Awto-kultivazzjoniPsikoloġija

Effett Ringelmana: informazzjoni ġenerali, u eżempju ta 'formula għall-kalkolu

Psikoloġija jgħin lin-nies biex jifhmu lilhom infushom, l-azzjonijiet tagħhom u l-ħsibijiet, iżda mhux biss, iżda din taffettwa t-timijiet tal-kostruzzjoni u d-deċiżjonijiet purament kwistjonijiet ta 'negozju. Fil-prinċipju, l-influwenza tagħhom jistgħu jiġu traċċati fil kulħadd. U l-iskoperti aktar jagħmel din ix-xjenza, il-proċess tax-xogħol ottimizzati aħjar u ttejjeb il-ħajja ta 'kull individwu. Waħda minn dawn l-iskoperti importanti saru fl-1927, u jismu dan "effett Ringelmana". Biex tagħmel dan, aħna wettqet sensiela ta 'esperimenti kurjuż, li wriet pjuttost interessanti u illoġiku, apparentement ir-riżultat. Iżda, sfortunatament, għadhom ma tieħu in kunsiderazzjoni din l-informazzjoni, u għadhom fid-dlam.

esperimenti

L-għan ewlieni tal-esperimenti kienet tipprova li r-riżultat ta 'kollaborazzjoni aktar effettiva tax-xogħol totali ta' kull membru tat-tim individwalment. Attendew minn nies ordinarji, li ntalbu jerfgħu piżijiet, allura aħjar riżultat tagħhom kien irreġistrat. Imbagħad bdew coalesce fi gruppi: l-ewwel ta 'ftit nies, u mbagħad beda akbar. Ir-riżultat mistenni kien pjuttost ċari: jekk persuna waħda tista 'lift piż partikolari, it-tnejn diġà overpower severità darbtejn jew saħansitra aktar. Din l-opinjoni, mill-mod, hemm sal-lum.

effett Ringelmana u r-riżultati tagħha

Iżda fil-prattika, xjentisti jkollhom riżultati aqwa. Irriżulta li tnejn mill-poplu jista 'jneħħi biss 93 fil-mija tal-ammont ta' riżultati inizjali tagħhom. U meta fi grupp ta 'tmien parteċipanti, ir-riżultat biss 49 fil-mija tar-riżultati potenzjali tax-xogħol. esperimenti oħra li tikkonsolida r-riżultati, suġġetti kienu rranġati, per eżempju, kienu mitluba biex jiġbdu l-ħabel, iżda l-effett jibqa l-istess.

riżultati raġunijiet

Fil-fatt, kollox huwa sempliċi, jekk il-persuna stess il-kompitu - hu jista 'joqgħod biss fuq infushom, iżda permezz tal-forza kollettiva diġà ffrankat, dan huwa l-effett Ringelmana. Eżempju - magħrufa storja dwar l-abitanti ta 'raħal. Ladarba huma ddeċidew li jitpoġġew fuq keg btala pubblika tal-vodka, bil-kundizzjoni li kull iġibu barmil ta 'tiegħu stess. Ir-riżultat kien li kien mimli bl-ilma sempliċi. Dan ġara minħabba li kull iddeċidew li iqarrqu, ħsieb li kulħadd se ġġib alkoħol, u f'dan l-isfond li trick tiegħu mal-ilma mhux se avviż.

Għalhekk, l-effett Ringelmann tinsab fil-fatt li l-grupp muri l-passività ġenerali. bniedem Filwaqt li jaġixxu jiffissa l-valur ta 'l-isforzi tagħhom, u meta x-xogħol ikun maqsum bejn grupp ta' nies li jistgħu jagħmlu sforz inqas. Fi kliem ieħor, il-manifestazzjoni tar-riżultati passività soċjali se jaqgħu sakemm jilħqu l-marka żero. Sa inerzja, naturalment, ix-xogħol se ewwel jitwettqu relattivament effiċjenti, iżda jaraw bħala msieħba inaqqas l-isforzi tiegħu, l-ebda wieħed irid jipprova bl-istess entużjażmu.

Storja ta 'skoperta tal-effett

Fl-1927, tim ta 'xjentisti mexxa esperiment klassika fil-psikoloġija, b'tali mod li u dan l-effett ġiet skoperta. Wara r-riżultati tal-esperimenti deskritti hawn fuq, noħolqu formula matematika biex tikkalkula l-kontribuzzjoni individwali medja ta 'kull persuna, u jidher xi ħaġa bħal din.

Il-kontribuzzjoni medja = 100-7 * (numru ta 'parteċipanti 1)

Għalhekk, inti tista matematikament tikkalkula l-effett Ringelmana, il-formula turi li l-kontribuzzjoni medja tat-tliet persuni se jkunu 86 fil-mija, tmienja - biss 51 fil-mija.

L-effett ta laziness soċjali

laziness soċjali tissejjaħ nuqqas ta 'motivazzjoni. Il-fattur prinċipali ta 'manifestazzjonijiet tagħha huwa meqjus li l-individwu, li jaħdmu ma' xi ħadd jibda jistrieħu fuq l-imsieħba fis-soluzzjoni varjetà wiesgħa ta 'ħidmiet. Madankollu, huwa ma avviż li jaħdem agħar, u jkompli jqis li l-investiment fil-forza tax-xogħol bis-sħiħ. Dan huwa l-istess effett Ringelmana. Wieħed għandu jżomm f'moħħu li manifestazzjoni tagħha jistgħu jiġu kkawżati minn atti mhux intenzjonati.

Fost il-fatturi biex jingħelbu laziness f'soċjetà huwa li jipprovdu dan li ġej:

  1. responsabbiltà individwali għal riżultati. Bil-żieda importanza tar-rwol tal-individwu huwa normalment tnaqqis fis-sintomi ta 'laziness soċjali.
  2. Grupp koeżjoni u l-attitudni favur jistgħu jżidu l-produttività tiegħek.
  3. daqs kbir u l-influwenza tal-grupp: l-aktar nies, l-agħar riżultat.
  4. Diversità tal-kulturi u l-opinjonijiet, fi kliem ieħor, jekk il-grupp se jinkludi rappreżentanti ta 'diversi kulturi, il-produttività tat-tim se jkun ħafna akbar mill-prestazzjoni moħħom.
  5. Hemm ukoll sessi sensittivi: riċerkaturi ndunat li n-nisa huma ħafna inqas probabbli li juru laziness soċjali mill-irġiel.

Kif jittrattaw

Sfortunatament, hemm għadu mhux ta 'flus, li tippermetti li inti biex jingħelbu l-effett ta' Ringelmana. Naturalment, issa hemm ħafna ta 'korsijiet letteratura u taħriġ li wegħda biex itejbu l-prestazzjoni fit-tim. Still, billi tiżdied il-produttività tal-grupp se jinżlu, kulħadd se tistrieħ fuq l-oħra. Din hija reazzjoni psikoloġiku umana normali għal dawn iċ-ċirkostanzi.

Hemm konfutazzjoni?

B'rabta mal-xjenzat sitwazzjoni kien meħtieġ li stabbiliet mira: biex isibu u tipprova l-eżistenza ta 'kundizzjonijiet li jippermettu l-grupp li jagħtu r-riżultat ta' mhux inqas iżda pjuttost aktar. Hija meħtieġa li l-isforzi tat-tim kollu taw effett akbar minn kull membru huwa kapaċi li jipprovdu individwalment. Xjentisti ppruvaw biex jipprova li mhuwiex dejjem il-każ effett Ringelmana. Ċaħda, sfortunatament, għadhom ma tkunx misjuba, u dawk il-kondizzjonijiet ma jkunux miftuħa.

riżultati motivazzjonijiet

Iżda l-riċerkaturi kienu kapaċi jifhmu l-motivazzjonijiet tal-persuna fuq ix-xogħol individwali u kollettivi. Fl-ewwel każ, jidhirlu: "Jekk jien ma, allura min?", U fit-tieni jidhirlu xi ħaġa bħal din: ". Dan ix-xogħol I ma simili, anki jekk se mate" Jekk hu ma jħossx-responsabbiltà unika tal-impjieg, awtomatikament jibda jaġixxi fi ħdan il-liġi ta 'konservazzjoni tal-enerġija. Fi kliem ieħor, ix-xogħol fuq il-prinċipju ta ' "kollox stajt xellug mhux mitmuma, lest il-membri l-oħra band."

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.delachieve.com. Theme powered by WordPress.