Kumpanija sussidjarja - huwa biss fergħa jew xi ħaġa aktar?

L-kumpannija sussidjarja - entità legali, l-attività tagħhom hija influwenzata mill-oħra, l-hekk imsejħa kumpannija parent. Huwa sempliċi: "bint" weħidhom ma jistgħux jagħmlu ħafna tad-deċiżjonijiet u mingħajr il-permess tal-kumpanija dominanti ma jistax jiddisponi mill-assi tagħha, jew iwettqu azzjonijiet oħra, ċerti ftehim bejniethom. Għaldaqstant, huma jaqsmu u r-responsabbiltà biex jagħmlu deċiżjoni - l-uffiċċju ewlieni huwa dejjem responsabbli għall-sussidjarja. Madankollu, hemm ċerti influwenzata finanzjarju:-djun u l-obbligi tal-"prinċipali" sussidjarja kumpanija ma jkunx jirrispondi.

deċiżjonijiet operattivi meħuda mill-korpi eżekuttivi ta 'sussidjarji, iżda l-lista ta' operazzjonijiet magħhom l-ammont massimu li jista 'jsir biss bil-preżentata ta' Bord tad-Diretturi tal-kumpannija parent għandhom ikunu kif stipulat mid-dokumenti charter.

Karatteristiċi sussidjarji Ġestjoni

kumpaniji sussidjarji mhumiex neċessarjament jitwettqu biss fil-każ fejn il-kumpannija parent iżżomm sehem ta 'kontroll. Huwa biżżejjed li jiddefinixxu r-relazzjoni f'diversi pożizzjonijiet, emendi għall-Karta tas-sussidjarja jew speċjali jitħejja kuntratt bl-għażla tal-konfini ta 'influwenza. Spiss, madankollu, sussidjarja tal-kumpannija hija fl-istess ħin dipendenti, bħala kumpannija parent jkollha "bint" ta 'aktar minn 20% tal-ishma u l-kapital awtorizzat fl-idejn tagħhom.

Benefiċċji tal-ħolqien ta 'sussidjarja

Il-ġenitur u l-kumpannija sussidjarja fil-pakkett - huwa opportunità biex isolvu diversi problemi li jiffaċċjaw il-kumpannija, inklużi:

• L-ewwelnett: sussidjarja għalkollox proprjetà - huwa l-iżvilupp b'suċċess ta 'attività ekonomika barranija - li "bint" hi maħluqa fil-żoni offshore għat-tassazzjoni preferenzjali ta' transazzjonijiet ma 'sħab barranin.
• It-tieni nett, sussidjarja għalkollox proprjetà - huwa li tiżdied l-istabbiltà tal-istruttura ġenitur - operazzjonijiet riskjużi kollha ttrasferiti għall- "bint", u d-dipartiment prinċipali tal-kumpanija ma jkollha l-ħsara tat-tranżazzjonijiet li l-kumpanija dipendenti hija awtorizzata twettaq fuq tagħhom stess.
• It-tielet: huwa organizzazzjoni aħjar tal-attività kurrenti. istruttura sussidjarja jista 'jiġi assenjat doveri ta' rutina jew il-funzjonijiet speċjali għall-implimentazzjoni ta 'proġett jew attività partikolari li teħtieġ liċenzjar regolari u l-akkreditazzjoni.
• Ir-Raba ': sussidjarja għalkollox proprjetà - hija t-tkabbir tal-kompetittività permezz tal-provvista ta' oqsma rilevanti ta 'kompetenza u "ibniet" fl-attivitajiet speċifiċi.
• U l-aħħar vantaġġ: ottimizzazzjoni tal-flussi finanzjarji - il-ħolqien ta 'sussidjarji permezz ta' ċentri ta 'qligħ addizzjonali, kisba investiment, in-house ridistribuzzjoni tad-dħul u l-ispejjeż.

Sussidjarji: parentela jew id-dipendenza?

Sussidjarja tad ġestjoni aħjar adattati għal dawk kumpannija holding ma diversifikata, u li huma integrati vertikalment istruttura. Dan l-approċċ jagħmilha possibbli li tirreaġixxi malajr għal tibdil sitwazzjonijiet fis-setturi u r-reġjuni differenti. Iżda l-iskala monodeyatelnosti istabbiliment aktar xieraq tan-netwerk fergħa, aktar milli l-ftuħ ta 'sussidjarji.