Ir-reazzjoni tal-impjegati dwar min iħaddem tal-RSK Molotok: xogħol fil-kumpanija tat-tiswija u l-kostruzzjoni

"Hammer" - kumpanija li hija magħrufa primarjament f'Moska. Huwa, bħall-biċċa l-kbira ta 'l-organizzazzjonijiet, joffri kooperazzjoni lil dawk kollha li jkunu għaddejjin fil-forma ta' impjieg. Iżda huwa tajjeb li tmur hawn biex tibda? Biex twieġeb din il-mistoqsija se tgħin ħafna reviżjonijiet ta 'impjegati dwar min iħaddem ta' l-RSK Molotok. X'inhi din l-organizzazzjoni? Hija min iħaddem kuxjenzjuż? Liema huma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi? Dan kollu se jiġi diskuss aktar tard. Fil-fatt, mhuwiex daqshekk diffiċli li wieħed jifhem dawn il-kwistjonijiet kollha. Speċjalment jekk ma temmx dak kollu li huwa miktub fuq varjetà ta '"otzovik." Wara kollox, m'hemm l-ebda garanzija li l-utent ma jqarraqx. Allura x'informazzjoni utli u vera tista 'tinstab dwar l-RSK "Molotok"?

Deskrizzjoni tal-attività

Din il-kumpanija hija kumpanija ta 'tiswija u kostruzzjoni. Hija toffri lil residenti ta 'Moska u r-reġjun varjetà ta' servizzi ta 'kostruzzjoni u finitura. Organizzazzjoni utli ħafna.

Bżonn li tinstalla l-bieb? Tista 'tikkuntattja l- "Hammer". Trid biss torganizza tiswijiet bl-għajnuna ta 'professjonisti? Imbagħad għal darb'oħra stieden biex tikkuntattja lill-kumpanija Tissejja apparat tad-dar? Għal darb'oħra, tgħin lill- "Hammer"!

L-organizzazzjoni qed tiżviluppa u tespandi kontinwament. Għalhekk, hija dejjem teħtieġ ħaddiema ġodda. Imma x'inhu dwar dak li jħaddem jaħseb li qed ifittxu xogħol u diġà qegħdin jaħdmu? Il-kumpanija hija kuxjenzjuża?

Wegħdiet u prospetti

Kumpannija ta 'tiswija u kostruzzjoni RSK Molotok toffri pjuttost ftit postijiet battala għall-impjieg. U ta 'spiss attirati mill-wegħdiet ta' min iħaddem. Dak li jattira l-kumpanija għaliha nnifisha?

Qabel l-impjieg, l-impjegati kollha, irrispettivament mill-vakanza magħżula, huma offruti:

• Impjieg uffiċjali;
• Qligħ stabbli u deċenti;
• Jaħdmu f'kumpanija li qed tikber;
• Prospetti għall-iżvilupp proprju u t-tkabbir tal-karriera;
• Pakkett soċjali;
• Skeda konvenjenti u flessibbli;
• Bonuses meta jużaw is-servizzi tal-kumpanija;
• Persunal ta 'l-ambjent.

Dawn il-wegħdiet kollha huma sodisfatti? Jew xi wieħed minnhom - huwa biss ħoss vojt, meħtieġ biex jiġbed persunal ġdid? Biex tifhem dan kollu tgħin ir-reazzjonijiet tal-persunal fuq min iħaddem l-RSK Molotok.

Karrieri

Huwa meħtieġ li tingħata attenzjoni għall-fatt li inizjalment il-kumpanija toffri kooperazzjoni liċ-ċittadini kollha. Iżda, kif jgħidu, "Molotok" prattikament ma tikkooperax man-nisa. B'mod ġenerali, l-irġiel huma rreklutati għax-xogħol. Jiġifieri: handymen, bennejja, elettriċisti, movers. Dawn il-postijiet battala kollha huma l-biċċa l-kbira maskili. In-nisa huma mikrija f'ċentru ta 'sejħiet, ħaddiema tal-uffiċċju u maniġers.

Madankollu, huwa komunement maħsub li l-impjieg fil- "Hammer" huwa l-aktar xogħol maskili. Ir-reviżjonijiet iħallu wkoll l-irġiel. Madankollu, kif diġà ssemma, għall-bniet iseħħu l-prospetti għall-kooperazzjoni.

L-uffiċjal fit-tqegħid tal-impjieg

RSC "Molotok" jirrevedi ambigwu għal mistoqsijiet relatati ma 'impjieg dirett. Il-problema prinċipali hija li xi impjegati jgħidu li m'hemm l-ebda kuntratt ta 'impjieg formali. Jidher hawnhekk huwa pprattikat impjieg informali.

Fl-istess ħin, numru kbir ta 'impjegati jenfasizzaw li fil-kumpanija kollox huwa formalizzat legalment u b'mod kompetenti. Matul l-impjieg maċ-ċittadin huma se jikkonkludu l-kuntratt f'diversi kopji, ipoġġu dħul xieraq fil-ktieb tax-xogħol.

X'għandek temmen? Ir-reazzjonijiet mill-impjegati dwar min iħaddem tal-RSK Molotok huma ambigwi, iżda huwa rrakkomandat li tafda eżattament dak li jgħidu dwar l-impjieg uffiċjali fil-kumpanija. Din l-organizzazzjoni hija kbira ħafna. U fin-nuqqas ta 'reġistrazzjoni uffiċjali tas-subordinati kollha, ser jibdew jinħolqu problemi serji sakemm l-attività tieqaf. Għalhekk, biex issib xogħol hawn, tista 'tittama li tikseb esperjenza f'kompjuter kbir ta' kostruzzjoni u tiswija għar-regoli stabbiliti kollha, b'mod uffiċjali.

Pakkett Soċjali

Min iħaddem l-RSK "Molotok" joffri lis-subordinati kollha pakkett soċjali sħiħ għall-impjieg. Huwa veru? L-opinjonijiet huma differenti. Ħafna mill-kummenti jindikaw li l-istaff kollu huwa verament offrut pakkett soċjali sħiħ. Hemm btajjel, listi tal-mard imħallsa u waqfa ta 'l-ikel.

Xi wħud, għall-kuntrarju, jirrifjutaw din l-informazzjoni, billi akkużaw lil "Hammer" biex iqarrqu lill-applikanti. Fir-realtà, hemm pakkett soċjali fil-kumpanija, iżda impjegati ġodda se jkollhom jistennew biex jirċievuha b'mod sħiħ. Per eżempju, skond ir-regoli, vaganza mħallsa tista 'tinkiseb faċilment, biss wara li tkun ħadmet għal sena fl-organizzazzjoni. Madankollu, miżura bħal din ma tiksirx il-leġiżlazzjoni stabbilita, kollha skont il-Kodiċi tax-Xogħol tal-Federazzjoni Russa. Huwa biss li mhux kulħadd jaf li sabiex jirċievi pakkett soċjali b'mod sħiħ, għandek bżonn taħdem għal xi żmien f'organizzazzjoni.

Salarju

X'inhi l-opinjoni tas-CSG "Molotok"? Reviżjonijiet ta 'impjegati dwar min iħaddem huma diversi. Hemm vantaġġi u żvantaġġi għal din l-organizzazzjoni. Fost il-vantaġġi ewlenin, ħafna ċittadini jenfasizzaw il-possibbiltà li jaqilgħu.

"Hammer" huwa min iħaddem li tassew iħallas. Forsi, is-salarju inizjalment se jkun inqas minn dak imwiegħed qabel l-impjieg, iżda fl-organizzazzjoni hemm modi uffiċjali ta 'qligħ. Pereżempju, bħala perċentwali tal-ħidma mwettqa.

Il-flus jiġu trasferiti għall-karti tas-salarju fil-ħin u mingħajr dewmien. Din hija sorpriża pjaċevoli għal ħafna applikanti. RAC "Molotok" reviżjonijiet impjegati jaqilgħu l-aktar pożittivi għall-pagi u s-salarji.

Madankollu, xi drabi hemm opinjonijiet li jindikaw dewmien sinifikanti, arretrati u salarju żgħir. Dik il-kelma hija rarità. Ma huma kkonfermati bl-ebda mod u jixbħu mudell. Minimu ta 'informazzjoni dwar il-merti. Għalhekk, wieħed għandu jassumi li dan kollu huwa biss qerq. Wara kollox, opinjonijiet pożittivi, skjerati u simili għall-verità, aktar. Dan huwa sinjal tajjeb għall-kumpanija bħal dak ta 'min iħaddem.

Tim

RSK "Molotok" tirrevedi impjegati ta 'natura pożittiva u taqla' għat-tim tax-xogħol. Huwa tassew ħbieb. Fi kwalunkwe każ, ħafna opinjonijiet jindikaw b'mod preċiż dan. Il-kollegi dejjem jaslu għas-salvataġġ u l-appoġġ. Veru, għal dan huwa meħtieġ li "jissetilja" fit-tim. Dan mhux daqshekk diffiċli għax jidher.

Hemm xi nies li ma jagħmlux ħafna ħbiberija. Iżda dawn huma ftit. Fil-każ ta 'tilwim, l-awtoritajiet ma jinterferixxux fir-relazzjonijiet tan-nies. L-organizzazzjoni tħaddem il-prinċipju ta '"ħallihom jifhmu", li mhix dejjem korretta.

Madankollu, m'għandekx għalfejn tibżgħu minn kollettur mhux favorevoli. L-RSK Molotok timpjega persunal l-aktar favorevoli u li jirrispondu li huma dejjem lesti biex jgħinu u jappoġġjawhom. Madankollu, jekk inti tipprova timmarka lilek innifsek quddiem l-awtoritajiet, allura l-persuna sempliċement ma tidhirx. U mbagħad ix-xogħol fuq kwalunkwe vakanza se jkun imfixkel serjament.

Skeda tax-xogħol

Ir-reviżjonijiet ta 'RSK "Molotok" jirċievu tipi differenti. Ħafna drabi, l-impjegati jindikaw li l-iskeda tax-xogħol fil-kumpanija hija tensiva, speċjalment meta jkun hemm ħafna ordnijiet. M'hemmx ħin biex jistrieħu u joqogħdu bilqegħda. Iżda l-ebda xogħol ta 'sahra ma huwa disponibbli wkoll. Jekk jinħatru, imbagħad direttament bi ħlas.

Ta 'min wieħed jinnota li l-weekend u l-vaganzi huma pprovduti bis-sħiħ. Jekk impjegat huwa mitlub li jaħdem għal xogħol part-time, huma jew jittrasferixxu l-ġurnata ta 'mistrieħ, jew iħallsu extra jew b'xi mod jippremjaw għall-għajnuna.

Madankollu, xi impjegati fuq l-iskeda jgħidu li xi ħaġa bħal "tmiem il-ġimgħa u vaganzi jistgħu jintefqu mal-familja". Dan ifisser li l-kundizzjonijiet tal-kuntratt tax-xogħol se jiġu osservati bis-sħiħ.

Hemm ukoll dawk li jakkużaw lill- "Hammer" milli jiksru r-reġim tax-xogħol stabbilit. Iżda dan, bħal ħafna pretensjonijiet, huwa okkorrenza waħda. U mhumiex ikkonfermati bl-ebda mod. It-trusts ġeneralment ma jikkawżawx dikjarazzjonijiet bħal dawn.

L-iżvilupp personali

Huwa ċar, li bażikament ħalli kummenti dwar l-RSK Molotok (Moska). Ir-rispons tal-impjegati, fost affarijiet oħra, jenfasizza li dan il-prinċipal għandu prospetti reali għall-iżvilupp personali. It-tkabbir tal-karriera hawn kważi żero, iżda l-professjonaliżmu u l-ħiliet jistgħu jittejbu.

Matul l-eżekuzzjoni ta 'xogħol ta' tiswija u kostruzzjoni, l-impjegati kollha se jtejbu l-ħiliet tagħhom, kif ukoll jitgħallmu xi ħaġa ġdida. Il-kumpanija hija post ideali biex tikseb esperjenza fil-kostruzzjoni u t-tiswija, kif ukoll biex ittejjeb il-ħiliet meħtieġa għax-xogħol. Bidu tajjeb ta 'karriera.

Taħriġ

L-impjegati tal-RSK Molotok jindikaw li l-ġestjoni tal-kumpanija toffri taħriġ b'xejn immedjatament qabel l-impjieg. Dan jixraq ħafna - tista 'tgħarraf bid-dmirijiet futuri, it-tim u l-kundizzjonijiet tax-xogħol, tevalwa s-saħħa tiegħek u min iħaddem kollu kemm hu.

Fuq it-taħriġ tirrispondi tajjeb. It-trainees jintroduċu l-kors, jippruvaw jaddattaw ruħhom għall-kondizzjonijiet tax-xogħol il-ġodda. Bħala medja, it-taħriġ idum 40 siegħa. Wara t-terminazzjoni tiegħu huwa possibbli jew jiġi konkluż il-kuntratt tax-xogħol ma 'l-organizzazzjoni għal aktar kooperazzjoni, jew biex tfittex post ieħor ta' impjieg. Biex tħallas għall-istudji, anki jekk persuna ddeċidiet li twaqqaf xogħol fl-RSK "Molotok" mhix meħtieġa.

Sajd strambi

Fattur ieħor li jispikka l-impjegati huwa xogħol taħt diversi ismijiet. Il-ħaġa hi li "Hammer" taġixxi bħala organizzazzjoni li tittratta mhux biss l-attivitajiet tal-kostruzzjoni, iżda wkoll bit-tiswija. B'mod partikolari, it-teknoloġija. Hija għandha diversi ismijiet differenti. Per eżempju, "Hammer għal siegħa."

Xi kompetituri, ħaddiema u anke klijenti bħal "sajd" (hekk kif tissejjaħ) ma jixirqilhomx. L-organizzazzjoni qed tiġi akkużata b'dixonestà, frodi u qerq ta 'klijenti u impjegati.

Hemm fatturat qawwi tal-persunal. Dan spiss jissemma minn xi impjegati preċedenti, kif ukoll persuni li waqfu jikkoperaw ma 'l-Hammer fl-istadju ta' l-intervisti.

Huwa veru kollox? M'hemm l-ebda konferma, imma n-nies jemmnu li l-kumpanija taġixxi taħt bosta ismijiet. Fi kwalunkwe każ, din mhix skuża biex tirrifjuta l-impjieg. Wara kollox, fil-bqija, prattikament m'hemm l-ebda pretensjonijiet reali lil min iħaddem.

Ġestjoni

RSK "Molotok" tirrevedi l-impjegati dwar min iħaddem jirċievi ambigwa. M'hemmx kunsens dwar it-tmexxija. Il-ħaġa hi li xi wħud mis-subordinati jsejħu lill-kap tagħhom edukat, ġust u fehim. Int tista 'dejjem taqbel miegħu. Hemm opinjonijiet li jgħidu li għal vaganzi tal-familja u avvenimenti kważi 100% huma rilaxxati. Pereżempju, għal anniversarju.

Flimkien ma 'dan, xi wħud, għall-kuntrarju, jakkużaw lit-tmexxija ta' trattament diżonest, inġust u inġust ta 'subordinati. Huwa impossibbli li wieħed jinnegozja, kwalunkwe impjegat li ma jappartjenix lill-persunal ta 'sorveljanza lanqas biss jisma'. Iżda l-ikkastigar u t-tniżżil tax-xogħol huwa dejjem fl-ewwel post.

X'għandek temmen? Minflok, l-aħjar huwa li tibqa 'f'post newtrali. Xi impjegati jgħidu li t-tmexxija fl-RSK Molotok hija stretta, dixxiplinata u esiġenti. Imma jekk ma tiksirx ir-regoli stabbiliti, inti tista 'dejjem taqbel. Subordinati kuxjenzjużi jiltaqgħu nofs triq, iżda fl-istess ħin ma jippermettux li jirrilassaw.

Riżultati

Il-kummenti ta 'l-impjegati dwar min iħaddem ta' l-RSK Molotok jitħallew b'mod varju fuq is-siti-otzovik. Jekk temmen dak kollu li hu miktub, inti ma tkunx tista 'tfassal konklużjoni dwar l-integrità tad-ditta.

B'mod ġenerali, "Hammer" huwa post tajjeb fejn taħdem. Imma hemm tassew se jkollhom jaħdmu u jaħdmu iebes biex taqla '. Prospetti tajbin għall-iżvilupp professjonali, persunal faċli u impjieg uffiċjali b'salarju deċenti - dan kollu jattira biss l-applikanti. U barra minn hekk huwa veru, mhux wegħdiet vojta.

Xi impjegati jgħidu li huwa serju biżżejjed u kuxjenzjuż biex jittratta x-xogħol tagħhom. Imbagħad, b'kooperazzjoni mal-RSK Molotok, ma jkun hemm l-ebda problema. Din l-organizzazzjoni mhix għal dawk li jistennew li ma jagħmlu xejn u jitħallsu għaliha. Hawnhekk huwa meħtieġ li tipprova lilek innifsek bħala impjegat dixxiplinat. F'xi bliet, l-organizzazzjoni tinsab fuq il-lista s-sewda ta 'min iħaddem minħabba akkużi ta' diżonestà u d-disponibbiltà ta 'mhux l-aħjar tmexxija. Dawn kollha huma akkużi standard li huma espressi kontra kważi kull kumpanija. Issa huwa ċar x'inhu l-RSK "Molotok". Reviżjonijiet dwar min iħaddem jitħallew diversi, iżda fil-maġġoranza huma pożittivi.