Responsabbiltajiet u l-istruzzjonijiet li għandhom jitwettqu mill-Kategorija Manager

Kategorija Manager huwa espert inkarigat mill-ġestjoni u l-implimentazzjoni tal- politika komodità, l-għanijiet tal-kumpanija rilevanti. Fuq is-sit tax-xogħol, li tkun proprjetarja, maniġer tista 'tikkontrolla, tmexxi u tissorvelja l-proċess ta' distribuzzjoni tal-merkanzija. Iżidu l-profitt tal-unità, li m'għandux domanda, għandu wkoll kategorika manager. Dmirijiet ta ' dan f'dan il-każ - l-applikazzjoni ta' kwalunkwe miżura konvinċenti (mill-kampanja l-ishma u s-sistema ta 'bonus).

Din il-professjoni huwa mdawwar ma 'ħafna setturi tal-ekonomija - mill-marketing għal-loġistika (fl-aktar sens wiesa minnhom). Kategorija Maniġer għandha tgħaqqad id-dmirijiet u negozjant u merchandiser li jiddetermina funzjonalità tagħha fil-mekkaniżmu tal-intrapriża.

Ukoll sengħa fl-arti huwa l-wiċċ prinċipali li jiffurmaw il-firxa tal-punt tal-bejgħ. Biex jagħżlu l-prodott mixtieqa, hija fost numru kbir ta 'produtturi meħtieġa biex jiżviluppaw u jżommu l-ipprezzar profittabbli huwa obbligat għall-Kategorija Manager. Dmirijiethom jeħtieġu lilu ta 'wara resourcefulness, għerf, il-kreattività - kwalitajiet li oriġinarjament disponibbli fil-ħsieb. Twettiq tal-funzjonijiet amministrattivi jimplika l-preżenza ta 'speċjalista għarfien fil-fond u l-ħiliet prattiċi fin-negozju kummerċjali.

Ikkunsidra dak responsabbiltajiet funzjonali, il-kompiti, id-drittijiet u r-responsabbiltajiet il-job description fih maniġer kategorija. Jħalli barra l-qagħda ġenerali li fih qed nitkellmu dwar il-kundizzjonijiet ta 'impjieg u l-post ta' l-impjegat fl-istruttura intrapriża.

kompiti

1. Il-provvista ta 'merkanzija mingħajr interruzzjoni.

2. Kisba tal-fatturat ippjanat u l-profitt.

obbligi

1. Preparazzjoni tal l-assortiment matriċi.

2. L-implimentazzjoni ta 'provenjenza, kuntratti magħhom u obbligi ta' kontroll.

3. Formazzjoni ta 'ordnijiet ibbażati fuq rapporti tal-bejgħ.

4. Kontroll fuq l-irċevuta fil-ħin tal-merkanzija.

5. Jipprovdu firxa sħiħa ta 'ħwienet.

6. Id-determinazzjoni tal-fdalijiet minimi u massimi.

7. Kontroll tal-wirja ta 'prodotti sal-punt tal-bejgħ.

8. Introduzzjoni għall-verifika u jagħmel proposti biex jeliminaw slack eċċess, klassifika mill-ġdid.

9. Kontroll tal-prodotti jaqblu mal-istandards attwali istat u l-ispeċifikazzjonijiet.

10. Tipprovdi ħaddiema fl-imħażen u l-loġistika informazzjoni dwar ir-regoli tat-trasport u tal-ħżin (jekk meħtieġ).

11. Formazzjoni u l-koordinazzjoni tal-valur tal-marġini, id-dikjarazzjoni tal-bidliet fil-prezzijiet bl-imnut.

12. Kontroll fuq il-konformità ma 'rappurtar funzjonijiet esperti.

13. Parteċipazzjoni fl-ippjanar ta 'indikaturi tal-fatturat u l-profitt.

14. Analiżi tad-domanda.

15. Studju ta 'l-attivitajiet tal-kompetituri.

16. Analiżi tal-bejgħ.

17. Provvista ta 'rapporti fil-ħin u fil-forma meħtieġa.

18. Wettaq ordnijiet manwali.

Sussegwentement, tħares lejn il-punti, dak huwa l-maniġer kategorija ta 'dritt.

1. Teħid ta 'deċiżjonijiet ma tkunx mixja konfini kompetenza tagħha.

2. Introduzzjoni għad-deċiżjonijiet ta 'ġestjoni relatati mal-attivitajiet tagħha.

3. Sottomissjoni ta 'proposti dwar it-titjib l-effiċjenza tal-proċess tal-kummerċ.

4. Talba għall-informazzjoni minn esperti u d-dokumenti meħtieġa għall-impjieg.

Fl-aħħarnett, tikkunsidra l-punti li juru li hu responsabbli għal liema kategorija manager.

1. Jinjora responsabbiltajiet taħt il-lasta.

2. Ħsara, evalwati materjalment.

3. L-iżvelar ta 'informazzjoni kummerċjali relatata mal-kumpanija iħaddem.

Job maniġer kategorija Deskrizzjoni jgħid li l-ksur ta 'xi punti tagħha jista' jwassal għal azzjoni dixxiplinarja jew tkeċċija.