FinanziBanek

Tipi ta 'Ishma

Suq titoli qed tevolvi kontinwament. Promozzjonijiet huma wieħed mill-aktar tipi komuni ta 'minnhom. Min-naħa tagħhom, huma maqsuma fi klassijiet differenti ta 'ishma.

Fil-prattika Russu l-azzjoni deher fil-80 tard mar-rilaxx ta 'l-ewwel azzjonijiet ta' collectives tax-xogħol. Huma bdew jipproduċu l-istat, kollettivi, kumpaniji tal-kiri, organizzazzjonijiet mhux governattivi. Allura dawn kienu ċertifikat speċjali ta 'reġistrazzjoni ta' fondi personali għal terminu indefinit bil-ħsieb li jgħinu fl-iżvilupp tal-produzzjoni. Allura ħaddiema ppruvaw interess l-idea ta 'ġestjoni soċjali. Dawn l-ishma ma jkunux maħsuba għaċ-ċirkolazzjoni fis-suq f'forma ħielsa. Kunċett u tipi ta 'ishma għadu ma ġiex allokat.

Fuq il-kumpaniji naħa l-oħra ta 'differenti subordinazzjoni, sħubiji, banek u assoċjazzjonijiet tan-negozju diġà bdew joħorġu ishma tal-kumpaniji tagħhom stess, maħsuba għal entitajiet legali. Dawn huma l-ishma maħsuba għall-bejgħ fis -suq sekondarju. Iżda filwaqt li l-interess fihom kien baxx ħafna.

Illum, it-tipi varji ta 'ishma huma aktar attenzjoni interessati fihom. Issa l-ishma jinħarġu mhux biss f'karti iżda wkoll f'forma mhux dokumentarja. ishma ċertifikata tista 'tiġi sostitwita minn ċertifikat. Jekk il-ħlas sħiħ ta 'kull azzjonist titoli jistgħu jirċievu ċertifikat wieħed għall-ishma kollha akkwistati.

Tipi ta 'ishma u l-karatteristiċi tagħhom. Jiddependi fuq l-ordni installat tagħhom tal-ballun jiddistingwi t-tipi ta 'ishma reġistrati u bearer. Skond il-liġi "Fuq Stock Kumpaniji Konġunt", l-karti kollha tal-kumpannija għandha tkun irreġistrata. Liġi "Fuq Suq tat-Titoli" tagħti d-dritt li joħorġu azzjonijiet fi proporzjon speċifiku definit mill-Kummissjoni Federali għar-regolamenti Titoli Suq.

Eżattament. proprjetarju tagħhom għandhom ikunu uffiċjalment irreġistrati f'reġistru speċjali. Fil-każ ta 'bejgħ mill-ġdid ta' ishma tas-sidien il-ġodda tad-dejta bilfors saru. Dawn l-ishma huma użati biex tanalizza l-istruttura tal-azzjonisti, sabiex tħeġġiġhom jew viċi versa li tattira investiment barrani.

Fost l-ismijiet huma allokati ishma vankulirovannye jistgħu jiġu trasferiti għal sidien oħra biss fil-każ ta 'kunsens tal-emittent. Huwa meħtieġ li jikkontrolla l-kompożizzjoni tal-azzjonisti sabiex tipproteġi l-indipendenza finanzjarja tal-emittent.

Bearer. Huma bidlu l-idejn wara t-sempliċi attwali trasferiment.

Skond id-daqs possibbli tad-dħul dawn it-titoli huma maqsuma t-tipi ta 'ishma li ġejjin.

Preferred (preferenzjali). Huma jagħtu d-dritt li jirċievu dħul fuq bażi ta 'prijorità fil-forma ta' dividendi, kif ukoll il-parteċipazzjoni prijorità fil-proċessi tad-diviżjoni kumpanija tal-proprjetà fil-każ ta 'likwidazzjoni. Huma ma jagħtu ebda dritt ta 'vot deciziv fil-każijiet li jikkonċernaw l-amministrazzjoni tal-affarijiet tal-kumpanija.

Dawn l-ishma huma kumulattivi (fl-istat finanzjarju instabbli ta 'dividendi tal-kumpannija jakkumulaw fuqhom u jista' jinħareġ biss wara t-titjib tas-sitwazzjoni finanzjarja); revokabbli jew rikorrenti (li kumpannija tista 'riakkwist fuq l-okkorrenza ta' ċirkostanzi speċjali, li għalihom is-sidien tat-titoli għandhom jitħallsu bonus akbar).

Ordinarja. Income li jinkiseb minnhom jiddependi mid-daqs tal-profitti tal-kumpannija, l-istrateġija tagħha, u fatturi oħra. ishma ordinarji jistgħu ma jkollux vot, bil drittijiet tal-vot, bi drittijiet tal-vot limitati, subordinati.

Peress li l-kumpaniji ta 'titoli konġunti huma miftuħa u magħluqa, it-tipi differenti ta' azzjonijiet, u fuq din il-bażi. Id-differenza tinsab fil-fatt li l-ishma jistgħu jinbiegħu mill-proprjetarji tagħhom mingħajr il-kunsens tal-azzjonisti l-oħra u l-ishma ta 'ZAO - biss wara l-ftehim rilevanti. Barra minn hekk, il-Kumpanija ħarġu ishma biss fil-forma ta 'kwistjoni magħluqa. Huma ma joffru għal numru illimitat ta 'persuni. JSC tista 'żżomm u kwistjonijiet miftuħa u magħluqa.

L-ishma huma maqsuma pendenti u ddikjarat. titoli mqiegħda huma msejħa, diġà akkwistat minn ċerti azzjonisti, l-aħbar - maħruġ flimkien ma pendenti.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.delachieve.com. Theme powered by WordPress.