15 sinjali li x-xogħol attwali ma suit inti

xogħol tiegħek għal żmien twil ma jibqax jġibu ferħ, u tagħtik l-impressjoni li inti staġnati plateau kbira? Fil-fatt, fi kwalunkwe sitwazzjoni hemm, biss issib il-qawwa li jammettu li inti jixirqilhom aktar u huma lesti li jimxu fuq. F'dak il-każ, jekk m'intix ċert, aħna se jintroduċu inti għal xi wħud mill-sinjali li jindikaw li l-ħidma attwali ma suit inti.

Nikkontrollaw ħiliet ġodda jagħtik iebes

Ħadd ma jgħid li l-iżvilupp ta 'ħiliet ġodda dejjem imorru tajjeb. Professjonaliżmu jinkiseb permezz ta 'xogħol iebes u tqil. Madankollu, anke jekk il istruzzjonijiet aktar sempliċi kap jara inti kompitu iddisprat diffiċli, ċansijiet huma inti għażilt il-triq żbaljata. Successful nies dejjem isibu mezz li bih għall-użu saħħiet tagħhom u jagħmlu dak li hu verament jinstabx. Fil-inqas suċċess dan ma jkunx possibbli.

Inti mibegħda iljieli Ħadd

Do you mibegħda-ħsieb ta 'attakk nhar it-Tnejn u taqa' fil melankoniku fl-aħħar tal-weekend. Ħadd filgħaxija, b'definizzjoni, ma jista 'jkun pjaċevoli għalik, għall kollha ta' ħsibijiet tiegħek huma okkupati bl biżgħat mill-bidu tal-ġimgħa tax-xogħol. In-nies kollha jkollhom tħossok żgħir ta 'dwejjaq meta l-weekend jasal fi tmiemu, iżda li l-ebda raġuni biex disprament.

xogħol tiegħek bothers inti

Kulħadd għandu bars iswed u ġranet ħażina fl karriera professjonali. Imma jekk inti taħseb li l-boxxla huwa wisq preġudikata kontra tiegħek, u inti għandek l-ebda rispett għall-kollegi, ħsibijiet negattivi haunt inti kull jum. Diffiċli biex jagħmlu xogħolhom, taħt il-madmad ta 'nuqqas ta' sodisfazzjon. impjegati kuntenti biss kaptan għoli ġodda. Kull min iħoss unhappiness fond sfurzati li jistaġna. Jidher huwa żmien li tfittex għal post aktar promettenti.

Ikollok reviżjonijiet horrible

Inti taħseb li inti qiegħed tagħmel xogħol tajjeb, iżda l-opinjoni tiegħek huwa fundamentalment ma jaqbilx gwida. reviżjonijiet negattivi tferra fuqek fuq u aktar mill-ġdid, u inti żżomm milli jsibu impjiegi ġodda.

industrija tiegħek huwa f'kondizzjoni ħażina

Probabbilment, inti jkollok biex jaħdmu din il-kumpanija ftit snin, madankollu, inti oppress-nuqqas ta 'prospetti. Jidher li l-industrija tiegħek ma tirċievi l-finanzjament deċenti u ma tiżviluppax.

imgħallem tiegħek użati biex oħroġha fuqek

Ħafna pumijiet jkollhom domestiċi u l-persuna li tilgħab l-irwol ta ' "ħtija". Your għan kien li jkun x'imkien bejniethom, iżda hekk ġara li inti huma sfurzati li tisma 'attakki ta' kuljum mill-boxxla. Jekk inti ma tridx li wallow fil-miżerja u ambjent tax-xogħol tossiċi, run minn hemm ma 'l għaġla.

Inti ma tantx tista 'tibda taħdem

Meta inti pass fuq il-limitu ta 'l-uffiċċju u jieħdu post tax-xogħol tagħhom, inti teħtieġ sforz tremend ta' rieda, li jimmobilizzaw riżorsi domestiċi. Allura vuċi tiegħek ġewwa tindika li dan il-post ma suit inti.

nuqqas ta 'bilanċ

Bad meta x-xogħol tinvadi drittijiet ta 'privatezza. Ftakar kemm qattajt ħin mal-familja tiegħek? Ma taħsibx li d-djar dalwaqt se tinsa dwarek? Barra minn hekk, il-Workaholics notorji huma f'riskju li jagħmlu burnout emozzjonali.

In-nuqqas ta 'prospetti fil-kumpanija

Jekk inti tara li l-kumpanija laħaq massimu tiegħu, u l-moviment tas-sellum ma jkunx possibbli, tibda tfittex għal xogħol li se jagħti l-opportunità li jiżviluppaw aktar.

Inti ashamed tax-xogħol tagħhom

Meta l-ħbieb fil-parti ikkompetew jitkellmu dwar sitwazzjonijiet umoristiċi li jseħħu fix-xogħol tagħhom, tħossok skomdu u jwarrab bogħod. Inti ashamed tal-pożizzjoni tagħhom jew il-kumpanija fejn inti taħdem. Jidher wasal iż-żmien li jinfirxu ġwienaħ tiegħek.

Do inti tħallas ftit wisq

Ħafna nies oppressing iħaddem stingy. Diffiċli li jħossu impjegat mhux apprezzati.

Tħossok apatija

Inti ma 'kura dwar in-negozju tal-kumpanija. Inti ma jafu xejn dwar l-istorja tagħha, ħolqien ta 'logo u fundatur. Biss disparagingly inti jirrelataw għall-partijiet korporattiva. Negliġenza u apatija tindika li dan il-post ma jispiraw inti.

Inti ma jiksbu ħiliet ġodda

A professjonali vera titjib tal-ħiliet tagħhom matul il-karrieri tagħhom. Jekk min iħaddmek jista 'jipprovdi lill-impjegati tagħlim jew f'korsijiet ta' taħriġ, u b'hekk jagħmilha ċara li s-suċċess tal-kumpannija bħala entità sħiħa mhix importanti għalih.

Inti konfliktuete ma 'xi ħadd mill-kollegi

Forsi uffiċċju tiegħek huwa mired xnigħat u logħob backroom u forsi inti fi enmity ma 'kull impjegat partikolari. Għalkemm kunflitti ta 'interess jistgħu potenzjalment iwasslu għal kompetizzjoni b'saħħitha, Aura negattiv inti ma jilħqu l-potenzjal sħiħ tagħhom.

You are here għall-flus

Nies jixtiequ xogħol tagħhom huwa mħallas sew, u l-flus verament tagħtina opportunità li jeżistu. Madankollu, jekk inti tidħol għall-kumpanija, mhux għaliex huwa sejħa tiegħek, u biss minħabba l-qligħ stabbli, attitudni bħal din ma tistax tiġi kkunsidrata korretta. Mhux li l-passjoni xierqa, malajr ħafna inti ser mibegħda post tax-xogħol.