Kif għandhom iġibu ruħhom b'mod korrett waqt intervista tax-xogħol?

You ħadthom ġejjin għad-intervista u jħossu bħal inti qed tħawwad irkopptejn? Ipprova biex jitrażżnu nervituri tiegħek, ħu tliet nifsijiet fil-fond. Segwi l-istruzzjonijiet tagħna u naħdmu ħolma tiegħek se jsiru realtà.

ħwejjeġ dritt

Sir af minn qabel dwar ir-regoli ta 'kodiċi libsa fil din il-kumpanija. Biex titqabbel il-piż totali tal-impjegati, mhux wisq għażżien biex jiltaqa 'ma' xi ħadd mill-persunal u jistaqsi minn qabel dwar dak li inti tista jilbsu, u dak li mhux.

kopji tas-sommarju

Qabel ma tmur fuq intervista, jagħmlu kopji multipli ta 'jerġa tiegħek. Din il-miżura prudenti se jippermetti min iħaddem potenzjali li jistaqsu mistoqsijiet dwar il-ħiliet tiegħek, ibbażata fuq fatti speċifiċi.

folder sbieħ dokumenti

Jekk ikollok kopja tas-sommarju tal-shabby, folder msawwta, l-amministratur kiri jiddeċiedi li l-preċiżjoni - mhux punt qawwi tiegħek.

Lingwa tal-ġisem

Lejliet intervista anki prattika qagħdiet preferuta. Ipprova biex ipoġġu, iż-żamma qagħda perfetta, jikkontrollaw armi tagħhom u s-saqajn. Dan jagħtik bniedem kunfidenza u professjonali infurmati. Kun lest għal kuntatt mal-għajnejn miftuħa. Oqgħod attent li moħħok ma wander madwar.

Kif twieġeb mistoqsijiet delikata?

Xi mistoqsijiet jistgħu jħawdu inti. Twieġeb għalihom, jipprova jkun onest ma min iħaddem potenzjali, ma xewqat fiergħa

Tkun fuq il-post għal 10 minuti

L-ewwel impressjoni hija ħafna drabi deċiżiv fl-għażla ta 'maniġer. Jekk inti jaslu fil-post kmieni wisq, ikollok ħin biex "ħruq" u d-dewmien se tpoġġi lilek f'sitwazzjoni skomda. Għalhekk, l-aħjar għażla tkun jkunu ġejjin li intervista għal 10 minuta qabel il-bidu.

Ipprepara mistoqsijiet għall-intervistatur

professjonali tajba tagħti preparazzjoni tajba. Jippreparaw bil-quddiem lista ta 'mistoqsijiet li inti tista' tistaqsi l-intervistatur fl-aħħar tal-intervista. Prattika smigħ attiva se żżid ma 'din il-lista numru ta' punti importanti. Dan se juri li mindfulness - żiemel tiegħek.

Jiġu ppreparati għal mistoqsijiet anke mill-aħħar tal-intervista

Ma naħsibx li jekk tibda parti tiegħek mill-mistoqsijiet, inti jista 'jitneħħa exhale u jirrilassaw. Kwistjoni oħra delikata tista qabda inti fil-bieb meta jitilqu, anki wara li qal addiju għal xulxin.

Ma naħsibx tal-maniġer bħala ħabib antik

Tinsiex li jirrispettaw il-katina ta 'kmand u biex juru rispett lill-persuna li tpoġġi fuq quddiem tal inti. Hija ħaġa waħda li tkun faċli, u l-oħra - wisq liberat. Overconfidence fil-kapaċitajiet tagħhom stess, wisq, mhux se jkollha favur tiegħek. stat rilassat tindika minfuħ self-esteem u nuqqas ta 'professjonaliżmu. Tinġabar, u ma let min iħaddem potenzjali "trab fl-għajnejn."

Ma jsemmux il-ħidma preċedenti b'mod negattiv

tabù ieħor fl-intervista - referenza negattiva għal dik preċedenti iħaddem u t-tim fejn inti ħdimt. Anke jekk int verament kienu kunflitti, iżda l-awtoritajiet jikkurak preġudikati, ma jagħmlux din il-proprjetà informazzjoni ta 'terzi. vibes negattivi li joħorġu mill-applikant, awtomatikament poġġih fil-kategorija ta 'persuni mhux mixtieqa.

Il-benefiċċji ta 'taħriġ

Jekk inti tagħmel parti preparazzjoni tagħhom bi traskuraġni, recruiter mentalment tpoġġi fuq quddiem tal nieqes xaħam kandidatura tiegħek. Min iħaddem jridu kandidati biex jimlew il-postijiet battala diliġenti. Għalhekk dawn huma relatati mal-preparazzjoni bis-serjetà ħafna.

Mistoqsijiet dwar salarji huma xierqa biss wara li inti tikseb siġġu

Salarju huwa bla dubju fattur importanti ħafna għal kull impjegat. Imma jekk int qed jitkellem dwar premjijiet u bonusijiet anki qabel ma jkunu rċevew, turi li inti għażilt din il-kumpanija biss sabiex tittejjeb finanzjarja l-benesseri tagħhom. Be pazjent u juru interess ġenwin fis-suċċess u l-prosperità tal-kumpanija.

Ma jinstabux

Jekk xi ħadd isib li inti għandek imsajjar il-fatti sabiex tikseb l-impjieg, inti se immedjatament jiġi miċħud mill-kumpanija. Waqt l-intervista, il-politika aħjar huwa onestà.

Ma jsemmux dwar problemi tagħhom

Li r-risposta għall-mistoqsija: "? Għaliex inti tixtieq taħdem fil-kumpanija tagħna". Għidilna dwar kif inti impressjonat mill-istorja tal-kumpanija, jew li tista 'tara hawn il-prospett ta' tkabbir tal-karriera. Biss ma nsemmux l-żewġ self li inti ser tħallas matul is-sentejn li ġejjin.

nirringrazzjak ittra

Ħafna rekluti japprezzaw nirringrazzja you ittri mill-applikanti. Għalhekk, hekk kif inti ġejjin dar wara l-intervista, kun żgur li jikkonformaw ma 'din il-formalità. Miżura bħal din tista 'jġiegħlu favur tiegħek fost affarijiet oħra jkunu indaqs.