Ġerarkija - din it-tifsira tal-kelma .... tipi ġerarkija

Ġerarkija - tqassim konsistenti għal xi ħaġa komuni fir-rigward ta 'xulxin. Il-punt importanti huwa li, fl-istadju ta 'fuq jeħtieġ li tkun xi ħaġa importanti, u l-inqas - żgħar u insinifikanti. L-elementi jista ', per eżempju, jvarjaw minn kbar lill-intrapriżi żgħar, minn delikat għal aċċessibbli faċilment, mill-qawwi għall-dgħajfa.

ġestjoni ġerarkija

Il-ġerarkija jinstab, b'mod partikolari, fl-amministrazzjoni pubblika. F'dan is-sens dan jirrappreżenta sistema bbażata fuq il-pussess u subordinati, u li jikkonsisti f'numru kbir ta 'livelli. Bħala elementi jistgħu jiġu ppreżentati kull xorta ta 'l-amministrazzjoni pubblika. Per eżempju, l-uffiċjali u l-atti legali. Il-kontrolli jistgħu wkoll jiġu kkunsidrati bħala parti mill-sistema. Ibbażat fuq dan kollu, nistgħu jifformulaw definizzjoni. ġerarkija ġestjoni - hija sistema li fiha xi nies jagħti ordnijiet u oħrajn isegwuhom. Kull persuna b'xi sab dan.

Il-ħtieġa u inevitabilità tal-ġerarkija ta 'ġestjoni

Fi gruppi kbar, b'hekk qabeż daqs tal-kumpanija żgħira tagħha ċertament ffurmat organizzazzjoni ta 'enerġija, li jistgħu jiġu rappreżentati kif ġerarkija. Dan jiġri fi kwalunkwe korporazzjoni kbira jew organizzazzjoni. Tinsiex li l-istat, li hija forma ta 'awtorità pubblika hija wkoll suġġetta għall-ġerarkija. Din is-sistema hija meħtieġa biex tiżgura li l-ordni tad-dinja prevalenti. amministrazzjoni pubblika ma jistax jeżisti mingħajr ġerarkija.

ġerarkija soċjali

ġerarkija soċjali - huwa sett ta 'filtri li jistgħu imorru soprano mhux hekk għaqli, edukati u individwi morali ħafna kif ukoll orjentati soċjali u kulturali. Inti jista 'jargumenta twil, huwa veru jew le, iżda fir-realtà kollox huwa biss hekk. Il-ġerarkija huwa personalitajiet ssawwar meħtieġa mis-soċjetà. Huwa suġġett biss għal dan ir-rwol.

Għalhekk, il-ġerarkija - huwa sett ta 'filtri soċjali permezz tal-ewwel waħda minnhom hija relattivament faċli biex jgħaddu, iżda dawn qed isiru aktar stretti bħala wieħed jiċċaqlaq' il fuq, għalhekk, mhux kollha jilħqu l-aħħar stadju.

ġerarkija tal-ħtiġijiet

Maslow qal li l-ħtiġijiet tal-bniedem jistgħu jiġu kklassifikati minn sempliċi biex kumplessi, u x-xewqa għal xi ħaġa ogħla tista 'sseħħ biss wara li l-persuna se tikseb sodisfazzjon mir-inqas. Per eżempju, meta hu jħoss sikur jew jieklu.

-Piramida hija kif ġej:

• ħtiġijiet fiżjoloġiċi. Dan jinkludi ikel, xorb, irqad u l-bqija. D.
• Il-ħtieġa għas-sigurtà. Din l-ordni, il-fiduċja fil-futur, l-indipendenza, is-sigurtà, u l-libertà mill-biża u l-biża.
• Il-ħtieġa għal appartenenza u l-imħabba. Din il-komunikazzjoni mal-qraba, ħbieb, il-formazzjoni ta 'ċirku tiegħu stess.
• Il-ħtieġa għar-rikonoxximent u rigward rispettuż. Bniedem għandhom jirrispettaw innifsu. Kif ukoll, jekk ma reverence madwar. L-individwu tendenza li l-glorja u l-prestiġju.
• Il-ħtieġa għall-awto-titjib. L-individwu għandu jikbru u jagħmlu l-aktar huwa dak li hu jew hi għandu predispożizzjoni.

Skond ix-xjentisti

Għalhekk, il-ġerarkija tal-ħtiġijiet - sistema ta 'xewqat, it-twettiq ta' liema bniedem ifittex ħajja. Dak li qal dwar piramida Maslow tiegħu? Huwa maħsub li l-inqas il-xewqa għandha tkun sodisfatta qabel u se tibda jiddisturbaw persuna ogħla. Għalhekk għandu jkun normali. Maslow innutat ukoll mudell interessanti: meta l-minorenni sodisfatti l-bżonnijiet tal-individwu jibda trid xi ħaġa aktar kumplessi u sofistikati. F'dan il-każ, il-xjenzat enfasizzat li din ir-regola għandha eċċezzjonijiet. Xi nies, per eżempju, jemmnu li l-awto-titjib huwa aktar importanti minn imħabba. U oħrajn jissodisfaw il-ħtiġijiet ta 'intrapriżi żgħar u aktar fix-xejn jfittxu, anke jekk mhumiex kollha sodisfatti. Maslow jemmen li l-anomaliji ta 'l-individwu jinħolqu bħala konsegwenza ta' neurosis, jew fil-każ ta 'fatturi esterni deprimenti evidenti.

Il-ġerarkija ta 'objettivi

Il-ġerarkija ta 'objettivi - sistema li tikkonsisti f'diversi stadji. Kif ma hi look like? Huwa sempliċi ħafna: fil-livelli aktar baxxi huma mqiegħda miri żgħar, u li fuq kollox - akbar. Kittieb Harry Adler, li ħoloq ktieb intitolat "NLP. psiko moderna ", tkellem ħafna dwar dan. Huwa jargumenta li kwalunkwe mira għandha tkun ippreżentata fil-tip ta ġerarkija fejn l-inqas subordinat ogħla. Nagħmlu dan huwa utli ħafna. Il-ġerarkija ta 'objettivi huwa piramida, li turi li hu importanti għall-individwu. Huwa jippermettilek li jifhmu aħjar u jidentifikaw l-individwu.

Kif biex jillokalizza l-mira fil-piramida?

Fuq il-quċċata tal-piramida jista 'jkollhom informazzjoni dwar xi xewqa jew il-valur tal-bniedem, per eżempju, biex tinkiseb paċi tal-moħħ. Dan intenzjoni ma jistax jeżisti waħedha, għall-implimentazzjoni tagħha jeħtieġ li żebgħa-qiegħ tal-piramida tal-miri iżgħar. Per eżempju, fil-ċentru tista 'turi off-kliem "li għandhom biżżejjed flus", u fil-qiegħ - "li jżidu l-edukazzjoni tagħhom" jew "jitilgħu l-iskaluni korporattiva." Sett sħiħ tal-piramida għandu jkun għanijiet kuljum mmirati lejn it-twettiq ta 'xewqat li huma fin-nofs. Dan kollu faċli li wieħed jimmaġina fil moħħok. M'għandniex ninsew li l-ġerarkija - huwa dak li jippermetti lil persuna li jirregola u jorganizzaw ħajjithom.

Huwa ċar li l-mira li jinsabu fl-ogħla livelli, bidu jidher shadowy u vagi. Iżda l-problema hija fil-qiegħ għandu jkun ċar u tanġibbli. Din hija kundizzjoni importanti ħafna.

Għaliex għandna bżonn li tinbena ġerarkija ta 'għanijiet?

Kull persuna għandha toħloq piramida tiegħu stess ta 'miri u jiċċekkjaw kif l-ħidmiet ta' kuljum li jikkunsmaw ħafna enerġija, biex jgħinu fl-implimentazzjoni tal-ċentrali u l-ogħla x-xewqat. Wara li tlesti dan l-eżerċizzju, individwu jistgħu jitgħallmu jimmaniġġjaw ħin bil-għaqal, li, bħala regola, mhuwiex biżżejjed. Ġerarkija - tiben iġemmgħu għall-bniedem li titqatta bejn l-affarijiet numerużi tiegħu, u ma kellhomx żmien.