Jaħdem mill-impjieg tiegħu, x'għandek tagħmel, kif jaqilgħu l-għajxien? Jien ma tagħmel l-impjieg - sparati

Fil-pass attwali tal-ħajja huwa impossibbli li wieħed jimmaġina persuna, m'humiex fi stat ta 'impjieg permanenti. Ir-rekwiżiti huma li kulħadd huwa diġà fil-perjodu ta 'studju fl-università bżonn li wieħed jaħseb dwar jkollna xogħol u dalwaqt tibda timplimenta ħiliet tagħhom fil-prattika. U jekk inti mix-xogħol ltqajna sparati, x'għandek tagħmel? Il-ħaġa prinċipali - ma disprament. F'dan l-istadju, jistgħu jinqalgħu mistoqsijiet: għaliex ix-xogħol bħalha li tissospendi u kif jagħmlu kisba ta 'suċċess.

Xogħol bħala mod għall-awto-realizzazzjoni

Komponent ta 'suċċess huma mhux biss l-oġġetti materjali, iżda wkoll l-attitudni tiegħu stess biex jaħdmu. Ħafna nies ma jkollu ebda idea x'għandek tagħmel li mill-impjieg tiegħu fejn ikunu temporanjament jsegwu falliment mhux sparati. L-ewwelnett, irridu nifhmu li l-imħabba u r-responsabbiltà għan-negozju ifisser aktar milli l-riluttanza li jitilqu post dar. Kwalunkwe persuna li timpjega ħaddiem tiegħu għalfejn mhux biss kompetenza, diliġenza u l-professjonaliżmu, iżda wkoll ix-xewqa li jaħdmu għall-kumpanija, ambizzjoni personali, impenn lejn relazzjonijiet ta 'negozju. U t-tieni, huwa importanti li ma jitilfu qalb u li ma jaħlux saħħa mentali għall xortih karriera.

prekondizzjonijiet komuni għat-tkeċċija

Wara xhur ta 'servizz ta' suċċess hija qatt faċli li tkun taf mill-impjiegi tagħhom dak li qed sparati. Dak li ġara lill dan? Biex tibda bil - biex issir taf liema twassal għal dan. L-ewwel, huma qed jistennew għal impjegat jaħdem xi nervituri ftit ġimgħat tensjoni jintefqu ta 'tnaqqis inspjegabbli fil dmirijiet tax-xogħol, iljieli sleepless minħabba l-rumors, mixi fi grupp, it-tneħħija minn kwistjonijiet importanti u sentimenti dwar l-għadd akbar ta' kummenti mill-ġestjoni. reazzjonijiet bħal dawn huma naturali li raġel li tpoġġi sforz fiżiku u mentali reali fil-ħidma tagħhom. Ir-raġuni ħafna drabi huwa sempliċi - lis-superjuri tiegħu nuqqas akut ta 'fondi u t-tnaqqis ippjanat. Fi kważi kull każ ma tistax tħalli "volontarjament": jekk ma jkunx hemm tali impjegat, id-deċiżjoni għalih - li jinsistu fuq il-tkeċċija li jnaqqas jew jiċċaqalqu għal pożizzjoni oħra, jekk disponibbli.

Kif tagħmel post favorit

Heda proċess tax-xogħol monotonu kundizzjonijiet tax-xogħol strett iżżejjed, kunflitti ma 'xogħol u l-ġestjoni, nuqqas ta' kwalifiki għall-pożizzjoni mixtieqa - iħabbtu wiċċhom ma 'dan il-bniedem, li jaħdem fil-ħin ħażin u l-post żbaljat. Kien minnu, inti garantit li tisma frażijiet bħal "ma jistgħux ilaħħqu mal-ħidma / minn kullimkien sparati /-tim m'għandux love me." Biex tikseb għal post favorit - mhijiex ħidma faċli. Imma xejn ma jżomm inti taħdem "disliked" l-uffiċċju, negozju istudju, li jridu jagħmlu l-ħin. Bażikament miċħud permanentement mix-xogħol ta 'dawk li lilhom mhuwiex wisq iebsa.

raġunijiet unflattering

improprjetà professjonali, it-tnaqqis, inabbiltà karriera unsatisfying jew salarju - dan kollu tirreferi għal numru ta 'raġunijiet, minħabba li l-leave mhux scary. Każijiet fejn raġel sparati għall sokor, affront lill-kollegi u atti immorali oħra li jaqgħu taħt il-kategorija ta 'ksur ta' politika tax-xogħol jew att immorali. Jagħmel sens li jinsistu fuq id-dritt tagħhom li jibqgħu fil-kariga jekk imġieba ħażina mhix bażi ta 'evidenza. assenteiżmu mingħajr dokumenti u ommissjonijiet mhumiex raġuni għat-tkeċċija, skond il-kuntratt.

ċirkostanzi tal-familja

F'daqqa waħda, dan ġara li mill-impjieg tiegħu membru tal-familja kien sparat. X'għandek tagħmel? Li tappoġġa l-ex-impjegat u għajnuna bil-tfittxija għal post ġdid, adattat għall-kapaċitajiet tiegħu. Madankollu, fl-2016 ġie sottomess lill-Duma kont li tagħti immunità filwaqt li tnaqqas servizz għall-koppji bit-tfal żgħar, l-anzjani, persuni b'diżabilità li għandhom dejn lill-bank. Jista 'l-telf ta' impjieg, jekk l-ipoteka għadu mhux imħallas - għadu mhux magħruf, bħala l-polza tkun qed tiġi kkunsidrata u m'għandha l-ebda validità assoluta. L-idea stess għandha ħafna ta 'sfumaturi li huma inkonsistenti mal-ġustizzja: l-impjegati l-oħra se jkunu sfurzati li jirtiraw għal numru ta' raġunijiet mhux relatati mal-attivitajiet professjonali tagħhom. Ekonomisti ukoll ma jsostnux dan l-abbozz. Din il-problema jista 'jiġi diskuss ma min iħaddem speċifiku, li hija subordinata għall-impjegat.

Ix-xogħol tiegħu - għaliex hu daqshekk importanti

Kull mara qiegħda tħabbat wiċċha ma 'sfidi kbar, jekk mill-impjieg tiegħu żewġha kien sparat. Skond l-istatistiċi, din is-sitwazzjoni knocks mill-mod tradizzjonali ta 'ħajja tagħhom aktar milli nisa tad-dar bħala nisa li jaħdmu. Wara kollox, dawn, bħal ħaddieħor, jaf liema sforz morali pays off kultant teżawrixxi xogħol f'post tajjeb, speċjalment jekk hu ikkombinat ma 'l-xogħol tad-dar.

Pożizzjoni huwa indikatur ta 'l-istatus soċjali, id-domanda, l-istabbiltà fil-ħajja u l-awtorità ta' kull individwu. Il-bniedem fil-bidu itella 'l-istallazzjoni "getter", li waslet daqqa serja għall-awto-stima u l-awto-perċezzjoni bħala riżultat ta' layoffs. kondizzjoni morali u fiżika tiegħu huwa spiss direttament dipendenti fuq is-suċċess tal-karriera tiegħu. Idgħajfu l-ambizzjonijiet u frustrazzjonijiet fil-kapaċitajiet tagħhom stess, u sussegwentement nuqqas ta 'rqad, irritabilità, nuqqas ta' aptit u nervożiżmu jista 'jwassal għal problemi tas-saħħa. Wara dan, il-mara applikat ħafna obbligi: li tappoġġja u tgħin, tfittex modi addizzjonali biex jagħmlu l-attività ta 'ħajja tal-familja u l-karriera, il-formazzjoni ta' sistema ġdida ta 'ppjanar tal-budget tal-familja.

Kif għandhom iġibu ruħhom: għall-appoġġ u l-inizjattiva

Jekk persuna tkun li jiġu ċċarġjati nofs jew aktar tal-baġit totali, ċaħdet mix-xogħol, x'għandek tagħmel - tgħid sitwazzjoni tagħhom stess. Ir-rwol mara mara tad-dar mastermind assenjat u ħabib qrib, helper. Mhux daqshekk faċli biex jgħollu l-kap workaholic ispirtu tal-familja meta kien knocked stabbiliti ma jiddependux fuq iċ-ċirkostanzi tal-ħajja tal-familja. Wara kollox, il-impetu mossa prinċipali huwa l-isem ta 'karriera li tista' tappoġġja lilu nnifsu u l-familja għalih. Kollox huwa fuq il-tagħrif miksub, fl-isfond.

Il-ħidma joħloq reputazzjoni bħala raġel, il-kisbiet personali tiegħu - biss lilu, is-suċċess tiegħu fil-karriera tiegħu - biss suċċess tiegħu li jippromwovi impjegat bħala individwu u bħala parti mill-forza tax-xogħol. Meta persuna tiġi mċaħħda mil--ċirkostanzi li taħthom tista 'tistabbilixxi u jintlaħqu l-miri, u ġġib benefiċċji tanġibbli, inti trid timla l-affarijiet jfixkluh wasteland: li jqattgħu aktar ħin flimkien - li tħallasha żmien qasir għall-mistrieħ, biex cheer matul it-tfittxija għal post ġdid biex plagg fil-konnessjonijiet tagħhom u konoxxenti, li joffru temporanju metodi alternattivi ta 'qligħ fil-pożizzjonijiet aktar baxxi.

Ir-raġunijiet li jistgħu jiġu jitilfu l-impjieg tagħhom

Ir-raġunijiet l-aktar komuni jinkludu downsizing minħabba l-pożizzjoni finanzjarja li qed tiddeterjora tal-kumpanija. Kultant jista 'jintuża bħala mezz biex "tneħħi" impjegat mhux mixtieqa. Għalhekk huwa impossibbli li tiċħad nisa tqal u ommijiet waħedhom, ħaddiema żgħażagħ u gruppi vulnerabbli oħra. Tkeċċija minħabba terminazzjoni tal-attività tal-impriża ma jħallu l-għażla lil xi ħadd. Serq u l-qerda ta 'proprjetà, truancy, waslet tard relatati mal-ksur dixxiplinari li għalihom tista' tiġi segwita minn tkeċċija. Huwa diffiċli ħafna li jipprova l-inkonsistenza tal-pożizzjoni tiegħu ta 'membru tal-persunal, sabiex dan l-artikolu tal-aħħar istanza. Nibdlu l-proprjetarju ta 'l-intrapriża tista' wkoll twassal għal tnaqqis, iżda dan japplika biss biex jiggwidaw iżda mhux għad-maniġers tan-nofs u junior.

X'se kuntratt tax-xogħol

Dan id-dokument huwa difensur tad-drittijiet tax-xogħol u l-libertajiet, kontroll ta 'relazzjonijiet kummerċjali. Fl-artikolu 81 tal-Kodiċi tax-Xogħol ddikjarat espliċitament ir-raġunijiet li għalihom il-prinċipal jista 'jtemm il-kuntratt. Fil-tkeċċija tal-impjegat għandu jinnotifika t-tnaqqis fi żmien xahrejn u joffri alternattiva fil-forma ta 'pożizzjonijiet differenti jew differenti minn kundizzjonijiet preċedenti. Tkeċċija fuq probation jistipula jumejn. proċedura tnaqqis għandhom ukoll ikunu awtentikati fid-dokumenti rilevanti. iħaddem Kompetenza jistgħu jikkontestaw biss permezz taċ-ċertifikazzjoni. Dak il-ftehim, li jiddeskrivi d-dettalji kollha tal-proċess tax-xogħol (jiem vacation, salarju, benefiċċji marġinali, eċċ ..), se jkun ta 'ġid kbir fil-kunflitti bejn min jimpjega u impjegat, u billi jikkuntattjaw lill-ispettorat tax-xogħol.

Jaħdem mill-impjieg tiegħu għall-ebda raġuni - x'għandu jsir

ispezzjoni tax-xogħol jew il-qorti tista 'ssolvi l-problemi assoċjati ma' tkeċċija inġusta. Falsifikazzjoni ta 'artikli fil-workbook hija offiża kriminali. Għalhekk, fl-ebda każ ma jistgħux jagħtu fil lill provokazzjonijiet, jekk l-impjegat ma jkunx beħsiebu li jiktbu applikazzjoni għal sensja volontarja. Ħafna drabi, min iħaddem jużaw il-fatt li l-maġġoranza tal-ħaddiema ma jkunux lesti biex iġibu l-kunflitt qorti u jaqblu li t-tkeċċija volontarju-involontarja mingħajr rekords mhux mixtieqa fil-ktieb tax-xogħol. Madankollu, kull avukat kompetenti tkun tista 'ssolvi l-kwistjoni favur l-ex-impjegat ta' rkupru fil-post, jekk ma jkunx hemm evidenza ta 'l-oġġetti li jirregolaw min iħaddem.

Jekk ebda oġġezzjoni għall-tkeċċija ta 'ebda, huwa possibbli li twettaq din il-proċedura bil-benefiċċju massimu għalihom infushom, tpoġġi l-liġi. Fil-każ ta 'tnaqqis tal-impjegat għandu jitħallas benefiċċji - salarju medju wieħed. Dawn il-pagamenti huma mqiegħda f'sitwazzjoni fejn iċ-ċentru tax-xogħol ma setgħetx issib impjieg xieraq fi żmien xahrejn wara t-tmiem tal-impjieg. Kunflitti mal-ġestjoni, ġlied frekwenti mat-tim, is-sitwazzjoni mimlija tensjoni fil-post tax-xogħol, l-atmosfera negattiva bejn l-impjegat u l-kollegi tiegħu huma wkoll prerekwiżiti għal "causeless" tkeċċija. Wieħed għandu jistaqsi: huwa jiswew azjenda fuq tali post?

Il-sigriet tas-suċċess

Kultant tkeċċija - l-uniku mod biex ħielsa ruħek mill-qajd ta 'obbligi ta' impjieg, waqfien u naħsbu mill-ġdid xewqat tagħhom u l-ambizzjonijiet. Mhuwiex dejjem il-persuna tifhem immedjatament, jekk id-direzzjoni huwa sejrin fid-dritt. Fil-fatt, inti ma tista 'żżomm it-tip ta' attività, kundizzjonijiet, pagi, prospetti ta 'karriera tax-xogħol, iżda tkopri l stess kumdità żona, li jiskopri l-pluses: id-disponibbiltà ta' impjieg, staff tajjeb, regolazzjoni konvenjenti, il-kompiti familjari. Sabiex jinkiseb suċċess, trid tieħu u jippruvaw, li jieħdu riskji u jfittxu, tibżgħux li jmorru biex jilħqu l-bidliet. Anki jekk dawn il-bidliet tibda bil tkeċċija.