Depremirovanie - li ... Bonuses u impjegati depremirovanie

Illum, min iħaddem aktar jippreferu li jaqsam il-pagi f'żewġ kategoriji: is-salarju u bonusijiet. L-accountant tal-persunal meħtieġ biex jakkumulaw. Fl-istess ħin, naturalment, jieħdu kont tan-numru ta 'jiem maħduma jew l-ammont ta' xogħol magħmul.

Madankollu, id-deċiżjoni li jħallas il-premium tal-fdalijiet tar-ras. Meta l-prestazzjoni tal-persunal qed jitħallsu, u fil-każ ta 'ksur ta' dixxiplina tax-xogħol jew il-prestazzjoni mhux sodisfaċenti ta 'dmirijiet li huma depremirovanie (dan in-nuqqas ta' promozzjoni primjum jew l-abbrevjazzjoni tiegħu).

sitwazzjoni touchy

Jkollna użati biex jirċievu pagi żdiedu dovuti għall-primjum, ħafna ħaddiema li kienu soġġetti depremirovaniyu, huma ixxukkjat.

Is-sitwazzjoni hija aggravata mill-fatt li fiż-żmien tal-impjieg min iħaddem huwa spiss espress tħassib mill-applikanti l-ammont tas-salarju, flimkien mal-promozzjoni ta 'mhux qsim dawn il-kunċetti. Għalhekk, il-kalkolu tal garża mirqum jista 'jiġi pperċepit bħala kondotta ħażina.

Mhux ta 'b'xejn, depremirovanie ħaddiema spiss isiru suġġett ta' kontroversja u litigazzjoni. Għandu jiġi nnutat li l-maġġoranza kbira tal-każijiet jiġu solvuti favur ta 'min iħaddem. Dan huwa dovut għall-attitudni Ŝejjed tal-impjegati tal-kumpanija għall-kuntratti tax-xogħol, l-Charter Company u d-dokumenti amministrattivi lokali li jirregolaw ir-regoli ta 'dixxiplina tax-xogħol fl-intrapriża.

Bonuses u impjegati depremirovanie: il-kunċett, il-funzjonijiet bażiċi

Biex tkun taf jekk iżvolġiment tajjeb depremirovanie, ikollok bżonn li jiddeterminaw liema primjum, u meta akkumulat.

Premju huwa msejjaħ inċentivi materjali (paga inċentiv), li jinħareġ lill-impjegat flimkien mas-somma tas-salarju bażiku għall-fatt li huwa jkun wettaq il-kompiti u ma jiksru r-rekwiżiti b'rabta mad-dixxiplina tax-xogħol. Kundizzjonijiet għall-għoti jew kumpens tat-tneħħija indikati f'dawn id-dokumenti li l-depremirovanie kollettiv u l-kuntratt tax-xogħol dispożizzjoni u r-regolamenti lokali. Tipi ta 'għotjiet:

1. Ta 'darba.
2. Kull xahar.
3. Annwali (tlettax salarju).

Grazzi għas-sistema ta 'maniġer inċentivi materjal jista' xi drabi jżidu l-livell ta 'motivazzjoni u l-effettività ta' subordinati tagħhom. Barra minn hekk, biex tinkiseb id-dixxiplina eċċellenti fil-post tax-xogħol tgħin ukoll dan ppremjati. U l-impjegati depremirovanie isir tip ta 'fattur demotivanti. Minn din il-miżura, jirrikorru li tiġbed l-attenzjoni tal-ħaddiema fl-aspetti tal-attivitajiet jew imgieba tagħhom li jeħtieġ li jiġu ottimizzati.

Depremirovanie - huwa għodda leġittima ta 'min iħaddem, li tippermettilu li jikkastigaw finanzjarjament impjegati diżonest jew negliġenti.

Dokumentazzjoni ta 'sanzjonijiet

Kif il-sfumaturi ta 'relazzjonijiet tax-xogħol, relatati ma' riżorsi finanzjarji, akkumulati jew deprivazzjoni ta 'premiums huwa strettament regolati minn dokumenti rilevanti.

Bonuses u depremirovanie isiru parti mandatorja ta 'kuntratt ta' impjieg jew ftehim kollettiv. Il-proċedura u r-raġunijiet għall-akkumulazzjoni ta 'kwoti, kif ukoll każijiet li fihom jistgħu jiġu mċaħħda għandhom jiġu spjegati fid-dettall lill-applikanti.

Fil-prattika, ħafna intrapriżi jikkunsidraw l-użu razzjonali tat-tabella, mfasslin individwalment għall-ispeċifiċitajiet tal-kumpanija, li jelenka eżempji depremirovaniya (tip ta 'mġieba ħażina jew offiża dixxiplinari u l-ammont tas-sanzjoni).

Dan id-dokument huwa meħtieġ li tiġi pprovduta lill-impjegati kollha li jkollhom taqraha u jiffirmaw bħala sinjal li inti qrajt u jaqblu li t-termini. Barra minn hekk, it-tabella hija mqiegħda fuq il-bord informazzjoni fid-distretti kollha tal-kumpannija.

Ċaħda tal-primjum regolari

Huwa ovvju li dan it-tip ta 'kastig għall-impjegati tal-intrapriża ssir daqqa mhux biss għall-purse seines, iżda wkoll kburija. Għalhekk, jirrikorru għal tali punt li l-ħaddiema depremirovanie, min iħaddem għandu jikkonforma mar-regoli u r-regolamenti.

Għażla-raġunijiet għall-privazzjoni jew it-tnaqqis ta 'bonuses jiddependi fuq it-tip tagħha. Jekk ir-remunerazzjoni akkumulat huwa sistematiku, jiġifieri tinħareġ flimkien mal-parti accountant, dan għandu jkun iddikjarat fil-kuntratt tax-xogħol.

Meta jingħataw ma jikkostitwixxux titoli addizzjonali, minħabba li l-kont totali fiha s-somma tas-salarju u bonusijiet.

Il-prinċipal għandu d-dritt li jċaħħad ħaddiem ta 'dan it-tip ta' primjum biss meta jkun hemm evidenza konvinċenti vjolazzjonijiet ta 'dixxiplina tax-xogħol.

Ir-raġunijiet għall-applikazzjoni tas-sanzjonijiet materjali

impjegati Depremirovanie japplikaw jekk huma:

• Skip jew assenza twila mix-xogħol, mingħajr ma jagħti raġuni tajba għal imġieba tiegħu.
• Jidhru tinxtorob fil-kumpanija.
• Rowdy, serqet f'kumpannija jew jikkommettu atti kriminali oħra.
• Deliberatament jħassru l-proprjetà tal-kumpanija.
• Ma jikkonformawx mal-prekawzjonijiet tas-sigurtà u r-regolamenti ta 'sigurtà, u dan jirriżulta fi ħsara lil jew distruzzjoni ta' proprjetà tanġibbli proprjetà tal-kumpanija.
• Tiżvela sigrieti kummerċjali jew jittrasmettu lil partijiet terzi informazzjoni kunfidenzjali.
• Jittrasmettu informazzjoni mhux korretta għar-ras, u dan jinvolvi ċertu telf finanzjarju.
• Wettaq azzjonijiet oħra li jmorru kontra l stipulati fil-ftehim kollettiv.

Għandu jiġi nnutat li dawn il-ħsarat jista 'jkun ir-raġuni għat-tkeċċija tal-impjegat li toffendi. Depremirovanie - piena tkun aktar klementi, u d-deċiżjoni fuq tali sanzjoni jieħu min iħaddem. Fi kwalunkwe każ, l-azzjonijiet tar-ras huma kkunsidrati li huma ġustifikati fid-dawl tal-liġi biss fil-każ fejn ikun hemm att ta 'vjolazzjoni, iffirmata minn persuni preżenti fil-tpinġija tiegħu.

Tnaqqas jew telimina bonusijiet irregolari

Dan it-tip ta 'inċentivi materjali mħallsa lill-impjegati meta dawn jissodisfaw ċerti kundizzjonijiet, per eżempju, pjan għall-produzzjoni ta' ċertu numru ta 'prodotti. Fl-istess ħin jista 'jingħata bħala impjegat wieħed, u t-tim kollu. l-ammont primjum tiddetermina l-mexxej wara l-analiżi tal-kompitu.

F'dan il-każ, il-materjal speċifikat fil-għoti tal-kuntratt għat-twettiq ta 'kundizzjonijiet speċifiċi għandhom neċessarjament jitħallsu jekk ir-rekwiżiti kollha jkunu ġew sodisfatti.

Jekk il-kondizzjoni ma tiġix sodisfatta (il-miri ma jintlaħqux), depremirovanie - din il-kwistjoni huwa biss is-somma tas-salarju mingħajr kwoti.

X'tagħmel l-liġi tgħid dwar l-azzjonijiet ta 'impjegati ta' kastig

Kollha ta 'l-relazzjoni ta' impjieg bejn min iħaddem u l-impjegati rregolati mill-Kodiċi tax-Xogħol tal-Federazzjoni Russa. Innota li l-maniġers jistgħu jaħtru premju għal prestazzjoni tajba u l-penali għal reati dixxiplinarji artikolu fih 191. Hija tirreferi wkoll għall-tipi ta 'premjijiet materjal.

L-Artikolu li ġej (192 TC) jipprevedu sanzjonijiet li min iħaddem jista 'japplika:

1. Twiddiba.
2. Nota.
3. Tkeċċija.

impjegati Depremirovanie mhumiex murija hawn, iżda hemm kjarifika tal-fatt li għal reat wieħed l-impjegat jista 'jkun suġġett għal tip wieħed biss ta' piena. Jiġifieri, il-ħatra ta 'twissija u konfiska ta' każ wieħed ta 'ksur tal-premium għandu jitqiesu li huma llegali.

Madankollu, hemm eżempji depremirovaniya li għandhom x'jaqsmu għal diversi disturbi. Dan jista 'jkun deprivazzjoni tar-remunerazzjoni fix-xahar għall-wasla tard ta' impjieg, u r-rifjut tal-primjum annwali minħabba nuqqas ta 'twettiq tal-pjan. F'każ bħal dan għandhom żewġ post kondotta ħażina u l-użu ta 'żewġ sentenzi leġittimi.

Fost affarijiet oħra, il-kap jista 'jirrifjuta li jħallas għall-promozzjoni ta' anke dak membri tat-tim ma jqisux bħala bażi xierqa, li jintitolah li japplikaw depremirovanie impjegati. Eżempju: dehra slovenly, jitkellem fuq il-mobile phone tiegħu matul il-ħinijiet tan-negozju, żur netwerks soċjali mill-kompjuter tiegħek.

Kif huwa l-proċess depremirovaniya

Impjegati tal-kumpannija tista 'tiġi totalment jew parzjalment imċaħħad ta' premiums sistematiċi, ħlas ma tiddependix fuq ir-riżultati tal-ħidma tagħhom.

Bħala eżempju, wieħed għandu jiftakar li l-ħlas żejjed mas-salarju (5000 rublu) talli reati dixxiplinarji mhux impenjati. Dan ifisser li l-impjegati kollha jkunu konformi mad-dixxiplina tax-xogħol garantit li tirċievi bonus (5000 rubles). Dawk il-membri tal-persunal li jsiru jiksru jistgħu jiġu mmultati (tnaqqis ta 'inċentivi materjal), jew suġġett għal ċaħda tal-primjums (depremirovaniyu).

Il-proċedura għar-reġistrazzjoni ta 'azzjoni dixxiplinarja:

• Il-maniġer għandu jfassal stqarrija tas-sejbiet. Għall-preparazzjoni tad-dokument stieden diversi persuni bħala xhieda.
• Imbagħad l-impjegat li jkun ikkommetta r-reat, kiteb nota ta 'spjegazzjoni.
• Fil-pass li jmiss għandha ssir ordni għall-depremirovanie impjegat li tindika l-perjodu. Meta niġu għall-tnaqqis tal-primjum, allura tiżviluppa dokument xieraq, indikazzjoni tagħha ksur u l-ammont miżmum.
• L-intruż gets kopja tad-digriet, jikkonferma billi jiffirma li jkun familjari mal-kontenut.

Ordni dwar depremirovanie jagħmlu fi żmien xahar mid-data li fiha l-ksur instab.

Huwa possibbli li jikkontestaw iċ-ċaħda tal remunerazzjoni

Jekk impjegat jemmen li l-miżuri li japplikaw għal penali materjali kienu illegali, huwa għandu tliet xhur għall-fajl lawsuit.

Il-Kodiċi tax-Xogħol jipprovdi impjegati ta 'kumpaniji u organizzazzjonijiet jistgħu japplikaw lill-qorti jew lill- Ispettorat tax-Xogħol (Art. 392).

Fil-qorti, l-attur ser tintalab biex tissottometti sabiex jindika l-fatt depremirovanie jew nuqqas tiegħu fi stqarrija. Min iħaddem se jkollhom jagħtu prova li kien hemm ksur dixxiplinari jew stabbiliti objettivi għadhom ma ntlaħqux. Biex imexxi l-prova għandu jkun il-provvediment ta 'att tar-reat, il-memorandum ta' spjegazzjoni tal-ħaddiem, il-folja ħin tax-xogħol u bl-applikazzjoni tal-ftehim kollettiv, li tiddeskrivi depremirovaniya sistema.

Meta l-ksur għad kellu jkollha l-intenzjoni tal-valur ta 'intrapriża ta' l-impjegat. azzjoni tiegħu jistgħu jiġu ppjanati jew aċċidentali.

Il-ġustifikazzjoni ma jingħatax lill-impjegat, li ma kienx jidher li bidla minħabba hangover, jew nuqqas ta 'rqad ikkawżat mill-konsum ta' xorb alkoħoliku il-lejl qabel. F'dan il-każ, jekk ikun ivvelenat ikel u kellhom jirrikorru għal kura medika, ir-raġuni intossikazzjoni ma jimpurtax. Dan huwa meqjus li jkun indipendenti taċ-ċirkustanzi tal-attur.

Prova ta 'korrettezza tal-impjegat se jkun għajnuna mill-sejħa ta' emerġenza li tindika d-data u n-natura ta 'kura medika, li ġie pprovdut. Meta l-validità tad-dejta min iħaddem għandu l-ebda dritt li japplikaw il-piena dixxiplinari affettwata.

impjegat ġustifikazzjoni

F'sitwazzjonijiet fejn il-kura wara fil impjegat qorti kien liberat, huwa intitolat għall-kumpens li ġej:

1. Irkupru fuq il-post, li kellu sal terminazzjoni.
2. Jikseb kumpens morali u materjali għall-akkuża inġusta.
3. dovuti flus għall-assentejiżmu sfurzat. Id-daqs tagħhom kien ikkalkulat bħala l-qligħ medju ta 'kuljum.

Għal min iħaddem, il-konsegwenzi se jkunu kif ġej:

• Hu se jkollu jħallas l-ispejjeż tal-litigazzjoni (avukati, avukati).
• Kieku kien hemm ksur tal-liġijiet tax-xogħol se jiġu applikati għall lilu penali.
• Huwa jista jiffaċċjaw dixxiplina tax-xogħol deterjorament fl-intrapriża.

Depremirovanie minħabba l-użu tal-mowbajl

L-użu ta 'dan it-tip ta' piena hija meqjusa waħda mill-aktar kontroversjali, peress kondotta ħażina impjegat mhux relatat mal-ovvju.

Anki jekk l-impjieg jew ftehim kollettiv ikun hemm klawsola li tipprojbixxi impjegati li jużaw il-mowbajl matul il-ħinijiet tan-negozju, depremirovanie għal tali reat huwa spiss kwistjoni ta 'kontroversja bejn subordinati u s-superjuri. Għal idejn permess tagħhom spiss jirrikorru għas-sistema ġudizzjarja.

Għal min iħaddem, il-periklu tinsab fil-fatt li l-impjegat jista 'jressaq raġuni tajba għal rikors tiegħu, jew saħansitra biex jipprova nuqqas ta' ksur. Per eżempju, il-ġustifikazzjoni hija kkunsidrata li tkun sejħa ta 'emerġenza bil-għan biex isibu l-istat tas-saħħa ta' qarib marid jew risposta għal sejħa ta 'għalliema fl-iskejjel li tgħallem lit-tfal ta' impjegati.

Fil-każ fejn is-sistema tinkludi depremirovaniya biss tkellem fuq it-telefon, ġustifikazzjoni se jkun prova li l-impjegat mhijiex ikkontestata, u tkun ikkontrollata email jew messaġġ test.

Ritorn primjum imħallas

Hemm każijiet meta min iħaddem jista 'jeħtieġ lill-impjegat li jirritornaw mħallsa mill kumpens monetarju. Ir-raġuni hija kontabilità żbalji jew l-identifikazzjoni ta 'vjolazzjonijiet mill-impjegat.

Maħruġ bi żball, min iħaddem għandu jagħti evidenza kredibbli, appoġġjata minn dokumentata biex jirritorna l-għoti.

Jekk huwa dritt, imbagħad flus imħallsa bi żball titnaqqas mis-salarju tal-impjegat li jmiss.

Fin-nuqqas ta 'evidenza iebes tal-kwistjoni jistgħu jiġu solvuti fuq bażi kuntrattwali, u l-fondi se jiġu rritornati għall-kunsens tal-ħaddiem. Kwalunkwe tnaqqis fl-ammont tal-pagi tal-ħaddiem intrapriża mingħajr l-għarfien tiegħu u l-kunsens huma meqjusa bħala ksur tal-Kodiċi tax-Xogħol. Għal dan ir-reat min iħaddem jistgħu jkunu soġġetti għal responsabbiltà amministrattiva.