Ħanut online "Labyrinth": reviżjonijiet tal-persunal

Employer Fittex - mhuwiex sempliċi. Speċjalment fir-Russja, fejn iċ-ċittadini jitħallew reviżjonijiet mħallta ħafna dwar dawn jew superjuri oħra. Irridu nħarsu b'attenzjoni mill-qrib mal-kumpanija qabel inti tapplika għall-impjieg futur. Illum, l-organizzazzjoni se jiġu ppreżentati lill-imsejħa "Labyrinth." Ir-rispons mill-persunal, kif ukoll attivitajiet tal-korporazzjoni se jgħinek tifhem jekk jew le li jikkomunika mal-kumpannija. X'inhuma l-vantaġġi u liżvantaġġi ara l-issuġġettar ta 'min iħaddem? Huwa wegħdiet lill-impjegati kollha fl-impjieg? Safejn il-wegħdiet huma veri? Dan kollu se jiġi spjegat aktar tard. Reviżjonijiet jistgħu jgħinu jinstabu tweġibiet għall-mistoqsijiet. Il-ħaġa prinċipali - ma nemminx dak kollu li huwa miktub. Inkella qatt ma jiksbu biex tirrealizza l-medda sħiħa "Labyrinth" huwa korporazzjoni kuxjenzjuż.

deskrizzjoni

Ibda billi tiddetermina l-attività tal-organizzazzjoni. Din hija influwenzata importanti li ħafna applikanti interessati. Speċjalment dawk li huma professjonisti żgħażagħ. Huwa dejjem interessanti biex jaħdmu fuq speċjalità.

"Labyrinth" - online store. Ir-rispons mill-persunal u l-klijenti jenfasizzaw li d-ditta involuta fil-bejgħ ta 'kotba. Min iħaddem huwa magħruf madwar Russja. Kull residenti tista 'tixtri lilek innifsek bħala verżjoni elettronika tal-ktieb, u l-karta fil- "Labyrinth." konvenjenti ħafna.

Għaldaqstant, ma nistgħux ngħidu li l-kumpanija studjata - huwa crooks. L-organizzazzjoni ilha hemm fil-pajjiż, dan b'suċċess topera. Imma dak li nistgħu ngħidu dwar dan bħala persuna li tħaddem?

għall-klijenti

Qabel ma tingħata risposta din il-mistoqsija, huwa importanti li wieħed iħares lejn il-kumpanija mill-klijent. Spiss huwa reviżjonijiet tajba klijent attirat persunal ġdid. Allura dak li jikkostitwixxi "sistema labirintika"?

Xerrejja għandhom tendenza li jibqgħu sodisfatti l-attivitajiet u s-servizzi tal-Korporazzjoni studjati. Internet shop ma jbiegħu kotba. Barra minn hekk, jorganizza l-kunsinna ta 'merkanzija lix-xerrej. oġġetti Punt kwistjoni jistgħu jinstabu fi kważi kull belt.

Għandu jiġi nnutat li xi kultant l-klijenti jilmentaw dwar ix-xogħol bil-mod tas-servizz ta 'tbaħħir. Iżda dan huwa l-uniku aspett li huwa enfasizzat f'dawl negattiv. Il-bqija tal- "Labyrinth" - huwa post kbir ta 'tiftix għal u xiri ta' kotba. Speċjalment meta niġu għall-interpretazzjoni tar-xiri tal-karta.

Minn dan t'hawn fuq nistgħu nikkonkludu li l- "Labyrinth" - hija kumpanija verament tajba. Hija kontinwament tissuġġerixxi nies postijiet ġodda ta 'impjieg. Iżda jekk jew le li japplikaw hawnhekk għal dan?

intervista

Il-kumpanija "Labyrinth" rċeviet rispons mill-persunal ta 'tipi varji. Skond hu diffiċli ħafna biex wieħed jiġġudika l-integrità ta 'min iħaddem. Iżda dan għadu possibbli. Spiss, l-impjegati jgħidu, kif kienet l-ewwel laqgħa tagħhom ma min iħaddem potenzjali. Li jistgħu jinstemgħu dwar l-intervista "Labyrinth"?

feedback pożittiv fuq il-proċess huma l-aktar spiss misjuba. L-ewwel laqgħa ssir fl-uffiċċji żgħar taħt id-direzzjoni ta 'HR-maniġers. No wonder m'hemm l-ebda proċedura - intervista standard, li huwa li jeżamina-sommarju taċ-ċittadin, l-applikant tlestija tal-kwestjonarju, kif ukoll fil-konverżazzjoni personali mal-maniġer tar-reklutaġġ. L-impjegati ta 'l-informazzjoni li inti tista' ssib id-dettalji kollha ta 'impjieg u aktar kooperazzjoni mal-korporazzjoni.

Madankollu, xi kultant tista 'tara li l-ktieb "Labyrinth" reviżjonijiet tal-persunal mhumiex l-aħjar jagħmel għal intervista. Xi impjegati enfasizzat li s-sitwazzjoni fl-uffiċċji ta preses. U segretarji ma jagħmel impressjoni pożittiva.

Madankollu intervista globali kuntent. Xi jikkonfondi l-fatt li l-maniġers huma attivament żebgħa l-vantaġġi kollha ta 'impjieg fl-organizzazzjoni. Jidher li kien "Labyrinth" - dan huwa l-impjegatur perfetta. Iżda huwa tassew?

Wegħdiet mill-impjegatur

X'inhuma eżattament jgħidu kiri maniġers fil- "Labyrinth"? Liema garanziji ma huma wegħda lill-applikanti kollha? Din il-karatteristika ma sorpriża xi ħadd, għaliex inti tista 'sejħa hija l-istandard għal ħafna ditti. Madankollu, il-wegħda tal-kumpaniji studjati xorta jiġbed lin-nies għal aktar kooperazzjoni.

B'mod aktar speċifiku, il-maniġers kiri fil- "Labyrinth" jgħidu li min iħaddem joffri:

• salarju stabbli fuq skala kbira;
• prospetti għal żieda qligħ;
• impjiegi uffiċjali;
• persunal ambjent;
• nuqqas ta 'xogħol monotonu;
• xogħol kreattiv;
• taħriġ għad-detriment tal-kumpannija;
• karriera u t-tkabbir professjonali;
• sigurtà soċjali;
• skeda flessibbli u konvenjenti.

Li dan huwa minnu? Liema speċjalment tagħti attenzjoni lill-applikanti kollha? Liema mill-affarijiet li ġejjin hemm verament rispettati, "Labyrinth"?

tqegħid

Mhuwiex diffiċli kemm jidher. Fil-qasam tal-impjiegi "Labyrinth" impjegati jaqilgħu klassifikazzjonijiet differenti. Iżda filwaqt li l-maġġoranza tal-ħaddiema jenfasizza li taħtu kollha huma dokumentati biex jaħdmu. Fl-istess ħin storja ta 'impjieg hija meħuda. Surprisingly, xi applikanti din il-karatteristika mhux kuntent.

Biss xi wħud mill-opinjonijiet juru n-nuqqas ta 'reġistrazzjoni uffiċjali fil- "Labyrinth." Iżda tali dikjarazzjonijiet mhumiex wisq. Għalhekk, dawn ma jispiraw fiduċja.

"Labyrinth" - kumpanija kbira, magħrufa fil-pajjiż kollu. U jikkonforma mal-statutorja. Għaldaqstant, il-kuntratt ta 'impjieg fl-organizzazzjoni sseħħ. Imma l-ewwel se jkollhom ċertu żmien biex jaħdmu mingħajr reġistrazzjoni. Hija kwistjoni ta 'tlestija tat-taħriġ.

Taħriġ fil-kumpanija

Xogħol fil- "Labyrinth" qala impjegati reviżjonijiet mħallta. Il-fatt li madwar taħriġ nies jwieġbu b'modi differenti. Xi wħud jgħidu li dan kien jistudja l-organizzazzjoni tgħin biex jifhmu bis-sħiħ, dak ir-responsabbiltajiet jiffaċċjaw. Apparentement, dan il-proċess huwa ta 'benefiċċju għall-impjegati nfushom.

Imma ħafna mill-kumpaniji "Labyrinth" reviżjonijiet tal-persunal mhumiex l-aħjar għall-edukazzjoni jaqla. Xi impjegati jenfasizza, l-applikanti għandhom 10 jum biex iwettqu varjetà ta 'kompiti li jistgħu jiġu msejħa ta' "konverġenza-jġibu", u mbagħad se jeħtieġ li jgħaddi l-eżami. Huwa talab mistoqsijiet li jeħtieġu li jkunu jafu accountants u ekonomisti. Għaldaqstant, mhux kulħadd huwa kapaċi li jsibu xogħol. Wara kollox, jekk inti tonqos iċ-ċertifikazzjoni, l-applikant ma tieħu fuq ix-xogħol. Barra minn hekk, l-ebda ħlas għal ħin maħdum ma tistax tistenna.

dress code

Karatteristika distintiva tal-ħidma fil- "Labyrinth" hija li l-kumpanija kodiċi libsa iebsa. Din trid tkun konformi mal-impjegati kollha. Xi wħud saħansitra jwissu li l-libsa se jkollhom jaħdmu fuq il-prinċipju ta ' "top abjad, qiegħ iswed". Inkella, l-impjegat ma kienx permess li jwettaq dmirijiet tax-xogħol.

Madankollu, tali influwenzata negattiv qawwi jikkawża. Wonder lejn l-applikanti jidhru, iżda mingħajr emozzjonijiet negattivi. "Sistema Labirintika" reviżjonijiet tal-persunal (Moska jew kwalunkwe belt oħra - huwa mhux daqshekk importanti) mhux biss gets l-aħjar ta 'dak li qed jaħdem fil-forma ta' organizzazzjoni m'għandhiex tinħareġ. Jista 'jkollhom biex jinfurzaw il-kodiċi libsa.

prospetti

Jħaffru "Labyrinth" rispons negattiv mill-persunal jirċievi l-pjan, minħabba li l-organizzazzjoni ebda prospetti ta 'karriera, kif ukoll l-iżvilupp personali u professjonali. Għalkemm l-intervista kien prospetti wegħda simili.

Xi impjegati qal li "Labyrinth" - ħanut online li huwa fid-domanda fost il-popolazzjoni, iżda għall-persunal ta 'min iħaddem bla tama. Ix-xogħol se jkun fil-pożizzjonijiet grad u l-fajl għal żmien twil. Fil-fatt, dejjem. Żieda fil-kumpanija - rarità kbir.

Madankollu Bookstore "Labyrinth" reviżjonijiet staff tajjeb jirċievi talli hawn biex jimpjegaw anke studenti. Dan huwa post tajjeb għal dawk li jixtiequ li jaqilgħu l-flus żejda matul l-istudji tagħhom. Għall-bidu tal-karriera tiegħu se jidħlu, imma nittama għas-suċċess u żieda fil- "Labyrinth" hija b'mod ċar mhux li jkun.

kundizzjonijiet tax-xogħol

Punt importanti ieħor huwa l-kondizzjonijiet tax-xogħol offruti fil-ħanut ma 'min iħaddem. Dwar din il-karatteristika impjegati jitkellmu mhux l-aħjar mod. Għaliex?

Tbiegħ "Labyrinth" tal-ktieb. Ir-rispons mill-persunal jenfasizzaw li taħtu kollha se jkollhom jaħdmu iebes fuq punti kummerċjali l-ħin kollu. F'dan kollu huwa meħtieġ li jikkombinaw diversi pożizzjonijiet. Per eżempju, il-funzjonijiet tal-bejgħ maniġer attribwiti responsabbiltajiet tindif - għandek bżonn biex l-affarijiet sabiex fuq l-ixkafef, u tissorvelja l-indafa tal-maħżen.

Skeda ma tistax tiġi kkontestata flessibbli jew konvenjenti. Irridu naħdmu kontinwament fuq saqajhom, l-amministrazzjoni ma tippermettix li joqogħdu bilqegħda. A jum tax-xogħol fil-kumpanija - huwa mhux biss l-ġurnata kollha, huwa wkoll sahra kostanti, li mhijiex spiża addizzjonali.

Xi impjegati jenfasizza li l-impjieg fil-kumpanija - dan huwa pass serju. Se approċċ dan il-post biss reżistenti stress nies. Inkella, il-karriera u xogħol fil- "Labyrinth" mhux ser jirnexxi.

Kollegi u ġestjoni

Liema xorta gets "Labyrinth" reviżjonijiet tal-persunal? Moska - belt ta 'opportunitajiet u possibbiltajiet. Għalhekk, xi wħud jemmnu li huwa fil-kapital tista 'tibni karriera. Fil-fatt, kollox jiddependi fuq min iħaddem. Il- "Labyrinth" m'hijiex daqshekk faċli biex jinkiseb suċċess.

Ħaddiema tim kuntenti li fih jaħdmu. Huwa nnutat li l-maġġoranza kbira tal-kollegi - huwa reattivi u sbieħ, nies favur. Huma dejjem lesti li jgħinu u appoġġ meta jkun meħtieġ. Xi tiffavorix magħluqa u nies qed jaħdmu fil- "Labyrinth", iżda hemm ftit ħafna.

Iżda l-ġestjoni gets ħafna ta 'opinjonijiet negattivi. Subordinati jsostnu li inizjalment l-organizzazzjoni iġib ruħu inġusta lill-impjegati ordinarji. Huma biss jaħsbu ta 'skjavi, li jistgħu b'mod permanenti piż tax-xogħol.

pagi

Tbiegħ "Labyrinth" tal-ktieb. impjegati ħanut internet rċeviet rispons differenti ħafna. Iżda kważi kollha jenfasizzaw li għal min iħaddem biex jagħmlu ħafna ta 'flus hija problematika. Dan minkejja l-fatt li inizjalment skjavi kollha offruti salarju għolja.

Fil-fatt, kollox jiddependi fuq is-servizzi mogħtija. Is-salarju jikkonsisti salarju meager (madwar 10 000), kif ukoll bħala perċentwali tal-bejgħ. Għaldaqstant, il-prospetti immaġinarju għat-tqajjim pagi hemmhekk, iżda ġġibhom għall-ħajja kważi impossibbli.

riżultati

Issa huwa ċar dak li l-kumpannija gets "Labyrinth" feedback mill-persunal. Min iħaddem - huwa l-kumpanija l-iktar komuni ma 'pluses u minuses. Hija tirċievi opinjonijiet negattivi u pożittivi standard iżda mhux sostanzjati.

Kultant inti tista 'ssib l- "Labyrinth" fil-lista s-sewda ta' min iħaddem. Dan il-fatt ma għandux biża off. Għal prestazzjoni kostanti u stabbli fil-preżenza ta 'reżistenza għolja għall-istress jistgħu jsibu impjieg fil-kumpanija. U jekk inti tixtieq li tagħmel karriera, il- "Labyrinth" huwa tajjeb biss fl-istadji inizjali.