Segretarju Korporattiva: dmirijiet

Huwa meħtieġ li jiġu stabbiliti kontroll għas-suq dinji u l-akkwist ta 'aktar attraenti għall-investituri selliefa. Biex ikunu jistgħu jtejbu l-effiċjenza tal-kumpanija kien miżjud mal-leġislazzjoni fis-istat ta 'pożizzjoni ġdida - segretarju korporattiva.

Dan il-bniedem huwa l-wiċċ tal-kumpanija. Grazzi lilu, is-Segretarju, l-interazzjoni ta 'impjegati --bord tad-diretturi, ogħla maniġers u sidien tal-kumpanija.

Prattika internazzjonali u r-Russu

Is-segretarju barranin tal-kumpanija jew il-kumpanija segretarju tal-kumpannija deher għal żmien twil u jokkupa pożizzjoni sinifikanti fil-korporazzjoni. Huwa element ċentrali fl-amministrazzjoni ta 'l-oqsma prinċipali tal-kumpannija. Dan huwa dovut, probabbilment, għal-livell ta 'ġestjoni u ta' negozju tradizzjonijiet jippredominaw fil-pajjiżi differenti.

Id-dispożizzjonijiet legali f'ċerti pajjiżi jeħtieġu kumpaniji pubbliċi kbar li l-istat tagħhom kienet dan ix-xogħol. Per eżempju:

• Companies Act 1985 (UK).
• tal-Att Korporazzjonijiet 1991 (l-Awstralja).

Fil kumpaniji Russi fl-2002 aħna riveduti l-funzjonijiet u s-setgħat tas-Segretarju Korporattiva. Kummissjoni awtorizzat il-livell federali għas-suq tat-titoli żviluppa Governanza Kodiċi Korporattiva, approvat mill-Gvern RF fl-istess sena.

Ewwelnett dan pożizzjoni, kien meħtieġ li jidħol fis kumpaniji ta 'titoli konġunti persunal tagħhom, b'tali mod li wara ċertu perjodu ta' żmien kienu riżultati pożittivi notevoli.

Segretarju korporattiva fir-Russja

Xogħol Segretarju Korporattiva - responsabbiltà kbira. Huwa l-garanti tal-Bord tad-Diretturi fir-relazzjonijiet ma 'membri oħra tas-soċjetà. Ir-Reġistratur għandu jiżgura l-protezzjoni tal-interessi tal-partijiet kollha, billi jikkonformaw mal-istatuti legali u interni.

Minħabba l-ħlas tal-kunflitti li jinqalgħu speċjalment qed stabbiliti kanali bejn il-bord u l-bord. Żieda kontroll fuq l-eżekuzzjoni tas-soluzzjonijiet nominati u l-ipproċessar ta 'informazzjoni, li jikkontribwixxi għal ġestjoni aktar bilanċjata u produttivi.

Li suit din il-pożizzjoni?

Qabel xi ħadd li jittellgħu fuq din il-pożizzjoni ta 'responsabbiltà, huwa li jiddetermina l- -dmirijiet uffiċjali tas-Segretarju tas-soċjetà. Lista ta 'dmirijiet uffiċjali, il-membri tal-implimentazzjoni tas-Segretarju Korporattiva, huwa pjuttost wiesa'. Per eżempju, dan jgħin il-membri tal-Bord u l-Kumitat fl-għoti pariri professjonali, il-kopertura tal-midja, l-organizzazzjoni ta 'laqgħat tal-azzjonisti u l-kondotta tagħhom, il-ġestjoni tal-kunflitti, twettiq dokumentazzjoni interna u kull azzjoni korporattiva fi ħdan il-liġi. Din il-lista - ma tkunx kompluta, iżda grazzi lilu nistgħu nifhmu min għandu jafda l-impjieg.

Fil-prattika, hija osservat li ħafna drabi jaqdu d-dmirijiet tas-Segretarju tal-Law Society. Favur minnhom jgħidu kwalitajiet bħall-għarfien tal-liġijiet, żamma ta 'rekords u l-iżvelar. Huma jistgħu jipprovdu protezzjoni legali u jipprovdu assistenza professjonali. Dgħjufija huwa n-nuqqas ta 'ħiliet organizzattivi, nuqqas ta' għarfien dwar il-kondotta tal-laqgħat azzjonisti.

Pretty segretarju korporattiva tajba tista 'ssir kap tad-dipartiment legali. B'differenza avukat ordinarja, huwa għandu ħiliet maniġerjali. Għad-dispożizzjoni tiegħu huwa tim ta 'impjegati li jwettqu errands. L-iżvantaġġi ta 'dan il-kandidat jista' jiġi attribwit l-riluttanza biex iwettaq impjiegi fard u dak il-kumpanija tista 'tagħmel dan pjuttost għoljin.

accountant kap pjuttost komuni, li jgħaqqad il-ħidma tas-Segretarju. Ħafna probabbli, din il-ħatra spodvigaet eżekuzzjoni frekwenti tad-dmirijiet tagħhom ta 'impjegati oħra. Madankollu, cons aktar minn vantaġġi. Pożittivi jistgħu jiġu msejħa ġestjoni fluss tax-xogħol u l-eżekuzzjoni ta 'xogħol ripetittiv. L-tnaqqis hija n-nuqqas ta 'għarfien ta' governanza korporattiva, il-liġi korporattiva, il-ħiliet riżoluzzjoni tal-kunflitti, in-nuqqas ta 'edukazzjoni u l-kompetenza legali fl-organizzazzjoni u laqgħat azzjonisti.

Minn din id-data jista 'jiġi konkluż li biex jissostitwixxu kompletament l-segretarju tal-kumpannija, l-ebda waħda se. Is-Segretarju Korporattiva tal-Kumpanija għandu l-għarfien meħtieġ kollu kemm hu. Il-verità hija ta 'ebda importanza żgħira huma kwalitajiet personali, xewqat tiegħu u l-aspirazzjonijiet.

Rekwiżiti bażiċi għal pożizzjonijiet

responsabbiltà għolja jeħtieġ domandi għoljin. Ħatra għal f'tali pożizzjoni Korporattivi Segretarju, involuti bord tad-diretturi.

Inti tista 'tagħżel l-ħtiġiet bażiċi:

1. edukazzjoni ogħla (legali jew ekonomika).
2. Pussess ta 'għarfien tas-swieq ta' ishma (domestiċi u barranin).
3. Għarfien tal-liġijiet Russu relatati ma 'liġi tal-kumpaniji, abbozzar ta' regolamenti.
4. Disponibbiltà ta 'żmien fil-qasam tal-ġestjoni, l-għarfien tal-istandards bażiċi ta' l-istandard Russa u internazzjonali ta 'governanza korporattiva u l-attivitajiet ekonomiċi u finanzjarji.
5. Responsabbiltà, ħiliet ta 'komunikazzjoni, is-sens ta' umoriżmu u r-reżistenza tensjoni għolja. Kif ukoll ir-responsabbiltà, l-abbiltà li jirregola kunflitti, organizzattivi u l-ħiliet analitiċi.
6. Użu ħieles ta 'PC.

Fil-każ ta 'inklużjoni ta' titoli tal-azzjonisti tal-Kumpannija fil-lista ta 'skambji barranin segretarju korporattiva jeħtieġ li jifhmu liġi internazzjonali.

Il-persunal tas-Segretarju korporattiva tista 'tkun diversi impjegati li jwettqu ċerti funzjonijiet. Skond id-daqs ta 'numru tagħhom jista' jilħaq sebgħa. organizzazzjoni jista 'jkun responsabbli lejn il-Bord tad-Diretturi jew is-Segretarju Direttur Ġenerali nnifsu.

benefiċċji uffiċċju

L-importanza ta 'dan unitajiet tax-xogħol bħala segretarju korporattiva, li d-dmirijiet ma tistax tiġi sottovalutata, huwa diffiċli li stmat iżżejjed. Huwa kapaċi li taffettwa s-suċċess u frott apostoliku tal-aspirazzjonijiet tal-kumpanija. Nuqqas ta 'komunikazzjoni bejn il-konnessjonijiet ġerarkiċi tal-katina fil-kumpanija jista' jwassal għal ħafna problemi. Inti tista 'tenfasizza problemi bħal responsabbiltà kriminali u amministrattiva, kunflitti korporattiva, telf ta' reputazzjoni tal-kumpanija, tnaqqis possibbli fil-prezz tat-titoli.

Kunfidenza tal-investituri u l-azzjonisti tiddependi fuq ir-reputazzjoni tal-kumpanija. Huma jittamaw li t-tim ta 'ġestjoni se jaġixxu fl-aħjar interessi tagħhom. Aktar mod effettiv tlaħħaq ma 'dan segretarju kompitu ta' assoċjazzjoni, l-objettivi u l-funzjonijiet tiegħu huma speċifikati fil-Karta u l-kodiċi tal-kumpanija.

funzjonijiet bażiċi

funzjoni dettaljata segretarju korporattiva fil-Kodiċi ta 'Kondotta Korporattiva. L-importanza tar-rwol ta 'din il-pożizzjoni, il-kumpanija tgħid dawk is-setgħat bħal:

• Avviż għall-persuni kollha li jipparteċipaw fil-laqgħa tal-azzjonisti;
• tikkompila lista ta 'dawk li se jattendu l-laqgħa;
• tibgħat newsletters lill-azzjonisti parteċipanti laqgħa;
• jipprovdi aċċess għall-informazzjoni rilevanti;
• distribuzzjoni ta 'kopji attestati ta' l-materjali meħtieġa għall-azzjonisti fil-laqgħa li saret;
• pariri u tweġibiet għall-mistoqsijiet kollha matul il-laqgħa;
• ġbir u t-trasmissjoni tal-vot għadd kummissjoni;
• għoti ta 'informazzjoni dwar ir-riżultati finali tal-vot;
• parir legali u l-protezzjoni tad-drittijiet tal-azzjonisti.

taħriġ

Hemm opportunitajiet ta 'taħriġ għal f'tali pożizzjonijiet Korporattiva Segretarju, taħriġ se jgħin f'dan. Bil-domanda dejjem tiżdied, jogħlew il-pagi u domandi għoljin tal-professjoni kienu istituzzjonijiet edukattivi varji u seminars fir-Russja għal tema negozju. Huwa possibbli li tgħaddi l-kors segretarju korporattiva.

konklużjoni

kumpaniji Russi, l-adozzjoni esperjenza barranin, jiżviluppaw l-effettività tal-Istitut tal Segretarji Korporattivi, il-prattika tal-ħolqien prestazzjoni organizzattiva suċċess. Huma jippruvaw juru l-bidliet fil-trasformazzjoni governanza korporattiva fuq in-naħa pożittiva, biex b'hekk tittejjeb l-immaġni ta 'kumpaniji ta' titoli konġunti Russi.