Liġi, Konformità regolatorja
Forom karta kkalkulati T-51: karatteristiċi applikazzjoni
Sistema organizzati sew tal-kontabilità finanzjarja ta 'importanza speċjali mhux biss għall-għażla tas-sistema ftehim mal-persunal, iżda l-mili bla difetti ta' dokumenti primarja skond il-kalkoli ta 'remunerazzjoni, bħal pagi T-51.
Għan tad-dokument
L-aħjar għażla ta 'applikazzjoni ta' dan ir-reġistru tal-kontabilità hija sistema għall-ħruġ kard tal-ħlas tas-salarju permezz terminali bankarji. F'dan il-każ, il-kumpaniji ma jkunux ippreparati reġistru pagi, bħala l-ħlas tal-pagi ma jitwettaqx permezz tal-kaxxier tal-intrapriża.
Ikkunsidra l-karatteristiċi tad-dokument u jifhmu l-intricacies ta 'mili tagħha. Payroll - forma ta 'kontabilità li tirrifletti l-ammont ta' qligħ soġġetti għall-irtirar iżda kull impjegat jingħaddu l l-grand ħlasijiet totali, tnaqqis u l-pagamenti għal-lista sħiħa.
Ikkumpilat forma accountant. Huwa responsabbli għall-preċiżjoni tat-tagħrif iddikjarat fiha u jikkonferma l-firma tad-dokument stess. Timla l-formoli fuq il-bażi tal-kredenzjali: ħwejjeġ, kontijiet personali, time sheets u l-iskedi għall-produzzjoni tax-xogħol.
Payslip fiha l-informazzjoni li ġejja:
• ħlas ta 'ammonti akkumulati ta' pagi u t-tnaqqis meħtieġa;
• l-ammont tas-salarju li għandhom jinħarġu fuq l-idejn ta 'kull impjegat.
Dan id-dokument huwa mfassal flus matul ix-xahar u hija l-bażi għat-trasmissjoni ta 'informazzjoni lill-bank, li jwettqu trasferiment ta' ammonti pagi għall-ħruġ ta 'kont karta.
dettalji ewlenin tal-formola
Formola pay folja T-51 standardizzat, approvat bid-Digriet tal-Kumitat għall-Istatistika Istat tal 05.01.04, għandu OKUD assenjat kodiċi (0,301,010) u numru ta 'mandatorju li imla d-dettalji fuq il-paġna titolu:
• isem tal-kumpannija;
• OKPO kodiċi;
• numru u data tad-dokument;
• il-perjodu ta 'żmien li għalih is-salarju huwa kkalkolat.
Mili dikjarazzjonijiet fatturat iseħħ fil-verżjoni tabella, li jiddikjara:
• numru ta 'sekwenza;
• Numru persunal impjegat (fil-ġestjoni ta 'rekords persunal bl-assenjament ta' numri persunal);
• Isem sħiħ tal-impjegat;
• pożizzjonijiet, professjonijiet;
• rati tariffarji fis bir-rublu;
• Informazzjoni dwar l-għadd ta 'jiem maħduma (sigħat) u l-preżenza ta' tmiem il-ġimgħa u festi;
• L-ammont tal-pagi dovuti skond it-tip bil jingħaddu l-ammont finali;
• ammonti li għandhom jiġu miżmuma mill-pagi jingħaddu totali progressiv;
• kalkolu tas-salarju jammonta għal toħroġ tad-dejn fuq idejk jew impjegat lid-ditta.
titolu mili
Pagi għandha paġna titolu u tabella fuq it-tinja. Fil-każ ta 'kontinġent kbir, mimlija diversi folji mal-numerazzjoni obbligatorju u l-marka fil-kaxxa fin-numru tagħhom.
Il-paġna titolu għandu jkollu l OKPO kodiċi, indikat l-isem kumpanija u l-unità strutturali tagħha, jekk ikun hemm waħda, in-numru u d-data tad-dikjarazzjoni, indika perjodu ta 'ħlas.
tabella mili
taqsima tabulari 18 tinvolvi mili graff li jirrappreżenta l-pagi inkrementali għal kull impjegat:
1 - Numru stampat fuq l-ordni tad-dħul;
2 - in-numru persunal ta 'l-impjegat;
3 - tindika l-isem impjegat;
4 - jindika professjoni (pożizzjoni) li topera;
5 - salarju daqs mwaħħla jew rata tariffarja fis-siegħa;
6 - turi n-numru totali ta 'sigħat effettivament maħduma;
7 - in-numru ta 'tmiem il-ġimgħa ttimbrata u festi.
Payroll huwa konvenjenti f'termini ta 'spejjeż li jiġbru, kif indikat fil-kolonni 8-12, is-somma ta' pagi:
8 - tindika l-ammont ta 'ħlas ta' darba akkumulati;
9 - tindika l-ammont ta 'imqieta akkumulati;
10 - tindika l-ammont ta 'imposti oħra; (eż suppliment fattur territorjali għall-ivvjaġġar natura tax-xogħol u al.)
11 - Nagħmlu marka fuq il-dħul ieħor riċevut;
12 - huma magħduda ammont totali ta 'ħlasijiet.
Kolonni 13-15 jikkalkola tnaqqis:
13 - kkalkulat li jżommu l-ammont ta 'taxxa tad-dħul personali;
14 - jindika ritenzjoni (manteniment, kontribuzzjonijiet għall-trejdjunjin, is-sanzjonijiet mogħtija fil-qrati, l-ispiża ta 'uniformijiet, oħrajn jżommu fuq talba tal-impjegat);
15 - huma magħduda tnaqqis totali;
16 - tindika dejn tal-kumpanija (pagabbli) lill-impjegati (per eżempju, skond il-kalkoli ma 'persuni responsabbli, jekk ir-rapport spiża tkun magħmula, iżda mhux imħallsa minn min iħaddem);
17 - jispeċifika twil ħadem għall-kumpanija (pereżempju, biex tikkumpensa għad-danni kkawżati lill-kumpanija);
18 - tindika l-ammont stmat li joħroġ fuq idejk.
Il-metodi tad-dokument
Meta pagi mekkanizzat kontabilità, il-forma li l-kumpannija għandha d-dritt li jiżviluppaw tagħhom stess, għandu jkun fih id-dettalji kollha meħtieġa li għandhom jimtlew.
Il-vantaġġ li jużaw dan l-istrument fil-kont hija forma kumpatta konvenjenti, grupp akkumulazzjoni tad-data, żamma, u ħlasijiet għall-perjodu u tippermetti l-verifika veloċi u kwalitattiva tal-ċifri finali b'dejta analitika.
Similar articles
Trending Now