X'inhu l-esternalizzazzjoni fi kliem sempliċi? Esternalizzazzjoni: definizzjoni, importanza, it-tipi u eżempji

Wieħed mill-modi tajba biex itejbu l-proċessi u jiksbu ritorn akbar fuq il-persunal rrikonoxxiet il-prinċipju ta 'tqassim tax-xogħol. Madankollu, mhux in-negozji kollha jistgħu jaffordjaw biex joħolqu persunal kbir ta 'speċjalisti dojoq, minħabba s-salarji tagħhom huma ferm pjuttost kbar. Dawn l-organizzazzjonijiet tara alternattiva kbira: dawn jistgħu jgħaddu (delegat) Rappreżentanti ta 'organizzazzjonijiet oħra xi funzjonijiet li ma jkollhomx valuri ewlenin. Din id-delegazzjoni hija t-tweġiba għall-mistoqsija ta 'dak li jesternalizzaw. Fi kliem sempliċi jistgħu jiġu deskritti bħala proċess li jinvolvi speċjalisti mill-ġenb.

esternalizzazzjoni Karatteristiċi

kumpannija Esternalizzazzjoni, li tittieħed għall-implimentazzjoni ta 'dawn l-obbligi, jidħol f'kuntratt mal-kumpanija klijent. kooperazzjoni fit-tul huwa ta 'interess għal żewġ kumpaniji, kif huwa ta' benefiċċju reċiproku.

Iddistingwi sħiħa u parzjali esternalizzazzjoni. Li huwa fi kliem sempliċi:

1. Full - kumpanija esternalizzazzjoni jieħu f'idejh il-funzjonijiet kollha fi kwalunkwe żona.
2. Parzjali - impjegati involuti iridu jqattgħu biss ftit proċeduri jew attivitajiet.

Minkejja l-fatt li dan il-kunċett huwa relattivament ġdid għall-negozjanti domestiċi, ħafna diġà japprezzaw kemm huwa faċli biex tużah u ekonomiku li jesternalizzaw. X'inhu dan? Tipi u eżempji jinkludu dawn li ġejjin: l-involviment tal-kumpannija għal kompjuters full intrapriża servizz - a autsosring komplet. Madankollu, f'każ ta 'trasferiment parzjali tal-funzjonijiet eżerċitati permezz ta' tiswija jew monitoraġġ tal-istatus tas-software, u ħidmiet oħra huma għal impjegat full-time.

X'inhu l-esternalizzazzjoni: f'termini sempliċi dwar it-tipi ta 'esternalizzazzjoni

Matul l-attività ta 'intrapriżi moderna jista' jkun meħtieġ fit-tipi ta 'esternalizzazzjoni li ġejjin:

• Il-produzzjoni huwa li jittrasferixxi lil entità oħra li jwettaq kwalunkwe kompitu produzzjoni. Bħala eżempju, il-maġġoranza tal-aġenziji tar-reklamar. Huma jiddelega l-istampar ta 'prodotti stampati fil-arti (banners, flyers).

Biex jiffrankaw fuq ix-xiri ta 'tagħmir addizzjonali u jespandi l-opportunitajiet tagħhom fil-kumpaniji bħal dawn huwa estremament importanti li tkun taf dak li huwa esternalizzazzjoni. F'termini sempliċi dan il-kunċett jista 'jiġi deskritt bħala ekonomija raġonevoli.

• Fil-qasam ta 'l-IT esternalizzazzjoni dan it-tip hija tipprovdi għall-involviment ta' organizzazzjonijiet għall-ħolqien ta 'siti, manutenzjoni ta' tagħmir, li tkun għad-dispożizzjoni ta 'l-intrapriża tal-klijent jew li tiżviluppa xi tip ta' software bl-appoġġ sussegwenti tagħha.

Eżempju tajjeb huma ħwienet bl-imnut li ma jkunx fihom l-istat ta 'programmaturi, u fuq bażi ta' kuntratt jattiraw kumpanija esternalizzazzjoni sabiex joħolqu u jżommu websajts tagħhom.

• Fit-tmexxija tal-proċessi tan-negozju fil-ħtieġa għal rendiment regolari ta 'ammonti żgħar ta' burokrazija jew persunal li kumpanija xierqa esternalizzazzjoni. X'inhu fi kliem sempliċi? Dan accountant, ekonomista jew coach tan-negozju, mhix inkluża fin-numru ta 'impjegati permanenti. esperti mikrija twettaq ix-xogħol relatat mal-pagi, il-kontabilità, is-servizzi legali jew konsulenza, awditjar, għażla tal-persunal.

Benefiċċji ta 'esternalizzazzjoni

Fost il-vantaġġi ta 'dawn il-fenomeni bħall-esternalizzazzjoni ta' kapaċitajiet bażiċi tal-kumpannija li tikkonċentra l-isforzi tagħha fuq jwettqu attivitajiet ewlenin. Dan huwa, il-kumpanija tista 'biss tagħmel il-produzzjoni tagħna stess, mingħajr l-ebda distrazzjoni tal-kompiti sekondarji (li l-prestazzjoni u l-esperti mistiedna).

Wkoll importanti huwa l-iffrankar finanzjarju sostanzjali. Huwa minħabba l-fatt li huwa possibbli li jitnaqqsu l-investiment fir-riżorsi u li jabbandunaw il-preparazzjoni u l-kontenut tal-persunal ma ssirx talba dwarhom.

Għalhekk, il-fattur iffrankar sinifikanti eżattament esternalizzazzjoni. X'inhu f'termini sempliċi: l-esperti mistiedna xogħol isir aktar malajr u aħjar. Xi kumpaniji jgħidu tnaqqis ta '20% fl-ispejjeż. Barra minn hekk, modi ġodda ta 'sħubija strateġika tiftaħ opportunitajiet ġodda għall-parteċipanti kollha.

iżvantaġġi ta 'esternalizzazzjoni

Wieħed mill-aspetti negattivi ta 'dan it-tip ta' attività huwa li jiddetermina stat ta 'dipendenza, li fiha jaqa' l-kumpanija klijent. L-okkorrenza ta 'kwalunkwe sitwazzjoni diffiċli (ekonomika jew produttiv), ikkuntattja servizz tiegħek parti terza taffettwa l-operat tal-klijent tagħhom.

Barra minn hekk, il-iskuntentizza possibbli tal-impjegati permanenti li huma mġiegħla jagħmlu deċiżjoni ta 'ġestjoni għall-użu esternalizzazzjoni. X'inhu dan, id-definizzjoni ta 'valur u l-karatteristiċi diskussi hawn fuq, madankollu, il-fattur uman ma kienx ikkunsidrat. Kultant impjegati jistgħu jaslu għal jitqiesu mill-kompetituri jew kandidati għall-impjiegi.

Ukoll, żvantaġġ sinifikanti ta 'esternalizzazzjoni hija l-ħtieġa ta' negozji ta 'parti terza ta' informazzjoni kunfidenzjali dwar il-kumpanija.

Esternalizzazzjoni - Negozju

Mifhum li tali esternalizzazzjoni (fi kliem sempliċi - il delegazzjoni), inti tista 'tikkunsidra xi aspetti tal-organizzazzjoni u l-funzjonament tal-kumpanija esternalizzazzjoni.

Skond ħafna sidien tal-kumpaniji tagħhom stess, dan it-tip ta 'attività huwa pjuttost ta' benefiċċju, qligħ u promettenti. Barra minn hekk, il-formazzjoni ta 'tali kumpannija jeħtieġ dawk is-somom kbar ta' flus bħala negozju tradizzjonali.

L-investiment inizjali meħtieġ għall-kamra kera ħlas, burokrazija, ix-xiri ta 'makkinarju u tagħmir. Wkoll graffs ispiża importanti isir l-għażla u l-manutenzjoni ta 'persunal kwalifikat, reklamar tal-kumpannija ffurmata ġdida. prattika tan-negozju tradizzjonali kien li jattiraw il-fondi investiti. Dan il-pass kien rrikorriet intraprendituri li ma jkollhomx l-ammont meħtieġ għall-formazzjoni tal-kumpannija.

Investituri jistgħu jkunu kemm individwi u negozji privati oħra jew istituzzjonijiet bankarji.

Gwarniċi - kumpaniji riżorsi bażiku esternalizzazzjoni

Ibbażat fuq il-fatt li organizzazzjoni li "kirjiet" impjegati tagħha, tirċievi remunerazzjoni għax-xogħol tagħhom, il-persunal tagħha għandha tkun mħarrġa sew, kompetenti, kompetenti u kapaċi sew fil-qasam tagħhom.

Meta tfittex għal persunal għall-applikanti jressqu l-lista ta 'rekwiżiti li ġejjin:

• edukazzjoni speċjalizzata.
• Il-livell għoli ta 'kompetenza u r-responsabbiltà.
• esperjenza suffiċjenti ta 'attivitajiet rilevanti.
• Sociability.

X'inhu l-esternalizzazzjoni u outstaffing: differenzi fil-kunċetti u terminoloġija

Dawn il-kunċetti apparentement simili verament ikollhom ħafna in komuni. Madankollu, fil-prattika dawn huma forom differenti ta 'organizzazzjoni tax-xogħol u d-differenzi ewlenin huma elenkati hawn taħt:

• Laburista esternalizzazzjoni hija forma ta 'kiri artist biex twettaq xogħol speċifiku minn "A" sa "Z". Outstaffing - freelancer żjara qasira għad-dispożizzjoni tal-kumpanija. Matul dan il-perjodu, l-impjegat ġdid hija involuta fil kompiti assenjati lilu.
• Sabiex tiġi dokumentata esternalizzazzjoni jikkonkludi kuntratt għal servizzi, filwaqt li l-impjiegi outstaffing meqjus bħala klassika.
• Il esternalizzazzjoni hija aċċettata li jagħtu ħafna problemi intelletwali relatati mal-kontabilità jew ġenb legali tan-negozju, filwaqt li l-impjiegi outstaffing jista 'jintlibes ma' kważi kull karattru.
• Id-differenza hija wkoll tħallas: ma autsorterom kkalkulat meta x-xogħol kollu qed isir, u għall-persunal impjegat topera fuq outstaffing.

konklużjoni

Għalhekk, nistgħu nikkonkludu li kelma ġdida u kunċett ġdid huwa bosta intraprendituri fl-oqsma varji ta 'negozji. Biex tittejjeb il-profittabilità tal-produzzjoni tnaqqis tal-ispejjeż tal-persunal u jespandu l-orizzonti ta 'organizzazzjoni u l-persunal tagħhom stess esternalizzazzjoni jintuża. X'inhu fi kliem sempliċi jistgħu jiġu deskritti minn diversi sinonimi: delega, delegazzjoni tar-responsabbiltajiet, l-involviment ta 'esperti mill-ġenb.