Ltd "SOYUZSPETSODEZHDA": reviżjonijiet tal-persunal

Illum se jifhmu dak "SOYUZSPETSODEZHDA" jirċievi feedback mill-persunal. Wkoll għandek biex insemmu liema tip ta 'kwistjoni ġenerali. X'jagħmel hi tagħmel? Kif iħaddem kuxjenzjuż jikkunsidraw dan? X'inhuma l-argumenti favur u kontra tara subordinati kap tiegħu? Jifhmu dan kollu se jgħin ħafna testimonjanzi tal-impjegati. Huma jindikaw li d-ditta attwalment timmanifesta ruħha bħala persuna li tħaddem. Liema informazzjoni utli tista 'tinkiseb fuq il- "SoyuzSpetsOdezhde"? Dak li jiffaċċjaw il-ħaddiema fil-korporazzjoni?

deskrizzjoni

L-ewwel, ejja jifhmu dak l- "SOYUZSPETSODEZHDA". Din l-organizzazzjoni, li huwa pożizzjonat bħala netwerk kummerċjali. Hija tbigħ ħwejjeġ u tagħmir protettiv u żraben. Hija għandha diversi fergħat fir-Russja, u huwa rappreżentat ukoll fil-forma ta 'ħanut online.

"SOYUZSPETSODEZHDA" persunal jirċievi reviżjonijiet pożittiv għall-fatt li l-kumpanija fil-fatt teżisti. Dan ma jkunx il-crooks. L-organizzazzjoni ilha topera fir-Russja mill-1991. Il-kumpanija kontinwament jirreklutaw impjegati ġodda. X'tagħmel l-impjegatur? Safejn il-wegħdiet huma veri? Liema huma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi jistgħu jiġu identifikati ma 'min iħaddem?

wegħdiet

"Impjegati SOYUZSPETSODEZHDA" jaqilgħu varjetà ta 'reviżjonijiet. Fost dawn hemm kemm pożittivi u negattivi. Pjuttost esprimew opinjonijiet differenti dwar il-kumpanija għall-wegħda tagħha ta 'dawk li jfittxu impjieg.

Il-ħaġa hija li "SOYUZSPETSODEZHDA" joffri lista standard ta 'prospetti u opportunitajiet fil-post tax-xogħol. jiġifieri:

• impjiegi uffiċjali;
• benefiċċji soċjali;
• taħriġ b'xejn għax-xogħol;
• persunal ambjent;
• paga deċenti;
• karriera prospetti u l-iżvilupp professjonali;
• boxxla tajba.

Diffiċli li wieħed jemmen li "SOYUZSPETSODEZHDA" f'dawn wegħdiet l-ħin kollu tfittex impjegati ġodda. In-netwerk qed tiżviluppa, iżda mhux mgħaġġel biżżejjed li kontinwament jimpjegaw subordinati. Għalhekk, xi applikanti kwistjoni l-integrità tal-organizzazzjoni.

reklam

Kumpanija "SOYUZSPETSODEZHDA" stands impjegati karatteristika. Il-kumpanija fil-forma ta 'ad tpoġġi għadd kbir ta' postijiet battala. Impjegati jgħidu li spiss jirriżulta li pożizzjoni partikolari diġà magħluqa. Dan ifixkel ħafna.

Ukoll, xi wħud jgħidu li wara l-għeluq ta 'ċerti pożizzjonijiet, "SOYUZSPETSODEZHDA" ma tneħħix-classifieds impjieg. Il-kumpanija biss tkompli ingaġġati impjegati ġodda, minkejja l-fatt li l-pożizzjoni diġà okkupat.

fenomeni simili mhumiex l-aħjar mod taffettwa-reviżjoni. Impjegati qed jibdew jiddubitaw l bona fede ta 'min iħaddem. Wara kiri subordinati dwar il-pożizzjoni diġà magħluqa - huwa mill-inqas stramba.

intervista

Ltd "SOYUZSPETSODEZHDA" impjegati kummenti li ntbagħtu aktar pożittiv għall-intervista mmexxija. Hija tenfasizza li l-laqgħa ma min iħaddem potenzjali iseħħ uffiċċju cosy u jleqqu. Huwa dejjem nadif u mnaddfa. Nru atmosfera tqal. maniġers kiri jiddeskrivu fid-dettall l-karatteristiċi kollha ta 'impjieg.

Iżda l-intervista mhix dejjem perfetta. Skond xi opinjonijiet, matul l-ewwel laqgħa ma 'maniġers potenzjali kiri iħaddem mhux l-aħjar li jgħidu dwar xi wħud mill-impjegati attwali jew preċedenti. L-intervista hija akkumpanjata billi timla formola standard ta 'kompetitur. Huwa ċerti impjegati mhuwiex kompletament sodisfatti.

Li huma mikrija li jaħdmu kważi kulħadd imma fost il-vantaġġi ta ' "SoyuzSpetsOdezhdy" ħafna drabi jenfasizzaw xi ħaġa. Bl-problemi ta 'okkupazzjoni mhux se jkun. Xi jmiss? Dak li tipprepara l-applikant?

taħriġ

X'tagħmel l-"SOYUZSPETSODEZHDA"? Moska - belt ta 'opportunitajiet. Ħafna jiġu hawn għat-taħriġ, kif ukoll qligħ. Kif diġà msemmi, subordinati kollha potenzjali huma mistiedna li jkollhom edukazzjoni liberu għall-impjieg fil- "SoyuzSpetsOdezhdu".

Tista 'tara li dan il-proċess gets reviżjonijiet mħallta. Xi ħadd jgħid li t-tul tat-taħriġ fit-2 ġimgħat - dan huwa żmien twil ħafna. L-impjegat ma jkunx jimpjegaw uffiċjalment, iżda twettaq id-dmirijiet kollha ta 'impjegat ordinarja. Taħriġ mhix wisq simili. Pjuttost fuq xogħol bla ħlas.

U xi wħud jgħidu li l-proċess ta 'tagħlim għal "SoyuzSpetsOdezhde" organizzat perfettament. Just 2 ġimgħat, inti tista 'tifhem li jsir fil-post tax-xogħol. U mill-ħin tax-xogħol formali faċilment jidraw l-ħidma. Fi kwalunkwe mument, l-applikant għandu d-dritt li jirrifjuta aktar kooperazzjoni u d-disinn uffiċjalment.

dwar ir-reġistrazzjoni

"SOYUZSPETSODEZHDA" persunal reviżjonijiet aktar pożittivi rċevew il-fatt li l-kumpanija għamlet subordinati kollha tagħhom timpjega uffiċjalment. xogħol informali mhux milqugħa. Iżda skond xi reviżjonijiet, il-kumpanija toffri skema stramba ta 'kooperazzjoni.

Impjegati jgħidu li kull sena (xi kultant 6 xhur) għandhom jerġgħu jinnegozjaw il-kuntratt. Tfassal l-uffiċjali subordinati fiż-żewġ SP. U darba fis-sena l-intraprenditur jagħlaq, imbagħad tiftaħ. Għaldaqstant, irridu kontinwament iġedded il-kuntratt. daħliet kollha għandhom ikunu mmarkati fil-ktieb tax-xogħol.

Tali skema ta 'azzjoni tiskoraġġixxi ħafna ħaddiema. Huwa impossibbli li wieħed jgħid jekk il- "SOYUZSPETSODEZHDA" tassew jaħdem b'mod simili. Nistgħu biss jgħidu li d-ditta jipprepara kollha subordinati uffiċjalment.

ħwienet Location

Liema reviżjonijiet oħra gets "SOYUZSPETSODEZHDA"? Stores f'Moska, skond il-fehmiet tal-persunal, li tinsab konvenjenti ħafna. Ħafna jenfasizzaw din il-karatteristika partikolari fost l-aspetti pożittivi ta 'l-organizzazzjoni.

Bħala regola, ħafna mill-ħwienet li jinsabu f'distanza bil-mixi mill-Metro. Biex tikseb għalihom huwa verament mhux diffiċli kemm jidher. U pleases. Isibu impjieg. A żgħar, iżda l-vantaġġ.

tim ta 'ħidma

Reviżjonijiet ta 'l-impjegati "SOYUZSPETSODEZHDA" misjub ambigwa. Spiss l-opinjonijiet jenfasizzaw tim tax-xogħol tajba. Dan huwa prinċipalment faċli. Għalkemm hemm xi fl-organizzazzjoni kollettiva mhijiex l-iktar persuna faċli. Ukoll, il-persunal qal li l-kollegi jista 'jagħti aktar fis possibbli. Jiddependu fuqhom kemm jista 'jkun, iżda mhux għal kollox.

Bażikament li jaħdmu tim fil- "SoyuzSpetsOdezhde" kuntenti. Utli, persunal ta 'ħbiberija fil-maġġoranza tal-każijiet waslet għall-għajnuna, appoġġ, għajnuna, fil-pront. Huma jistgħu jirranġaw jagħmel sostituzzjoni. Fil- "SoyuzSpetsOdezhde" etika korporattiva tajba. Huwa rakkomandat li jfittex impjieg hawn, jekk huwa importanti li ssir ħidma f'tim faċli u utli.

tkabbir tal-karriera

Ovvjament, dak gets "SOYUZSPETSODEZHDA" feedback mill-persunal. Moska - belt ta 'opportunitajiet fir-Russja. Hawnhekk, kif intqal, ħafna nies biex jaħdmu. Ukoll fil-kapital tal-ħaddiema Russi qed jippruvaw jagħmlu karriera. Ma iwettaq "SOYUZSPETSODEZHDA"?

Bosta referenzi jindikaw li l-prospetti tal-karriera fl-organizzazzjoni hemmhekk. B'mod aktar preċiż, dawn huma minuri. Per eżempju, inti tista 'tikseb l-istatus ta' maniġer anzjan. Iżda biex jiksbu l pożizzjonijiet ta 'tmexxija ma jistax ikun hawn. Għalhekk, ma jfittxux impjieg fil-kumpanija li jibnu karriera.

iżvilupp professjonali

Diverse gets "SOYUZSPETSODEZHDA" feedback mill-persunal. Moska hija dar għal mhux biss il-karrieri ta 'ħafna, iżda wkoll il-belt fejn inti tista' tiżviluppa professjonalment. Liema jista 'jingħad dwar l-istudju ta' korporazzjoni f'dan il-qasam?

"SOYUZSPETSODEZHDA" joffri żvilupp professjonali tajba. Organizzazzjoni minn żmien għal żmien tagħmel varjetà ta 'seminars u taħriġ. Impjegati jgħidu li filwaqt li jwettqu d-dmirijiet tax-xogħol, huma Hone ħiliet tagħhom fil-qasam partikolari. Ħafna drabi, sar progress fil-maniġers tal-bejgħ. Għal dawn il-ħaddiema, "SOYUZSPETSODEZHDA" perfetta bħala sors ta ' tkabbir professjonali.

awtorità

Liema fatturi oħra għandhom jagħtu attenzjoni lil kull iskjavi? Ltd "SOYUZSPETSODEZHDA" tirrevedi l-persunal mhumiex l-aħjar għall-ġestjoni tal-organizzazzjoni tirċievi. Ħafna rrilevat li l-kapijiet ta 'qafas ta' kummerċ - dawn huma nies li magħhom inti ma tistax issib lingwa komuni. Huma jħossuhom skjavi subordinati impuissante, kontinwament tagħbija tax-xogħol tagħhom, ma jagħmlu konċessjonijiet, ingustizzja manifest.

Biss xi mexxejja "SoyuzSpetsOdezhdy" titkellem tajjeb. Madankollu, il-maġġoranza ta 'l-kapijiet mhumiex distinti mill-attitudni kuxjenzjuż tagħha lil subordinati tiegħu. Dan kollu għandu jittieħed kont ta 'kull applikant.

Fil-fatt, "SOYUZSPETSODEZHDA" (Moska) jirċievi feedback, li bl-ebda mod ikkonfermati. Għalhekk, negattiv, espressa għall-maniġers ta 'kumpaniji, ma jistax jitqies 100% affidabbli. Ħsieb dwar plawżibbiltà stess jissuġġerixxi ħafna ta 'talbiet lill-kapijiet ta' qafas ta 'kummerċ. U xejn aktar.

qligħ

"SOYUZSPETSODEZHDA" tip negattiva ta 'feedback riċevut għal dħul li jiġi offrut il-iskjavi. Inizjalment, kif intqal, imwiegħda paga deċenti. Fil-prattika, jirriżulta ftit differenti.

Skond reviżjonijiet numerużi, il- "SoyuzSpetsOdezhde" hemm "griża" dħul. Il-paga minima uffiċjali f'Moska hawn. Perċentwali tal-bejgħ wkoll tħalli ħafna li jkun mixtieq. Minn servizzi impjegat jirċievi biss 1% tal-qligħ addizzjonali. Fl-istess ħin għandna biex jaħdmu twila u diffiċli. Teoretikament "SOYUZSPETSODEZHDA" joffri prospetti biex tiżdied id-dħul tal-ħaddiema, iżda li jużawhom hija problematika ħafna. Nistgħu ngħidu huwa impossibbli.

kummenti pożittivi dwar qligħ fil- "SoyuzSpetsOdezhde" xi kultant iseħħu. Iżda huwa pjuttost rari. La tip ta 'opinjoni ma tiġix ikkonfermata, iżda li l-kunfidenza ta' l-applikanti jikkawżaw reviżjonijiet negattivi. Dan kollu huwa dovut għall-fatt li huma ħafna aktar.

Is-sistema ta 'penali

Karatteristika oħra, li kulħadd għandhom ikunu jafu impjegati potenzjali - huwa l-eżistenza ta 'sistema speċjali ta' multi fil- "SoyuzSpetsOdezhde". Għal dan fuq l-impjegati tal-kumpanija jitħallew reviżjonijiet mhumiex l-aħjar. Subordinati mhumiex sodisfatti bl-applikazzjoni ta 'tali penali.

Il-ħaġa hija li "SOYUZSPETSODEZHDA" pjan rispons negattiv għas-sistema penali korporazzjoni jagħmel għal subordinati-multi permanenti. Fl-organizzazzjoni hemm kastig kollettiv. Għalhekk, mhuwiex neċessarju li tagħmel żball. Jekk xi ħadd fil-bidla se jirċievu multa, ser jifrex lil subordinati kollha.

sistema ta 'pieni jnaqqas b'mod sinifikanti ħaddiema li jaqilgħu paga. U huwa għalhekk li ħafna ma jirrispondu bl-aħjar mod dwar dan. Minħabba l-kastig kollettiv qligħ imnaqqas fil-bosta drabi, anki fil-impjegat aktar responsabbli. Shop "SOYUZSPETSODEZHDA" - m'huwiex post fejn inti tista 'taqla ħafna flus. Pjuttost, l-organizzazzjoni xierqa għall-produzzjoni qligħ żgħar stabbli mingħajr dewmien. Ħafna drabi, id-ditta rakkomandat jew bħala xogħol part-time, jew bħala post temporanju ta 'impjieg.

riżultati

Issa nifhem dak gets "SOYUZSPETSODEZHDA" feedback mill-persunal. B'mod ġenerali, mhuwiex iħaddem ħażin. Iżda hija għandha diversi żvantaġġi, Tnaffir applikanti. Spiss inti tista 'ssib l-organizzazzjoni fil-lista sewda ta' min iħaddem. Dan kollu huwa minħabba l-pretensjonijiet, l-amministrazzjoni, u wkoll grazzi għall-sistema ta 'penali u s-salarji baxxi.

Ħtieġa ħwejjeġ? "SOYUZSPETSODEZHDA" (Moska) toffri firxa tajba ħafna ta 'prodotti bħal dawn bi prezzijiet raġjonevoli. Jekk nitkellmu dwar il-kumpanija bħala netwerk kummerċjali, huwa ġeneralment kuntenti. Iżda impjieg spiss huwa rakkomandat biex isibu kumpannija oħra.