet li n-nies jistgħu jkunu kburin.

Pass №2. Ix-xogħol fuq il-ħiliet ta 'komunikazzjoni. Ħidma ma 'oħrajn, ġestjoni ta' tim, inti għandek bżonn biex jikkomunikaw b'fiduċja u konċiż. Tinsiex li l-kapaċità li jisimgħu u l-kollegi li wieħed jidħol fis-problemi - tal-ħiliet tas manager tajjeb. Tgħallem mill-imgħallem tiegħu, il-mod huwa taħdidiet u jisma.

Pass №3. Tiżdied il-produttività tiegħek fil-post tax-xogħol. Dan huwa mod surefire biex tikseb dak li trid u tikseb promozzjoni. Jaħsbu barra l-kaxxa, jieħdu fuq aktar kompiti biex tistira moħħ tiegħek u juru kulħadd dak li inti qed jiswew. rieda tiegħek biex ix-xogħol se jitkellem għalik.

Pass №4. Feedback u kowċing (http://coachingmaximum.com). Becoming a maniġer, inti se tirrealizza li maniġment ma tkunx biss xogħol. Tmexxija huwa preżenti fil-politika, il-ħajja privata u affarijiet interni. Jgħinu lill-impjegati tiegħek itejbu l-awto-stima tagħhom u aħdem il-kredibilità tal-persuna. Ħiliet miksuba permezz ta 'taħriġ awto-ġestjoni, tgħinek tikseb kredibilità.

Pass №5. Jibnu tim tiegħek. Tgħallem li jinjora l-punti sodi tal-impjegati individwali u biex jikkoordinaw ma 'xulxin għall-proġetti kollaborattivi. Delega ta 'awtorità jippermetti it-tim kollu li jaslu għal soluzzjoni ottimali minn brainstorming. Aspett importanti fil-tagħqad ta 'tim tajjeb huwa l-ħin li għaddejna flimkien - fil-bar, fil-pranzu jew avveniment korporattiva.

Nifhmu l-ħtieġa ta 'l-passi msemmija hawn fuq se tiżdied il-fiduċja tiegħek fl-yourself bħala impjegat u maniġer. Pożittività se jsir attrazzjoni brillanti għal dawk li għalihom trid tagħfas. Imbagħad inti tkun kapaċi li jitilgħu is-sellum flimkien ma 'nies oħra.