Il-karatteristiċi pożittivi u negattivi ta 'impjegat: storja li tgħid?

Illum jew għada, kważi kull min iħaddem qiegħed iħabbat wiċċu ma 'l-fatt li hu għandu bżonn biex jagħmel lill-impjegat. Iżda b'mod ġenerali għandu look like u liema għandhom jiġu inklużi f'dan id-dokument?

karatteristika impjegat huwa dokument uffiċjali. Għandu jkun fih reviżjoni informattiv tas-servizz jew attività pubblika. Mal-karatteristiċi inti tista 'tgħid dwar l-impjegat mod Laburista, il-kwalitajiet morali u umani tiegħu, jiddeskrivi x-xogħol tiegħu u l-attività soċjali.

Id-dokument għandu jkun preżenti l-informazzjoni li ġejja:

• Isem ta 'l-impjegat, id-data tat-twelid tiegħu. Għandek tispeċifika wkoll x'tip ta 'edukazzjoni huwa rċieva, li tipprovdi lista sħiħa ta' skejjel, fejn iggradwa.
• Il-paragrafu li ġej, li għandu jkun fihom id-deskrizzjoni tal-impjegat - l-isem tal-kumpanija jew organizzazzjoni fejn tkun tfasslet jelenka l-pożizzjonijiet miżmuma mill-persuna fuq ix-xogħol, u d-dmirijiet professjonali tiegħu.
• Jelenka l-kwalitajiet pożittivi (kemm personali u professjonali), informazzjoni dwar promozzjonijiet u l-premjijiet.
• Informazzjoni dwar korsijiet ta 'taħriġ, għadda l-impjegat. Fl-istess paragrafu, jistgħu jissemmew mill-proġetti li fih ħadu sehem.
• Kun żgur li tgħid liema skop l-karatteristika tal.
• Fl-aħħar tad-dokument għandu jindika d-data ta 'preparazzjoni, il-firma tal-persuna responsabbli, kif ukoll l- siġill ta' l-organizzazzjoni.

Bl-kitba ta 'karatteristika pożittiva, bħala regola, m'hemm l-ebda problema fil-livelli kollha. Kollox huwa ħafna aktar ikkumplikat, jekk għandek bżonn karatteristika negattiva tal-impjegat.

Of course, f'dokument uffiċjali, inti ma jiktbu xi ħaġa bħal "snored l-uffiċċju kollu" jew "tiekol crisps dwar il-ħidma u mhux maqsuma." Huwa importanti li wieħed jiftakar li inti responsabbli għall-ispeċifikazzjonijiet kontenut. Għalhekk għandu jkun objettiv ta massima, u l-opinjoni tiegħek - appoġġjata mill-fatti konkreti.

Aħjar ta 'kollha, jekk il-karatterizzazzjoni negattiv tal-impjegat se jkunu appoġġjati minn evidenza dokumentarja. Għandu jkun referenza għall-kondotta ħażina dokumentati, eżempji u n-negliġenza simili

Għandu jispeċifika n-numru ta 'dokumenti interni.

m'għandhomx ikunu inklużi fid-dejta ta 'rispons, li jistgħu jiġu deskritti bħala gossip, għajdut jew opinjoni personali tiegħek.

Biex tifhem kif jiktbu rispons għall-impjegat, huwa aħjar biex tara eżempju ta 'dokument bħal dan. Kif tista hi look like?

"karatteristika
għall- Kap tal-Persunal XXX (isem tal-kumpannija)
Petrov Peter Petrovich

Petr Petrovich Petrov twieled fl-1961, gradwat mill MSU fl-1985, huwa għandu grad universitarju.

Mill-1995 sal-ħin preżenti ħadem fil XXX (pożizzjonijiet: maniġer segretarju, promoss għall-kap tad-dipartiment tal-persunal). PP Petrov - speċjalista kwalifikat li jista 'b'fiduċja jwassal-dipartiment fdat lilu.

Żidiet livell professjonali personali (jistudjaw dokumenti familjari ma 'letteratura speċjalizzata). Hija impenjata għat-tkabbir professjonali. Gets grad ġdid f'ġurisprudenza.

Il-komunikazzjoni hija ħafna edukat u friendly, attent. Ħaqqha rispettati mill-impjegati kollha tal-kumpanija.

Karatteristika maħruġa għall-fini tal-preżentata fir-rekwiżiti post.

Ġeni. Direttur,
II Ivanov "

Aħna nixtiequ li jagħmlu dan eżempju tal-karatteristiċi ta 'impjegat u l-ponot ta' hawn fuq ġew ippruvati li għandhom verament utli.

Xorti tajba!