Il-kunċett tal-kultura: korporattiva u organizzattiva

Kultura jinkludi l-aspetti varji tal-ħajja umana. Għalhekk, il-kunċett tal-kultura kultant tant diversi u l-interpretazzjoni tagħha huma disponibbli f'diversi varjanti. Minħabba l-firxa tal-għarfien tat-terminu hemm kwistjonijiet kontroversjali, bħal: Huwa hemm differenza bejn il-kultura korporattiva u l-kultura organizzattiva? Dan se jiġi diskuss fl-artikolu.

Kultura - interpretazzjoni tat-terminu.

Il-kunċett tal-kultura oriġinaw fil 160 QK. e. fil-treatise agrikola Cato l-anzjani, kittieb, storiku u statesman tal-Qedem Ruma. Iddistingwi bejn il-kultura u r-reliġjon assoċjati bi kwalitajiet umani suġġettivi. It-terminu ġiet interpretata jiddependi fuq varjetà ta 'definizzjonijiet xjentifiċi u filosofiċi eżistenti. Per eżempju, hemm stqarrijiet dwar in-natura tas-suġġett tal-kultura: "Kultura - huwa l-realizzazzjoni fil-prattika ta 'l-spiritwali u valuri umani." Fil-Gran Sovjetika Enċiklopedija Kultura jispjega kif eżistenti f'ċertu stadju storiku, il-livell ta 'żvilupp uman u soċjali, rifless fil-tipi ta' attivitajiet tal-bniedem u l-organizzazzjoni tal-ħajja tagħhom, kif ukoll maħluqa mill-valuri spiritwali umanità. Fil Lotman ta kunëett tal-kultura jinkludi sett ta 'informazzjoni dwar l-imġiba tal-bniedem, li mhuwiex wiret ġenetikament. Daniel Andreev mfisser b 'kultura ta' kull bagoll kreattivi bniedem disponibbli. Fl-interpretazzjoni moderna ta 'kultura ta' valuri jiddistingwu t-totalità tal-attivitajiet umani li huma fis-sistemi soċjali speċifiċi rikonoxxuti bħala siewja. kombinazzjoni tagħhom huwa karatteristika ta 'grupp soċjali u fondazzjoni spiritwali tagħha.

Il-kunċett ta 'l-termini "kultura korporattiva" u "kultura organizzattiva"

riċerka kontinwa, l-għan huwa li jistudja l-ħajja ta 'organizzazzjonijiet, manipulazzjoni iż-żewġ kunċetti ta' "kultura korporattiva" u "kultura organizzattiva", kważi jużawhom bħala sinonimi. Minn din il-fehma jiġu riċerkaturi domestiċi V. A. Spivak, OS Vihanovsky u oħrajn.

Madankollu hemm differenzi bejn il-kultura organizzattiva u korporattiva. Aħna T. Yu. Bazarova huwa maħsub li taħt il-kultura organizzattiva hija meħtieġa biex jifhmu l-karatteristiċi ġenerali tal-organizzazzjoni, li tinkludi valur tiegħu, evalwazzjoni tar-rendiment, mudelli ta 'mġieba, ideat dwar l-iskop tal -organizzazzjoni, il-prinċipji ta' mġiba u rispons għażliet. Huwa jispjega wkoll il-kultura korporattiva kif suppożizzjonijiet mhux sostanzjati miġbura fi grupp kumpless, li huwa aċċettat mill-membri kollha tal-organizzazzjoni saret fil-qafas u tistabbilixxi l-imġieba għall-parti aħjar ta 'l-organizzazzjoni. Għalhekk, il-kunċett tal-kultura korporattiva jinkludi sett uniku ta 'valuri u imgieba, individwali għal kull organizzazzjoni partikolari. AA Maksimenko tentattivi li ssir distinzjoni bejn il-kultura organizzattiva u korporattiva fuq id-daqs tal-organizzazzjoni, iżda ma jispeċifikax x'għandu jkun in-numru ta 'impjegati fiż-żewġ każijiet.

Iżda fl-istess ħin, il-kunċett ta 'kultura organizzattiva huwa iktar ġenerali fir-rigward tal-"korporattiva", peress li mhux kull organizzazzjoni jista' jkun korporazzjoni. Jekk it-terminu "korporattiva" tirreferi għal kultura professjonali, imbagħad se jinkludu l-valuri u n-normi tal-ħaddiema impjegati għal żona partikolari u jservu bħala bażi għall-fehim responsabbiltà soċjali u l-importanza għalih. Issa nistgħu tinterpreta l- "kultura korporattiva" bħala terminu kollettiv, li jiġbor l- kultura organizzattiva ta 'intrapriżi, li huma involuti fl-istess qasam ta' attività.

Jippruvaw jissepara dawn iż-żewġ termini, nistgħu nikkonkludu li l-kunċett tal-kultura, inkluż organizzattiva, jidher bħala wiesgħa, imfassla sabiex tirrifletti l-attivitajiet tal-impriża kollettiva (organizzazzjoni), il-formazzjoni tal- "tim", il-produzzjoni ta 'stil wieħed ta' xogħol ta 'impjegati kollha. A kultura korporattiva f'aktar dettall ikopri l-attivitajiet tat-tim, u membru ta 'l-filosofija, valuri, normi ta' mġiba, ritwali komportamentali, li huma ffurmati fl-organizzazzjoni.